今年公司的过年福利其实不算特别多，没有什么特别丰厚的奖金，也没有太夸张的礼品，但对我来说已经足够了。因为相比那些看起来很华丽的福利，我更在意的是平时的工作节奏。今年整体来说，加班并不是特别多，工作安排也算合理，这让我在日常生活中有了更多属于自己的时间。

1定下你今年最想达成的1~3个可执行目标，不要写减肥/存钱，而是三个月体重减3kg，每天23点前睡觉2为每个目标设置可量化的追踪项，比如减肥就记录每日体重、每周维度;早睡就记录每晚入睡时间，用表格或笔记持续记录。3把记录的数据复制给你常用的AIl，让它帮你进行阶段性总结，分析，让变化一目了然4当你看到你正在慢慢变好，越来越接近你的目标，你就自然而然的产生动力。

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

本人广州广东药学院中药制药本科生25应届生，有奖学金有校园经历，希望有cra的公司内推实习，实在是找不到什么无需经验的实习岗，如果是大公司最好