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往届生找工作

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2024-02-01 21:21
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安徽大学 后端工程师
【开始更新 2024/1/22  22：54】开个帖子记录下我这心比天高命比纸薄比上不足比下有余的求学生涯的结束和职业生涯的开始【2023届未就业往届生+211本统计学跨考计算机22408+二战985计院估分365左右自觉已寄寄+明天开投23可投校招】个人情况：211本，统计学专业，大二获得过一次校级学习优秀奖学金，建模美赛H国赛省二，英语六级。以上就是本废物全部老底。【2024/1/24  00：13更新】2024/1/23投递：1.东风汽车商用车，生产计划岗，base武汉/十堰/襄阳2.中国一汽红旗，生产规划员，base长春3.奇瑞汽车研发总院，研发成本分析岗，base芜湖4.江淮汽车，市场研究员，base合肥【2024/1/24  11：31更新】早上接到奇瑞用人部门的约面电话，中午接到技术面电话已通过，面试官说hr会一周内联系我谈薪和走offer流程【2024/1/24  23：29更新】1.长鑫存储量产序列，生产系统数据工程师，base合肥2.积海半导体，工业工程，base杭州3.宝山钢铁，大数据岗（不懂钢铁公司设这岗？），base上海4.中国电信安徽，数据分析和收入保障，base滁州5.中国电信江西，大数据分析，base九江【2024/1/25  17：34更新】中午接到长鑫hr电话安排下午15：00面试随后收到面试确认，职业测评等邮件。下午面试体验巨巨巨巨差，面试官应该是业务负责人，感觉我在他眼里就是个垃圾，他表达了自己手里有一堆我本校研究生学长的简历，还有合工大研究生候选人，还强调了高强度加班，末尾淘汰裁员等，压力拉满~【2024/1/28  22：35更新】2024/1/26投递：1.华东医药，临床数统，base杭州2.浪潮，数据分析，base济南4.益丰医药，供应链，base南昌5.韶音科技，数据分析培训生，base深圳8.多多买菜，采销运营，base武汉【2024/1/29  12：35更新】补一下进度，周六一面多多买菜，今晚二面。（多多买菜是不是太牛马了导致留不住有资质的老员工？面试官我感觉就是个本科刚毕业的牛马实在是有点嫩【结束更新 2024/1/30 12：22】已offer：奇瑞（已签，长鑫（乐，多多买菜
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09-07 15:40
复旦大学 C++
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海，以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，全程负责有保障。无需华人派遣，也无需读修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业或日本本土企业。(正社员，根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高，内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口很大。终身雇佣制传统，稳定很强。正社员岗位相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象，IT行业劳动力短缺，求人率较高，职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下，也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题，定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（正社员身份，非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关：新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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05-08 12:41
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复旦大学 C++
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09-11 16:18
复旦大学 C++
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员:本项目立足于上海，以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目，全程负责有保障。无需华人派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(正社员，根据每个人的情况分配不同的企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高，内卷日益白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口很大。终身雇佣制传统，稳定很强。正社员岗位相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象，IT行业劳动力短缺，求人率较高，职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日，也能把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:为了解决应往届生就业难问题，定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（正社员身份，非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资相关：新人起薪300—420万日元/年。5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月左右。6.条件🌈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT技术基础好不限专业)
