能力更强了，还能拿更好的offer吗？

关于AI评测的方法有很多种，就有一些现有的数据集进行相关的推理，然后对正确率进行判断，还有多轮的验证，然后选择多数的那种投票法，还有人工评测对他的一些伦理性的，然后知识性的，鲁棒性的，一些相关的特殊的评测手段和方法。还有多模型的评测，你去拿一个大模型去评测另一个大模型的效果好不好，AI评测分为很多种方向，如果具体工作不是干这个的，还是不太好说的

说说我的把，团建抽奖，本来都是几百块的现金红包，或只是一些家具什么的，结果场地老板突然加了几个奖，几百块钱的优惠券，还让我给抽到了，我都要离开这个城市了，我要你这优惠卷有啥用，瞎添乱

trae可以直接帮你搞项目，基本完全自动化，里面很多高级的大模型，比如说GPT5.2，谷歌的大模型，效率贼高，缺点就是容易排队，效率就慢了,便宜就是。。。。，过几天再试试cursor

改了很多次的简历, 总觉得不够完美, 烦请各位牛友不吝赐教