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soarin
10-27 00:34
门头沟学院 Java
发布于江苏
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我要上车
秋招郁闷得都开始刷牛客了。还能刷到一些奇怪的帖子。大家全面发展都祝福吧都不容易,但看着我要不行了…老天爷你大爷的怎么什么都不带我呀?
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10-23 17:49
门头沟学院 Java
面试紧张破防现场
最近面试还好,表现还可以,但是以前刚开始面试以及遇到压力面和自己不会的题目的时候,就容易紧张。1. 嘴巴先“掉链子”:越想说好越说不顺平时能说会道,但面试紧张起来,嘴就像被粘住了,脑子和嘴完全不同步。说话卡壳还重复:比如想介绍项目经历,本来准备好说“我负责后端接口开发”,结果一开口变成“我…我负责那个…就是后端…后端接口的开发,对,就是接口开发”,一句话翻来覆去说,还总在“然后”“那个”“嗯”这种词上卡壳,越卡越慌,越慌越说不明白。忘词后大脑空白:要是面试官突然问个没准备到的问题,比如“这个项目里你遇到的最大困难是什么”,瞬间脑子就“嗡”一下,之前想的案例全没影了,只能盯着面试官傻笑,半天憋出...
面试紧张时你会有什么表现...
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10-23 17:29
中国传媒大学 运营
双选会现场,我看到了太多本可以避免的遗憾。
体育馆又热又闷,我在入口处,看着一批批学生拿着简历往里冲。有人神情紧张,有人满脸自信,也有人……明显还没搞清楚自己要干嘛。这是我第七年在双选会现场做指导了。每年都能看到一些“可惜”的场景——不是不优秀,而是输在准备和认知上。今天想写下来,给正在找工作的你们提个醒。🎯 场景一:早上9点,那位抱着30份“通用简历”的男生我看到他在展位间狂奔。每家都只停30秒,投简历就走。我拦下他,翻了翻他的简历——Word默认模板,全页密密麻麻的小字。实习写着“协助部门日常工作”,没有任何数据。更关键的是:他投的公司五花八门,从互联网到地产都有。我问他:“你到底想找什么岗位?”他愣住:“都可以吧,先投着看看。”我叹气。这是我最常见的情况——海投+万能简历 = 高效率地石沉大海。我教他把那句“协助部门日常工作”改成这样:“负责公司公众号内容运营与用户增长,策划产品发布裂变活动,一周新增2000+用户,转化率18%,获评部门Q2最佳实习生。”他看着那句话,眼睛亮了:“老师,这样写太不一样了。”我告诉他:“这不是包装,而是提炼。你得让HR看得出你的价值。”最后我让他:1. 先定3个目标方向;2. 每个方向做一份定制简历;3. 投前研究公司和岗位。他点头离开。希望他能赶上下午场。⏰ 场景二:上午11点半,那个错过最佳时机的女生她满头大汗地冲进来,把简历递给一家热门互联网公司。HR笑着说:“上午简历已经收很多了,我们筛完再联系。”她愣住,有点失落。我问:“怎么这会儿才来?”她说:“早上有课,不敢逃。而且我想下午人少,HR能认真看。”其实,这种想法是典型的误区。✅ 双选会黄金时间是 9:00—11:00这时HR精力最好,还没被简历“轰炸”麻木。下午去,只能碰运气。我告诉她:“求职这种事,得学会取舍。课堂可以补,机会补不回来。”她点头后,重新振作去聊了几家人少的公司。这次她每家都聊得更深入。💬 场景三:下午2点半,被HR当场劝退的男生那位男生跟HR说他想做算法岗,理由是“AI是未来,薪资高”。HR问他有没有项目,他说:“我选修过机器学习。”HR礼貌地笑了笑:“那你可能更适合从数据分析岗起步。”他有点不服:“我学习能力很强啊!”我只能实话实说:“兴趣≠能力,‘学过’≠‘会做’。”我问他有没有项目、比赛、论文复现、GitHub代码,他全都没有。我给他看了个例子:另一个学生非科班出身,但参加Kaggle拿过奖,自己搭项目、写博客、更新GitHub,最后也拿到了算法实习。我对他说:“你想进AI行业,现在就去行动:上牛客、Kaggle、LeetCode实战;做个小项目;GitHub更新代码。没项目就先从数据分析、测试岗起步,再往上走。”他沉默了,但我看到他打开了手机备忘录。