应届生去vivo做外包实习会脏简历吗

主包之前在秋招投递简历的时候，经常觉得自己的简历不够出彩，实习经历很水，改来改去还是没办法吸引到hr的眼球去网上搜了一下发现使用star法则，把整个实习经历再捋一遍，从情境（Situation）、任务（Task）、采取了哪些行动（Action）、到最后的结果（Result），展示出来的效果好了很多。实在不行就丢给AI，让它给你生成大致框架，最后再删删改改，写到简历上去

安装完Trae之后，先别急着打开项目，跟着我一步一步来，确保我们的开发环境一切就绪。首先，每个人都有自己喜欢的开发工具。比如我之前一直用的是IntelliJ IDEA，而不是Trae。所以，当Trae开始编码时，它内部的AI会通过终端调用各种命令，比如Maven、Java等。为了保证这些命令能够顺利运行，我们需要配置好环境变量。为什么需要配置环境变量？避免卡顿：如果环境变量没有配置好，Trae在调用命令时可能会卡住，影响整个开发流程。上下文干扰：一旦某个命令运行失败，Trae会自动尝试下载相关工具，但实际上你本地可能已经有了这些工具，只是环境变量没有配置好而已。验证配置：重新打开一个终端窗口，...

面试真题回顾

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...