你最讨厌面试问你什么？

就比如面试官问你为什么选择我们公司这种问题明知道面试者不会答出真实想法，还是要问，难道是一种服从性测试吗 我不明白不过这种一般都是套话，只要不回答的明显没有情商，其实问题都不大。如果你恰好参与过公司提供的相关活动，那就是亮点

我之前面试的时候被问到是不是独生子女，我说是，对方说，那你是安徽人，你到广东来工作你父母同意吗？我说我已经成年了，成年人自己工作养活自己是很正常的事情，我在哪里工作，从事什么行业，是不需要征求父母的同意的。后来找hr问了一下为什么挂了，hr说觉得你太有主见了，我们这个岗位需要服从性比较强。于是下一次面试我再被问到这个问题的时候，我就说，我不是独生子女。对方就问，那你是有什么兄弟姐妹呢？我说我有个妹妹。问：你妹妹比你小多少？我：小我十多岁吧问：你父母怎么想的？两个人相差这么大？我：父母的决定，我应该尊重。后来这个也挂了，说我主动性不高，问一句答一句。我请问呢？

老实讲，我对未来的规划只有挣钱，至于怎么挣钱，我是真没想好呢，我想了就一定能做到吗🥺

谈谈你的优缺点。为什么选择我们公司。为什么实习没转正或者为什么实习转正没留在那家公司。具体原因如下：1.优点和缺点这个事。优点就不用说了，夸自己肯定都会，那老缺点，谁能说自己喜欢钱多事少的工作，无非就是说一些不痛不痒的缺点。来一段我的场面话公式回答：关于我自己的优点，我认为我是一个“勤奋好学”的人 + 具体事情举证，同时也具备“一定的抗压”能力 + 具体事情举证，优点不要墨迹太多，喋喋不休的招人烦 。缺点这方面，说一点就行了，比如：你做事比较急躁、在任务很急的情况下，你会在没有充分思考的情况下就作出决定，紧接着你要说一下这个缺点的好处，然后解释你现在已经不这样了。总之回答这个问题记住一点：“优...

大家好，我是程序员小白条，今天来讲一讲面试中可能会问你的问题，你最讨厌哪些问题？其中可能有大部分人都是在HR面的时候会被问到，你的缺点是什么？ 正文 下面是我比较讨厌的，以及网上整理分析的一些面试问题。 1）"请做个自我介绍" PS: 简历明明都写了还要再说一遍(doge)，每次都要重新组织语言很心累，说短了显得没诚意，说长了又怕对方烦。 自我介绍这块纯看面试官，有的面试官只是为了看简历，所以让你自我介绍，其实完全没听你讲什么，只是花1,2分钟看下简历，很多都是没提前准备的. 2）"你的缺点是什么" PS：说实话怕被刷掉，说假话又很虚伪，最讨厌的标准答案...

我一个应届生，实习生，你问我职业规划是什么，未来能不能在你们公司呆够三年都难说

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

“你这项目怎么回事，怎么发现好多人都写了相似的（不耐烦脸），源码我看看”连续发问，我每说一句对方就问”为什么是这样（mean脸）““你为什么只实习了5个月”“你为什么离开上一家公司？””你这经历不是完全垂直呀““我们为什么要选你而不是其他人？””你做的项目有什么实际的作用吗“”有没有做过一个完整的，真正能投入使用，产生效益的东西“”你负责了哪一部分，是你一个人做的吗？把团队的工作写上去了？““你之前项目中最大的难点是什么？”这个问题算是比较正常的，但很难答，就好像问“你这次吃饭你觉得最有挑战性的地方在哪”，需要实现准备”“你最快什么时候能实习，实习多久”这个问题也算比较正常那一类，表面正常，如果挂了，就让人觉得被钓鱼，被画饼总体来说正常的面试题还是占主要的，这么多面试只总结出了上面这一些，大家还是不用担心

