不会 甚至想重新选个大学专业

有求职者打电话询问被拒理由，对方称“你这么优秀的学生，我们怕留不住!而且，你如果没几天出国了，我们就浪费了一个招聘名额”。看重毕业院校：在人才招聘会上，求职者递上简历，对方审视后茫然抬头问“你是著名大学的吗”。-面试要求奇特：著名企业家亲自主持面试，没问别的，问问看什么书。

能热到我手机在面试的时候差点都高温锁机，当然最后还是面完了有31道题，蛮多都是职业规划、遇到挑战怎么调整、还有情景题，有几道题单选

1.自我介绍2.看你之前是数据相关的实习，为什么想来管培生3.家里支持你来广东吗4，问实习相关的问题‘5.情景题：一个客户说自己对这个产品不感兴趣，你要怎么做6.你觉得销售最困难的事情是什么7.你的个人优势和劣势

作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”，用我和我室友们的血泪史，总结出这几类公司，你遇到了快跑！别回头！第一类：谈梦想时像传销，谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力，不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期，期权未来很值钱”、“我们是大家庭，不谈钱，伤感情”。 我面过一家初创公司，创始人给我画了半小时的上市大饼，说到薪资就含糊其辞：“薪资结构比较灵活，绩效空间很大。” 后来我打听了一下，他们给应届生开的月薪，在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司，不配谈未来。第二类：面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...