鹰角一面结束

BG：双非本 末9硕 无实习 无成果 ktz无资源 非科班是走Agent 的开发还是传统的业务开发，或者是其它的方向呢？走Agent开发需要我在这半年时间里，学习一遍，基本从0开始，不知道学历够不够，时间来不来得及C艹稍微熟悉点 Java没学过基本上干了一年的h项，这一年学习并做了相关infra的项目，但项目的深度不太够，且这个赛道比较小，未来还是难去芯片厂或一些大厂，因此大概率想转行求各位大佬指点一下，谢谢！！！

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...

秋招惨败后才发现是项目问题，所以凹了几个项目，现在完全不清楚自己在面试官眼里是什么档次。所以真心求教各位前辈/大佬：专业技能和项目是否足够有吸引力。简历中哪些地方可能会深挖。还能从哪些地方改进。简历如图，请各位不用留面子，直接拷打，感谢

大家好，作为往届经历过实习和秋招的师姐，26届春招还没开始，最近就看到很多27届的学弟学妹已经开始焦虑实习了开个帖子记录27届新开实习，含暑期转正实习&日常实习，暑期不多，日常实习为主，暑期实习年后更新，可以先mark此贴持续更新，需要的牛油可mark,以下企业均可通过官网投递，祝各位都能成为offer收割机，以时间顺序✅小红书：未来市集实习生10.22开启，主要招产品经理日常实习，1.5发了小红书RED HR元气储备营，主要招HR实习生。非技术岗同学多多关注，不得不说，26届开得薪资真香，去年4月实习开了顶尖计划实习生，今年不知道有没有常规批次的，期待一波~✅腾讯：HR日常实习 11...