喜欢背后说坏话的

背景 你也许已经忐忑不安或满怀希望地跟着其他同学一起准备了一份简历，虽然还没有充足的项目经验，也不知道简历上该写什么，但是最终绞尽脑汁还是把一份简历做了出来。甚至，觉得自己可能改不好，于是从专业修改简历的人那里，一咬牙选择了￥598的套餐，做了一份简历出来。觉得终于大功告成了，希望这份简历能够秋招的时候为自己带来好运。 但是，准备求职的你，是否想知道这份承载了你美好愿望的简历，是如何被面试官判定为“过”还是“不过”呢？ 我之前参加过几年在一些城市的校园招聘，每到一个城市，就需要和其他同事一起，用一个下午从数千份简历中筛选出几百份的简历，然后通知通过的同学参加第二天的现场面试。最终能进入到面试的...

刚来上班，前脚刚进办公室，后脚就被leader叫过去，一上来直接就骂，旁边还站着同事。原来是他系统有问题，而那个问题，跟我唯一的关系就是，我的系统提供消费接口给他用，他因为调用有误导致出错了。很明显就是他的问题，结果他说接口规范写得不好，而且之前找我对接没有提醒他。这锅我可不背，反驳了几句，被leader打断，竟然不分青红皂白也怪起我来了，这老东西胳膊往外拐了（同事不是他的直属，但也有点管理关系）🐶同事🐶领导，全都怪得很，豆沙了

牛友们，duangduangduang，牛客面经八股 https://m.nowcoder.com/mianshi/top 更新啦！！！ 这次加上了"算法面试题"的考核次数，统计数据全部来源于8月份的真实面经，题目则来源于牛客面试高频TOP101。 后续数据我会每天进行更新，感兴趣的小伙伴一定要点赞收藏上面的网址！！！ 还有很多小伙伴还不知道"牛客面经八股"，这里再说下：   高频题目，一网打尽：  按考核次数排序！ 哪道题考得最多？一目了然。 按目标公司筛选！ 腾讯、阿里、字节、美团... 你想冲哪家，就重点看哪家！ 按考察时间筛选！ 紧跟最新面试风向...

还记得秋招那年，投了一堆简历，心态都快投没了。有天中午刷邮箱，突然看到一封“感谢你参与我们笔试”的邮件，虽然是拒信，但那句“感谢你的认真与努力”让我破防了。