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06-10 21:44
复旦大学 C++
IT类和日语专业毕业生的机会❗新人友好
今年，ZF推出赴日IT定向委培项目，为应往届生就业保驾护航🎈而且新人友好。（部分日企名单见图3）1.日本IT行业现状🔍相比我们这边的职场环境，日本的就业环境相对友好。日本的IT行业并没有明显的35岁裁员危机，只要你拥有丰富的经验和过硬的技术，你就可以在这个领域继续发光发热。虽然近年来去日本从事IT行业的人越来越多，但日本的市场依然存在不少的人才缺口，尤其是那些有经验的IT程序员，日企非常青睐这些人才。不过，要想在日本工作，除了技术过硬，还需要掌握商务日语，这样才能更好地与同事、领导和客户沟通，发展前景才更好。2.项目背景🔍为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决应往届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠3.签证/福利🔍签证：3年工作签证[技术、人文、国际业务签证]薪酬：月薪平均35万日元[具体根据公司规模，岗位具体情况，个人能力而定]奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险，部分还会提供额外商业保险4.定向委培🔍日语或IT零基础可培养，指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日班次已满员，现开启第二季招募ing（滚动班）根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🔍25周岁及以下，应届或者历届本科以上学历，日语或者计算机类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣评论区留言+收藏🌈日本工作  应届生就业  应届生求职  日语专业  赴日工作 上海 日企工作 赴日工签  日企  日企面试  应届生 转码 # 往届生  应届大学生就业  日语专业就业 转码#
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06-14 20:16
复旦大学 C++
应届生就业新方向❗赴日IT直通车
为解决应往届生就业问题，中日ZF达成合作，推出赴日IT直通车项目，直签大手企业，对同学的就业负责到底，ZF兜底保障🌈准备赴日IT，先读修士或语校，投入也是很大的一笔，赴日最后还是要落实到就业上，风险成本就相对要高。长远眼光看，不如直接就业，一步到位❗1.日本IT环境🎈:日本IT行业发展缓慢，2030年日本IT人才缺口将达79万。同时，日本职场几乎没有35岁中年危机，稳定性较高，没有996，注重工作与生活的平衡，福利和补贴也很多。可以拿永驻留在日本，也可以当作跳板回来发展。2.项目背景🎈:与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.委培🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或IT基础不限专业)有兴趣评论区留言+收藏📙计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招  日语口语 日企面试 计算机专业就业  日专生就业
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05-27 19:35
复旦大学 C++
卷不动、0 offer❗赴日IT 应往届生定向委培
卷不动、面不上，不如换一种思路🌈准备赴日IT，先读修士或语校，不仅是时间成本，💰投入也是很大的一笔，赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以风险成本就相对高很多，有可能走弯路。长远眼光看，不如直接就业，一步到位❗针对应往届生就业问题，中日ZF达成合作，推出赴日IT直通车项目，直签大手企业，对同学的就业负责到底🌈部分企业名单见图5🎈1.日本IT环境🌸:日本IT行业相对发展缓慢，长期缺人已是普遍现象。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。与此同时，日本职场没有35岁中年危机，稳定性较高，这是我们这边望尘莫及的。没有996，注重工作与生活的平衡。除了待遇，各种福利和补贴也很多。可以永驻日本，也可以当作跳板未来若干年后回来发展。2.项目背景🌸:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资🌸：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训🌸:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🌸:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)6.开班情况🌸:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口🎈it  日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招
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2024-04-19 18:30
门头沟学院 运营
深圳国企数据分析面试凉经
记录人生第一次工作面试。公司：建投科技HR电话邀约线上面试后，发了一个官方项目通知的链接，让提前熟悉了解。比原定时间提前面试，时长10分钟左右。面试流程：1、自我介绍2、对项目的了解3、简述项目流程4、反问环节：岗位的发展前景通过这场面试给个人一些建议问题主要是针对项目，需要好好准备。复盘：自我介绍太简单，没有提前准备好，没有突出自我优势和特点，以至于后续没有对个人经历的提问。浪费时间对公司进行了解，没有仔细了解项目。考察的应该是概括能力，面试时间提前，对项目不够了解。回答照本宣科，支支吾吾，不够自信大方，印象分大减。岗位属于内控工作？对政府职能更了解，适合想要后续在政府工作的人。建议：性格内向、怯懦，岗位更需要的是做事雷厉风行的人。我解释是因为面试比较紧张，平时的性格不是这样的，面试官说不用太紧张，面试是双向的选择。面试官蛮友好，一直给机会问有什么想要了解或者想问的。作为专升本，非应届毕业生Debuff叠满的我这个鼠鼠来说，还是很感谢这个面试机会，至少也是一种肯定，方向也更加明确了。这么看来国企确实对往届是比较友好的。这个企业大家可以投投看，也希望他们能找到合适的人选。
