mentor你不要再点评新来的同事了
#在职场上,你最讨厌什么样的同事#
我的mentor特别爱点评其他同事,特别是新来的同事。当着我的面已经不止一次说过了感觉我们一起来的几个人技术不行(我们这一批一共7人)
其中有一个同事被+1+2领导关了俩次小黑屋(会议室单独约谈),不堪重负离职了,我mentor又开始说走的同事人不行,搞了俩个大锅跑了,让别人擦屁股,还说本来写代码也不行,review代码意见也不改,还说之前就觉得代码有问题,边界场景未考虑(事后诸葛亮),既然看出来有问题为啥不早说,真可笑了。
我以为mentor是对前同事有意见,没想到又点评另外一个,态度有问题,技术不行啥的。
我的mentor特别爱点评其他同事,特别是新来的同事。当着我的面已经不止一次说过了感觉我们一起来的几个人技术不行(我们这一批一共7人)
其中有一个同事被+1+2领导关了俩次小黑屋(会议室单独约谈),不堪重负离职了,我mentor又开始说走的同事人不行,搞了俩个大锅跑了,让别人擦屁股,还说本来写代码也不行,review代码意见也不改,还说之前就觉得代码有问题,边界场景未考虑(事后诸葛亮),既然看出来有问题为啥不早说,真可笑了。
我以为mentor是对前同事有意见,没想到又点评另外一个,态度有问题,技术不行啥的。
全部评论

职场大忌之议论别人,有些事心里想想就好了
别人干的再不好,捅出天大的篓子,自然有上面的人定夺,都是打工人,还嘲笑上打工人了
听听就完了
垃圾导师
这mt不咋地
这mentor过分了
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03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java
在刷代码的我很纠结:这是我看到的牛客写的比较好的简历,你看他结果有数据量化,能够帮hr快速识别好坏,你的落脚点太多是在执行层面,但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力,抗压力等等
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mikumimiku:卧槽,哥们你被裁了啊
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