广州13k，深圳15k怎么选，广州三大一小（每个月有个周六要上班），深圳双休，两个都不怎么加班，深圳交一档社保，社保基数是7000，公积金是14000，广州是6000基数。研发岗。PS：深圳这家欠老员工薪，现在恢复运营了，新员工的薪照常发，不影响。

前言：春招，是一场八股文的硬仗作为一个刚拿到大厂offer的过来人，我想说：春招对于每一个找工作的Java人来说，真的太重要了！去年这个时候，我也和你们一样焦虑。投了几十份简历，面试了十几家公司，最深的感受就是：八股文，真的是绕不过去的坎。有人说八股文没用，都是死记硬背。但现实是，90%的Java面试都会问八股文，而且问得很细。你可以不喜欢，但你不能不准备。这篇文章，我会把自己春招期间整理的八股文知识体系、学习方法、面试技巧全部分享出来。希望能帮到正在备战春招的你。一、为什么春招必须重视八股文？1.1 春招的残酷现实竞争激烈：秋招没上岸的+应届生+跳槽的，全挤在春招HC少：春招岗位比秋招少30...

我再也自信不起来了是的。这半年来屡次找工作后的失败如今又陷入辞职的漩涡 看不到头的未来我仿佛就是那种 在学校如鱼得水 进入社会却一下子跟不上时代的人。曾今学生时期和同学的交谈身边也总有朋友 不觉得孤独我从来不是孤僻的人和老师的关系也很好 所有人都喜欢我我喜欢被人看见的感觉那时候的我还会被人说狂大学时期去外海交换也交到了很多国外好朋友在异国的环境一人独自穿梭和建立那是我底气的来源但毕业后的这半年 我陆续经历了好多我以为我经历过去 就会成长但实际上是一次又一次的失败以前的我只是敏感 现在的我会受伤 总应激一面是对工作方向的迷茫我已经错过了本专业 我的简历花了也已经开始讨厌需要人际沟通的工作我总是在脑子里幻想我多么风光但我现实里并不强势 看到人就烦另一面 就开始对自己的性格感到失望不够高情商 不够爱表现 不够外向 不够会来事儿有时候自己故意装都觉得自己很好笑（让我想起了我小时候打扫卫生 没有人告诉我该做什么我就只会傻站着 这叫“眼里没活儿” 到后面呢 我就学着装作在忙 这样别人就不会说我）越来越多事情在告诉我 我不行 你这样混不好最后就是陷入了恶性循环越意识到 我这样不好 我会吃亏 我不会有好的人生了 我就越难去有正面想法有时候我觉得我只适合做一个观察者 而不是执行者 我看透了事物的一切规律 可我没办法执行 我也不想执行 我只能静静的看着大家上演这份戏码 所以有时候我会觉得我解离了 因为第三视角是轻松的。

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...