大家好，我是辰🌟，经历过腾讯微信，360，蚂蚁等大厂，也在做校招面试官。 大部分同学的简历都是因为项目被挂，我之前也分享过如何写一份金光闪闪的简历，那么如何让已有的简历脱胎换骨呢？ 有改简历需求的同学，点击tou像个人信息联系我  如何描述项目 项目描述基本由以下内容组成：  项目名称：列出你参与过的项目的名称。 项目背景：为什么要做这个项目，做这个项目是出于什么目的，为了达成什么业务或者用户价值。 角色和职责：说明你在项目中扮演的角色以及你的具体职责。 实施过程：在什么特殊的业务背景下，借助什么匹配的闭环的的技术方案，解决了什么问题，这个点很多同学写不好，写几个通用的技术方案，比如加缓存提...

有同学跟我说字节的二面把他快打哭了，我看了下基本是短链这个项目的扩展。所以，不要说某某项目烂大街了，除非你在核心业务组做了很多核心的特性，否则在面试官眼里的项目都是烂大街！校招关键考察的是你对于自己的项目能否自圆其说（这个最基本的点，80%的同学都做不到，就不要抱怨环境了）1.自我介绍2.我们先不聊项目了哈，我们聊一个系统设计类的问题，放松一下（无语）3.有没有了解过短链系统，说一下你的理解4. 好，那现在你来设计一个短链系统，你怎么来设计5.你刚刚说就两个功能：一个是长链转短链，一个是短链还原长链并跳转非常好，那你可以拆一下模块都有哪些6.打断一下，你刚提到短链生成那短码生成这块能不能再往里...

背景什么情况下会出现重复支付问题呢？我们再看下支付流程：当用户发起了支付请求后，12306发起对三方支付的请求，但支付的结果回调一般需要几秒；没有耐心的用户这个时候可能在支付页面再次发起支付请求，造成重复支付。解决方案及逐字稿前端处理用户一旦点击网上支付后，应该将此按钮置灰（锁定按钮，无法再点击）后端处理为了防止部分用户通过调用接口的方式频繁支付，对于后端，也需要进行兜底。理论上这就是一个防重复的幂等问题。根据前面讲到的支付流程，有两种处理方案。三方支付保障幂等如果支付宝、微信等三方支付能够处理对同一笔请求的幂等，12306这边就变得简单了，通过用户ID+车次ID+出发站+始发站+出发时间生成...

面试时项目介绍三要素：项目介绍、岗位职责、业绩（最好拿数据说话），对于有些项目，因为业务场景太过特殊，比如12306购票，是没法包装成实习以及校企合作项目的。但没必要纠结这个，所有的项目包括很多在公司实习做的事情，在面试官眼里其实都是玩具。没必要追求项目多独特，并不会因此而加分，面试官对于项目的考察点，是面试者对于项目的思考、理解。因此面试者只需要思考如何清晰的描述展现给面试官即可，如何体现你的思考、理解。和是什么项目没有关系的。我们完全可以说这是一个开源项目，但在此基础上针对里面的特定业务场景以及相应的技术方案，在学习了大量的企业级思路后，提出了自己的优化点。这就够了，关键还是我强调的思考、...

最近做校招同学的面试，看到很多同学写了12306这个项目，根据简历的描述来看应该大多数是来自某星球或者慕课的学习项目，对于12306本身来说是有很多技术亮点的。但从面试的情况来看，不尽如人意。核心问题主要就是根本没想到12306的核心业务问题到底在哪里，比如这个简历，堆叠了很多技术栈（分布式锁、MQ、限流、Sentinel、动态线程池），基本上就是在堆叠 八股文。面试官要的是你对于业务的理解，以及基于业务问题的技术方案能够自圆其说，有一些扩展当然更好。这里我说几个12306核心业务问题：余票扣减的写扩散问题12306的余票库存扣减，跟普通商城的商品库存扣减是不一样的。例如买了武汉-》成都的票，...

最近在做校招面试，收到的很多同学都在写12306这个项目，对于校招来说，我们不谈是否烂大街这个问题，毕竟大部分同学在没有实习的情况下是无法接触系统全面的企业级项目的，能够自圆其说，有自己的思考就是好项目。这个项目还是有很多技术亮点的，但实际上从我收到的简历来看，90%的简历都是不合格的，绝大部分就像这个简历一样华而不实， 有可能就是照着同一份模板抄的，根本没考虑合理性。像这个简历我站在面试官角度谈几个主要缺点：技术栈堆叠严重：大部分学生觉得我做的项目引入的技术栈或者微服务框架越多，简历越高大上，这个简历也不例外，每条的开头都在将引入什么框架（比如Redisson、Caffeine、Sentin...

考研失败也好，拿不到offer也好，工作不顺利也罢。至少你们还有一个好身体，这就足够了今年一直没更新，主要还是治病去了，争取早日康复，给大家带来优质内容

不要再看网上误导人的路线了 现在12月份了，26届的同学在跃跃欲试找实习，25届的同学在抓住最后一根救命稻草，疯狂准备春招。 而还有很多同学因为考研或临时转方向的原因，都还没怎么学，心里着急哇   现在距离春招或暑期只有 3 个月左右时间，而考完研距离春招只有 2 个月时间，在这么短的时间内，如何把 Java 后端技术栈拿下？ 网上有很多的学习路线和免费的教学视频，但这些学习路线和教学视频，我举得对于初学者或者着急找工作的都是直接劝退的。 比如尚硅谷学习路线，大家看一下   里面的技术不能说不好，但是对于校招来说，如果你时间很充足，那么做完 springboot 的项目，学一学中间件，做一做微...