比如：为什么选择了这个专业，为什么选择了计算机，为什么走开发这条路，你的职业规划是什么呢？老天奶，专业又不是我选的，没得挑，滑档到哪是哪，我还是个大学生能有多少规划，而且计划还赶不上变化呢只能走一步看一步，先拿offer入职再说

这是我的私事，我只是来当牛马，以后最多是同事，很多事情不用了解得那么清楚

如下： 你未来的3-5年职业规划是什么？我明天吃什么都没有规划。你父母或家里是做什么工作的？家里很穷很适合当牛马。你有没有伴侣在这个城市？母胎单身很适合当牛马。谈谈你认为自己身上的优缺点？优点是缺点很少，缺点是优点也很少。为什么选择我们公司这个岗位？海投的很缺工作快点让我去当牛马。

第一就是面试三四轮，每次都要自我介绍，怎么就突然这么多人想要认识我，说得我都不认识自己了，简历上不都写着吗？第二就是你为什么来我们公司面试？嗯？不是你打电话通知我来的吗？第三就是你未来的职业规划是什么？这个问题，你自己想明白了吗？第四就是如果你是部门负责人，你有什么办法让业绩提升多少多少？这我要真知道，还用在着跟你鬼扯？最后就是暂时有事领导不在，明天再来一趟（扶额）。

问我怎么写代码，我坐着写我怎么写，好歹也是好几年经验了，代码那玩意谁不会，难的是如何解决问题和业务与技术之间的桥梁好吧。不服直接上手撕代码，问我这逆天问题干啥。

面试就面试，问点家庭情况考虑稳定性也能理解。但是你特喵的把家庭父母各种隐私挖的底朝天是咋滴，我代父面试是吧？😅 到底是谁来上班？我上班还是家里上班？一点边界感都没有。

虽说那些问个人信息的确实讨厌，但回答这些倒也不费什么精力最讨厌面试官问的就是宝洁八大问，什么做的最有成就干的事情，遇到最大的挫折是什么怎么解决的，关键是不仅要讲经过结果还要讲自己的心路历程学到了什么总结出什么，我的天，不同岗位还要对应不同事情才能贴合面试官的心理

这个问题可能是面试必问的问题，你为啥离职，这个问题似乎怎么回答都是扣分题，比如被裁或者领导pua你都不适合说，或者加班这些，我问就是说想换个业务，做点新的业务，换个环境

1. 你的职业规划是什么？我连明天中午吃啥都没规划，你让我回答这个？我只好尴尬又不失礼貌地说：“我希望逐渐成长为可以独当一面的中坚力量”2.你怎么看待加班？我怎么看？我不敢看！我只好回答是“愿意为项目冲刺加班”，但我心里想是：“加个屁班，加不加班你们自己愿意不”。3.你上家公司为什么离职？当然是钱少、事多，离家远，还能有啥？难道有崇高的理想改变世界。我后来统一回答模板是：“希望寻找一个发展方向更契合的岗位。”4. 你对我们公司了解多少？你说吧，说少了不尊重，说多了像舔。我现在一律选择“了解核心业务和近期战略方向，但更想通过面试深入交流一下团队实际情况。”5. 你性格上最大的缺点是什么？这题简直是送命题：太诚实=社死，太套路=虚伪。我后来用的答案是：“有时候做事过于追求细节，容易陷进去，但我也在训练自己更关注全局。”

“你未来五年的职业规划是什么？”面试官，你要不要看看你在问什么辣鸡问题，五年后你们公司还在吗，五年后我还在干计算机吗你问我我问谁，我连今天要点的外卖都没规划好，还能规划五年后的职业吗

在前几个月找实习的过程中，“能不能接收加班吗”这个问题被问了无数次这不就是个有标准答案的填空题吗，“可以可以，我能接受”，尽问些没有意义的问题我回答“不接受”，那你不炸了吗，我不也炸了吗，哈哈哈哈哈哈，都别面了