如题，DeepSeek和百度二选一，你会选择哪个，那么好，发起投票 我是不管 百度 还是 DeepSeek 现在都很少用，工作中用的开发Ai工具是Trae和Cursor这两个，其中Trae用的比较多，最恐怖的是，现在公司已经半强制性让使用Ai进行编程，以此提升效率了，很多客户端的UI页面，直接把视觉提供的稿子给Trae，它就可以直接生成对应的布局文件了，客户端还不像后端那样，像我开发一个新需求，基本上UI界面都是自己写布局文件，现在可倒好，Trae直接解决了，我真是靠北了。除了直接绘制UI，它还能根据你现有的项目框架，直接新增功能，但是还不是那么特别厉害吧，要不然程序员真失业了，但是新人使用工...

如何评价

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

分享一些秋招投递渠道，和我投递方式的一些心得，我本人学历双非二本，大家看完可以一起补充一下，我说的也不是很全吧。一、官网投递我愿称之为最磨叽的投简历方式，要是能导入简历还好，手填纯折磨百度上搜 公司名 + 校招官网。举例：字节校招官网、百度校招官网。牛客提供了官网直达的功能。点击直达官网投、使劲投、闷头投，功能位置如下图：二、沟通式投简历最经典的****、应届生、牛客、*******等，我是用这几个，****达到每日上限，就换一个投，有两点要注意。打招呼的话语。我理解是没必要整一大长串子，没必要，我是Hr，我看见我会烦（有没有Hr的小姐姐在评论区回复一下是这样嘛），精简，可以理解我自我介绍的缩...