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空窗期

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09-07 15:40
复旦大学 C++
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,上岸一步到位,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下,也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关:新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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09-11 16:18
复旦大学 C++
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员:本项目立足于上海,以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同的企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷日益白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日,也能把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:为了解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资相关:新人起薪300—420万日元/年。5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月左右。6.条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT技术基础好不限专业)
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05-03 19:36
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哈尔滨工业大学 Java
gap快三年了,还有机会吗
张恒Official:华为OD或许是最优解了吧,现在有空窗期就跟犯罪了一样。不过哈工大的学历找个国企应该也行吧
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09-15 15:31
复旦大学 C++
日本IT上岸🎈新人可培养,直签大手企业
日本IT上岸🎈新人可培养,直签大手企业:本项目立足于上海市,以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人不同情况分配不同企业)🌈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下,不少大厂对新人程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷日益白热化了。2.日本IT就职环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日,也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关:新人起薪300—420万日元/年。一年至少加薪一次,各类补贴,周末双休。5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28周岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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09-16 16:18
复旦大学 C++
赴日IT直通大手企业🎈新人可培养,正社员
赴日IT直通大手企业🎈新人可培养,正社员:本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈赴日软件开发规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT人来说,赴日可能是一个更好的出路。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2.待遇:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。4.条件🎈:本科及以上学历,应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或it基础好不限制专业)
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09-26 09:16
复旦大学 C++
赴日IT🎈新卒培养项目,日企正社员机会
赴日IT🎈新卒培养项目,日企正社员机会:本项目立足于上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈赴日软件开发 规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今依然保留。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科出身的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的人来说,赴日可能是一个更好的出路。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣)以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2.待遇情况:新卒年薪起薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪1次。3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。4.条件🎈:本科及以上学历,应往届生(26应届需985IT专业)25周岁及以下(优秀者可放宽至28周岁)日语N2及以上水平(26届可日语0基础)计算机类或日语专业优先
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09-22 11:20
复旦大学 C++
赴日IT红利期🎈新人定向培养,日企正社员
赴日IT红利期🎈新人定向培养,日企正社员:本项目立足上海市,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈赴日软件开发规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今依然存在。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的人来说,赴日可能是一个更好的出路。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届、往届毕业生就业难问题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2.待遇情况:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。3.🎈🎈需要脱产在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。4.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)
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09-18 19:51
复旦大学 C++
赴日IT🎈新人培养项目,日企正社员通道
赴日IT🎈新人培养项目,日企正社员通道:本项目立足于上海市,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈赴日软件开发规划&分析🎈🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然保留。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的人来说,赴日可能是一个更好的出路。——1.本项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣)以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.待遇情况:新卒年薪起薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪1次。3.🎈🎈需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月左右。4.参加条件🎈:本科及以上学历,应届和往届毕业生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或it基础好不限专业)
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09-12 20:33
复旦大学 C++
赴日IT黄金机会集🎈新人集训,日企正社员通道
赴日IT黄金机会集🎈新人集训,日企正社员通道:本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果全方位负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈赴日软件开发规划分析🎈🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今依然存在。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT人来说,赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.待遇情况:新人年薪300—420万日元。双休,一年至少加薪一次。3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。4.参与条件🎈:本科及以上学历,应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限制专业)
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09-09 11:12
复旦大学 C++
赴日IT黄金机会🌈新人可培养,日企正社员通道
赴日IT黄金机会🌈新人可培养,日企正社员通道:本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果全方位负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈赴日软件开发规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2.新人待遇:年薪300—420万日元。3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月左右。4.参与条件🎈:本科及以上学历,应届生、往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2水平及以上或it基础好不限专业)
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09-01 20:24
复旦大学 C++
赴日软件开发:大手企业正社员通道🌈21—25届毕业 可培养
赴日软件开发:大手企业正社员通道🌈21—25届毕业 可培养:本人才项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果全方位负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈赴日IT规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.新人待遇:起薪35万左右日元每月(总包)3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月。4.条件🎈:本科及以上学历,应届生、往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业可明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)
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