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10-30 10:39
复旦大学 C++
云计算/大数据/测试 委培+就业🎈直通铁饭碗 应往届生黄金通道
云计算/大数据/测试 委培+就业🎈直通铁饭碗 应往届生黄金通道：🍂你是否有这样的感觉：找工作越来越难，简历石沉大海，面试杳无音讯。学历不再像从前那样“值钱”，“经验不足”成了拦路虎。你明明有能力，却总差一个“被看见”和系统提升的机会。🌸如果你不想再卷学历、卷证书、卷那些虚无的内耗，也许我们可以换一条更看得见未来的路——云计算和大数据。数字经济正在重塑全球产业格局，相关岗位发展的前景不言而喻。🌈云计算大数据委培+就业项目：🔹 来自大厂的实战派导师们培养，真正在一线打拼过且经验丰富的工程师手把手带教。🔹 不是纸上谈兵，而是真正的企业项目，从0到1带你做出能写进简历的作品；🔹 不是乱讲的空话，而是实实在在的内推机会——国央企、互联网、金融……拿案例和事实来说话。🔹 不是结课就结束，而是持续两年的就业支持，甚至终身陪伴。🎈期待这样的你加入：学历背景：「大数据」本科毕业2年及以上「云计算」本科毕业1年及以上「软件测试」本科毕业专业背景：- IT类相关专业优先- 如果你是文科背景，需有转码经验或有IT相关工作经验/项目。🔍我知道你可能会犹豫：“我能行吗？”“转行会不会太难？”“真的能改变现状吗？”我想说：选择大于努力，找到稳定且靠谱的通道是关键。你只需要愿意相信一次——相信技术可以改变轨迹，相信实战可以打破学历与经验的壁垒，相信你值得一份更有价值的工作。🌈如果你也准备好了，可以和我们一起，改写自己的命运！
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05-26 08:22
复旦大学 C++
赴日IT❗解决应往届生就业项目
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逃离当下内卷职场和求职环境——日本大手企业内定直通车🌈ZF兜底保障，解决应往届生就业难题。（附企业名单见图二1.赴日IT现状🎈日本IT行业普遍实行“964”工作制（早9点至晚6点，每周工作4天），加班较少。多数企业提供灵活的远程工作机会和充足的假期（年均休息日约120天）。‌‌终身雇佣制传统依然存在，员工流动性较低，技术岗位优化风险较小。‌‌2025年非制造业企业外国人新卒雇佣比例达28.3%，日语流利且具备基本技术能力的留学生可纳入正式员工轨道。‌‌中国、越南等国的留学生因文化适应性强而备受青睐，部分企业提供住房补贴等福利以吸引人才。‌‌‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🎈由中日双方官方共同推动，与日本IT行业最大协会合作，整合多家知名企业资源，所有岗位zf背书，旨在促进两国人才交流与经济合作。3.工作待遇🎈【签证类型】3年工作签（技术/人文/国际业务类）【薪资水平】月薪35万日元左右（根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全，年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系，部分企业补充商业保险4.岗前培训🎈在上海集中培训2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪滚动开班，每期名额有限第一期已满员，现开第二期（滚动班）采用场景化教学+实战演练，往期学员全部通过考核并顺利赴日5.报名条件🎈25周岁及以下本科及以上学历（应届生或往届生均可）计算机类/日语专业（有日语/IT基础不限专业）有意向留言+小窗口咨询📙赴日IT  工作签证  出国工作  计算机专业  日语N1  往届生  毕业生  日本工作签  赴日it  待业  n1
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2023-12-25 01:48
华南农业大学 Java
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09-30 19:36
复旦大学 C++
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07-05 16:28
复旦大学 C++
IT新出路❗赴日IT 应往届生培养项目
为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业，一步到位❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)，计算机类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)
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2024-11-17 18:55
海口经济学院 内容运营
23届往届生求帮看简历，想找运营工作
本人23届毕业生，学校背景不好民办本科，专业是旅游管理。由于本专业同学大多去往酒店、旅行社之类的，而我不想找本专业工作然后到现在还没有正式工作，想问问各位前辈我这个简历能找什么方向的运营工作，可以提一些建议吗？一开始了解到的运营岗位是看《从零开始做运营》这本书，但我发现这里面运营岗基本上是从开发出一款互联网产品才衍生出来的，比如内容运营、用户运营、活动运营和产品运营，但现在市面上运营工作名称好多压根不知道都是干什么的要怎么选择，真的不知道怎么下手，那我的问题是看我的背景和经历的话要怎么选择运营岗位呢，是不是旅游行业的运营会好进一些，还有我的简历需要怎么优化呢？职场小白真心求助
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02-23 13:15
门头沟学院 Java
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