面试官，别再问我的缺点是什么了

#你最讨厌面试问你什么？#回想一下面试过程，似乎有一道题给我带来的阴影一直挥之不去--“你的缺点是什么”。

从这个幽灵身上还会延伸出一些变体：“你怎么评价你自己”、“说一下你的3个缺点”、“你可以用三个词语概括一下自己的不足吗？”……

我讨厌它，因为它逼着我在三秒钟内，迅速计算出一道安全的谎言，明明是一个假的答案，还非要无懈可击，我知道这是假的，面试官也知道这是假的，但我还要脸不红心不跳的说出来，面试官还要面无表情的听下去。

我还能不知道自己的缺点是什么吗？但我不能说啊，面试客户岗，我绝口不提社恐；面试技术岗，我绝口不提粗心，不管面试什么岗，都不能提我第一次面试时说的回答“急躁”……

我说我是个E人，但当众发言之前我还是要在心里一遍一遍准备，发言结束后心可能还会扑通扑通跳；我说我追求完美，但到点了我就是想下班，半拉工作放一宿又不会像苹果一样坏掉；我说我喜欢抠细节，但交上去的方案单错别字就一大堆……

于是每一次回答，我都像在演一出戏：

既不能全裸真相，也不能油腻套路；既要显得真诚，又要滴水不漏。

原来这道题考的根本不是缺点，而是求职者的圆滑剂量。