🏆 场景四:下午4点,拿到面试邀请的女生她从展位出来,笑得像中了奖。HR约她下周去公司面试,说她的简历是“今天最有针对性”的。我看了看——真的很用心:明确写了目标岗位:内容运营;关键词全对:内容创作、用户增长、社群运营;项目案例与该公司业务贴近;最后还写了一句:“深度使用过贵司产品,对XX功能有优化建议。”我问她怎么想到的。她说:“我提前一周研究了公司官网、公众号、产品。然后用泡泡小程序里的 AiCV简历王,帮我把经历优化、匹配岗位需求。还准备了几个跟他们产品有关的问题。”这才是求职该有的样子。不是乱投,而是有备而来。不是喊口号,而是用事实打动HR。我建议她:再深入体验公司产品;准备3个问题;预演回答“为什么来我们公司”;做个30天工作计划。她认真记下。我心想:下一个offer,就是她的。🕔 场景五:下午5点半,散场后的思考地上全是传单和废弃的简历。有人喜有人丧。我想说:💡 求职,不是运气,是准备的较量你简历有没有针对岗位?你时间有没有为重要的事让路?你经历能不能拿得出手?这些都能提前准备。💬 双选会,不是终点,是起点它是你了解行业、建立连接的机会。即使没拿到offer,也能:加HR微信;打听行业信息;看别人怎么聊;发现自己差距。🤖 工具能帮你,但不能替你我看到很多学生用 泡泡小程序AiCV简历王 优化简历,效果确实不错。AI能让你写得更专业、更有数据感,但不能替你积累经历。记住一句话:简历能美化,但“货”得你自己有。📋 给还在准备的你几条建议1. 现在就开始准备,不要等到大四大二/大三:积累项目,找实习大四上:秋招冲刺大四下:春招补票2. 简历要让陌生人都能看懂你的价值多请别人帮你改,每次投递都微调。3. 能力要用作品说话技术岗:GitHub 设计岗:作品集运营岗:数据案例 产品岗:竞品分析+PRD4. 别怕拒绝每次面试都是训练总结→改进→再上场你不是不行,只是还没到位🧭 写在最后七年下来,我见过各种学生:有人到大四才慌张补简历;有人明明很强,却不会讲故事;也有人一点点磨出来,最后逆袭成功。求职真的没有捷径,但一定有方法。希望下次双选会,我能看到更多准备充分、自信发光的面孔。加油,未来的职场人 💪
应届生简历当中,HR最关...
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10-27 19:46
门头沟学院 Java
10.25,26秋招进展,笔的笔,拒的拒
1.周六主要是考了中国移动的笔试,下午考的,牺牲我午睡时间了,而且题量太大了,285个,又累又困,后面不想做了直接开懵题2.润科通用发来面试邀请了,感觉薪资比不上大厂白菜价,不想参加了,小小摆烂嘿嘿
投递北京润科通用技术有限公司等公司10个岗位
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10-22 10:59
中南大学 Java
把公司名蓓安说成安倍了
前些天去线下双选会的时候面试一个蓓安的公司,前面交谈都很顺畅,直到后面我说了“我个人也是非常想加入咱们安倍公司的”,结果hr脸一下子就黑了,哈哈哈,我真的感觉安倍比蓓安顺口多了,太尴尬了,结果就匆匆忙忙走开了。
求职中的尴尬瞬间
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11-07 11:27
欣旺达_电气工程师(准入职员工)
欣旺达内推,欣旺达内推码
1️⃣ 请简要介绍一下您自己,并说明为什么适合这个职位。 🗣️2️⃣ 您对欣旺达电子有多少了解?请谈谈您所知道的信息。 📈3️⃣ 在您看来,加入欣旺达电子后,您能为公司带来哪些价值? 🌟4️⃣ 描述一次团队合作的经验,并说明您在团队中扮演的角色。 👥5️⃣ 面对紧急项目截止日期,您通常是如何安排时间和处理压力的? ⏰6️⃣ 当遇到工作中的冲突或意见不合时,您是如何解决的? 🤝7️⃣ 请举例说明您如何处理过去的一个失败经历,以及从中学到的教训。 📉8️⃣ 描述一次您成功解决问题或挑战的经历。 🔧9️⃣ 您如何看待加班和出差的要求? ⏰🔟 在您的职业生涯中,最让您感到自豪的成就是什...
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又疯一个
蹲蹲公司
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