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09-07 15:40
复旦大学 C++
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,上岸一步到位,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下,也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关:新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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09-11 16:18
复旦大学 C++
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员:本项目立足于上海,以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同的企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷日益白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日,也能把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:为了解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资相关:新人起薪300—420万日元/年。5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月左右。6.条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT技术基础好不限专业)
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安克入职第一周 | 校招生培训计划分享
入职时间 原本是7月1日入职,但公司为了将24届的校招生全部集结起来,统一改成了7月7日入职。之前提前工作的校招生也要参加培训。入职当天对于不是base长沙的同学,公司会报销交通和酒店费用,这一点真的很贴心!不过我是base深圳的,只能自费了。入职当天流程非常快,拿完电脑手机,签完合同就可以开始打卡拿入职奖品了,有水杯和眼罩,还拍了好多照片,最开心的是还有公司的猫猫可以撸!集训住宿条件我们住的是四人间,但有些人会走读,所以我们是三人间。项目组给我们配备了很多生活用品,什么四件套、牙刷牙杯、毛巾、衣架、脸盆、餐巾纸等等,简直太周到了!而且我们有很多需求项目组都会满足,比如要杀虫、食堂的饮料要换等等。虽然宿舍条件不算豪华,但有免费空调和热水,白吃白住我已经很满足了,还能拿工资,真是太棒了!饮食条件我们在食堂吃饭,感觉跟大学里的食堂差不多,但我觉得比我本科在浙江工商大学和研究生在上海对外经贸大学的食堂要好吃。个人评价是这样的。上课课程采用线上和线下相结合的模式,MOOC上自己看,然后课堂上大家一起讨论。课程安排有点紧张,每天都挺累的,消化得不够充分。但可以看得出项目组非常用心,打磨了这么多课程,还请来了很多大佬。最记忆深刻的是charging的产品leader Ted,他是北大的英语专业出身,也是产品经理,听到他的经历我感觉找到了知音,从他身上学到了很多知识!公司还要照顾700多名学生的学习,上课过程中还有很多零食,看来公司真的花了大价钱,不像某些小公司,真的是太抠了。第一周总结在安克的感觉就像是在大厂里,管理模式和学习模式都比我之前实习的公司要好。现在能抽出三个礼拜时间来脱产培训的公司已经不多了,我会珍惜这次重返校园的学习机会!
浙江工商大学公司福利 1人发布
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10-13 11:10
复旦大学 C++
日本IT 培养+内推🔍黄金通道 正社员
日本IT 培养+内推🔍黄金通道 正社员:🌈【日本IT培养+内推通道】IT在日本现在人才缺口大,就业环境相对友好,正社员稳定,加班少,假期多。新卒起薪在300-420万日元/年。在日本找工作,有人带是真的不一样🎈之前自己准备的时候,总是摸不透企业到底想要什么。ES写了又改,面试练了又练,还是心里没底。后来才明白,有些信息差,光靠自己是很难突破的。我们这边的老师,全部来自日立、德勤、乐天、LINE雅虎、IBM、亚马逊、普华永道…这些日本大手企业。他们自己走过新卒流程,也带过很多留学生从0到拿offer。他们清楚🎈:-怎么在ES和面试中突出你的长处,而不只是看学校背景- 不同行业、不同公司真正看重的是什么- 即使是Fラン大学出身、30岁以上新卒、没有日本学历……这些看似“不利”的条件,也有对应的表达方式和突破点。企业涵盖大手、日本本土企业和华人企业。入职前会有岗前培养,帮你补足IT、日语、求职面试和商务礼仪等内容。如果你🎈:1.本科及以上学历2.日语N2及以上3.接受跨专业,计算机类或日语专业优先也许可以试试看。与其自己一直摸索,不如听听过来人怎么说。我们超过100位老师,总有一位能懂你的情况日语  n1  应届生  赴日IT          毕业生就业  出国工作 待业    海归求职        日专生  失业
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