卷不动就润❗告别内卷,赴日IT直通大手企业

卷不动就润❗赴日IT大手企业正社员机会
为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,率先开辟这一赛道,不再需要派遣,也无需修士、语校过渡,大手企业直签一步到位(正社员),有安全和保障(附部分日本企业名单见图2)🎈

1.日本IT现状🔍
在全球经济下行背景下,相比我们的就业环境,日本相对友好。日本IT行业普遍实行双休制,正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在,稳定性极高,技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观,注重生活和工作的平衡。
‌行业缺口‌:预计2030年IT人才缺口将达约79万人。

2.项目背景🔍
中日双方ZF共同推动,与日本IT行业协会合作,整合多家知名企业资源,所有岗位ZF背书,旨在促进两国人才交流与经济合作,解决就业问题。欢迎线下实地访问和考察。

3.待遇说明🔍
【签证类型】3年工作签(技术/人文/国际业务类)
【薪资水平】月薪35万日元左右(根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)
【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全,年终奖至少发2个月
【社会保障】加入日本法定社保体系,部分企业补充商业保险。

4.岗前培养🔍
上海线下集中培训2-3个月
主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪
采用场景化教学+实战演练

5.报名条件🔍(硬性)
25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)
本科及以上学历
计算机类/日语专业优先(日语n2及以上或者IT基础好不限专业)
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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创作者周榜

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