职场生活对于i人是有不小的挑战的，所以很难受的是我当时面对着形形色色的陌生人和陌生环境，不得不强迫自己去面对这个现实，跟着部门的同事去学，努力做自己的思想建设，不断的在脑海深处去做推演，顶着头皮去干，不断试错，慢慢的也就过来了

题干解析 题设要求我们找出一个联通图的冗余边。 算法思路 本题是关于并查集数据结构的经典应用。利用并查集的性质，我们在构建图的同时检查当前构建的边是否为冗余边，不是冗余边则将该边两端点在并查集中进行连接，是冗余边则记录。由于题设要求我们输出最后出现的一条冗余边，因此我们不能一找到冗余边就输出，需要完全遍历整个题设的连接数组。 实现代码 class L684 { class UnionFind { // 这是优化连接的并查集类，一般使用可以不用考虑秩 vector<int> parent; vector<int> rank; // 秩（树高度近似值） public: ex...

问AI会不会取代我的工作，它回会， 但冷静下来想想，这答案其实没那么可怕。AI确实能搞定写基础代码，搭通用组件，调常规样式这些机械活，可前端工作远不止这些。交互逻辑的打磨，跨端兼容的调试，贴合产品的创意落地，还有和团队的沟通协作，这些需要主观思考和经验积累的事，AI现阶段根本做不到。它只是个高效工具，替我们省了体力活。

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...