大家好，我是辰星，有些同学说，我好不容易找到实习了，但实习的项目天天就是crud，我都不好意思写出来！写出来了，简历投出去简历总挂。其实： "无论大厂小厂，实习生就是打杂，crud，能理解自己做的业务，有解决实际的业务问题，就可以挖掘到亮点" 今天给大家分享一个同学的实习项目，看看如何改造为面试官看了之后口水直流。 "这是一篇技术干货，希望大家认真看看，快节奏传媒下，大家还是要沉下心看点硬核的东西" 简历问题分析    典型crud项目：这是一个访问量很低的管理系统，应该就公司几个财务和销售人员用，并发量不会超过50。 没有说清楚自己负责的平台所处的上下游：从介绍中来看，不知道这个分账管理平台...

大家好，我是辰星。在程序员的职业领域中，不少同学存在着一种不合理的工作鄙视链:算法 > 后端开发＞前端开发 > 测试 > 运维。只想说一句不都是打工吗，还玩出高低贵贱了？ 能赚钱就好了哇那些拥有高学历、在学术领域有一定建树的同学，会说 “我读研学了三年的算法，也发了俩论文，参加过学术论坛，好歹是做学术的，去搞开发不是自降身份？” 其实这种想法是错误的。我的经历我本科在一所双非院校，学了4年嵌入式开发，拿到过嵌入式开发最有含金量的全国电子设计大赛一等奖。后又以考研复试第一名进入某中游985，方向是AI下的细分领域模式识别，想着嵌入式结合AI，那毕业不得起飞。结果导师完全放养的，...

先下结论：你的简历描述太过大众化，没有抓到面试官的爽点！  最近秋招火热进行中，很多同学因为简历问题焦头烂额，我在之前也分享过如何打造金光闪闪的秋招简历，但部分同学找到我说"都是用的同样的项目，为什么有的就是去了大厂，而我offer都没有啊"。 今天就以一名同学的简历为例，给大家讲讲我是如何将一份拿不到面试的简历项目（就是很多同学在用的短链接项目），脱胎换骨改造为拿下360+三星offer的简历。  深度诊断简历    结构  个人信息只需保留：姓名、电话、邮箱、求职岗位，其余无效信息，对技术岗无意义，直接移除。 教育经历简化为：学校、专业、学历、时间 增加获奖荣誉章节 去掉个人项目，已有两份...

在当前大背景不是很好的情况下，银行科技岗是待遇和稳定性相对折中的很好选择。 给大家汇总了目前正在招聘的几家银行投递链接，大家冲吧✊    怎么准备  银行科技岗对技术的考查相对互联网会偏少点，大部分银行笔试会有行测题，面试也会有一些半结构化面试。大家可以好好看看如何准备银行科技岗笔面试     投递汇总     上海农商行  https://mp.weixin.qq.com/s/rKf_nLIUZrPagUvFr8jk1g     恒丰银行  https://mp.weixin.qq.com/s/80BeM-GJQyxY-GjXTFkXoA     北京农商银行  https://mp.wei...

最近秋招火热进行中，有不少同学跟我反馈遇到大厂员工联系想要内推，但是说简历有各种问题，说可以帮忙改下再推。 碰到这种情况，乍一看，感觉这机会不错，我可以90%情况下都是骗局。  他们会先给你发个内推链接，说这是证明他们身份的方式。 接下来，这些人会告诉你简历不够好，项目经验也不够出彩（有时候他们其实根本没看过你的简历）。他们这么做是为了让你觉得自己需要改进简历，然后听他们的建议。之后，他们会发一个微信名片给你，让你加他们的好友，声称可以帮你修改简历或者提供其他辅导。 要知道，这种人很可能是骗子。他们假装成大厂员工来骗取你的信息。网上的内推链接很多，谁都能找到，并不代表他们真的能帮你。而且，大厂...

最近很多同学跟我说最近好焦虑，甚至整夜睡不着。这里不想说什么鸡汤文，我也是过来人，焦虑是正常的，以后的路还有无数焦虑的时候😂 怎么办，好的方法➕持续的坚持✊，拿到offer才能结束焦虑。作为校招面试官给大家讲点秋招经验干货。 求职交流，简历修改，问题诊断，模拟面试，👏点击🧒联系我  1. 投递策略：广撒网，精准选 在18年的时候，秋招期间，广撒网同样是我的投递策略。我投递了100多家公司的职位，最终选择了腾讯。秋招该海投就海投除非咱是清华北大之类的，再有点竞赛奖、好项目、大厂实习，你可能胜券在握，那也没啥毛病，基本上就是看自己要什么。不然的话就还是看到什么招聘信息就先投着，等我们拿到of...

本项目讲解会以连载的方式持续更新（预计1周内更新完），大家有感兴趣的项目，也可在评论区留言，后续给大家出讲解系列 本项目源码地址 GitHub搜索 辰星短链接  什么是好的项目 很多人看到网上的招聘要求，要求有高并发，大流量项目经验，对MQ、Kafka、ES等中间件熟练使用，以上这些要求一般都是针对有工作5年以上的候选人要求，具备这样能力的人通常是团队中的核心技术骨干。对于应届生或刚工作一两年的同学来说，是不大可能有这样的项目经验，如果你项目上强行写上这样的词汇，容易给面试官一种不真实的感受，简单问两句就知道你几斤几两。所以大家不要盲目的追求这种项目，只要能自圆其说、有一定业务场景的项目那就是...