你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手

HR面挂日常实习后，被团子捞起来（不得不说团子真是好心厂，面得很简单）开局自我介绍，项目kafka消息丢失Redis的rdb，aof，数据结构MySQL索引，abc索引Java的ArrayList，linkedlistjvm结构算法：排序，两个有序链表合成一个有序链表看错题了提醒我，还再给一道题的机会

前几天面货拉拉，因为是26届遭到质疑，能否稳定打工后，惨遭hr面挂。在我不断卖惨的攻势下，hr帮忙把简历推到另一个组，又进行了一次二面。自我介绍项目G1垃圾回收map和concurenthashmap区别Redis的aof环形缓冲区，怎么数据同步的，怎么重新选主MySQL索引结构，创建索引要遵循什么规则，联合索引规则MVCC是如何联系RR RCSpring的dispatchor什么的，不懂Spring的对象的创建流程Jvm内存结构算法：聊了一下快排，没写后续：害怕拒了实习秋招被拉小黑屋，正好团子oc了，就没接offer

有点好奇，你们找工作有练手的环节么，一般默认的都是拿小厂练手的吧。 前几天看到有个学弟拿大厂练手，我只能说是个狠人，膜拜，就是主打一个佛系求职，但是咱别跟这种学啊，人家练手是真的能拿到offer，咱们还是要认真对待的。而且今年机会还挺多的，我们百度今年的实习项目机会就比往年多很多，转正概率预计也会提升，我提炼了一下对学弟学妹们有帮助的点，赶紧偷偷发出来，不太确定让不让说出来。1.今年百度实习好多坑位啊，得把这个机会抓住了今年好像一共有400多个职位，2000多个实习岗位啥概念呢，对比去年就知道了，我查阅了一下相关资料，去年职位有78个，700个实习岗位。职位数：78-400+实习岗位：700-...

如题，身边有人拿到了税前总包26w这样的offer，薪资结构包含年终奖，绩效，基础工资，五险一金。作为学生，想知道这些薪水每个月实际到手能有多少呢？因为有学长学姐跟我说，自己年薪19w到手就8k。我自己在网上搜索了扣税计算器，看到似乎有按月计算和按年计算，但是并不清楚具体是怎么算的。有没有好心人可以科普一下这方面的知识呢？比如26w扣除五险一金和税，到底还剩多少呢？非常感谢(=^▽^=)

简历其中一个项目写的这些内容，主后端，加了一点前端内容，求拷打

base北京总部，岗位描述里面开发应该是驻场平台二次开发最关键的是一天150，在北京不包食宿，鼠鼠会不会死掉鼠鼠手上还有一个webgis后端开发的offer，规模20-99人，进去就有活干。不知道选哪个。。

offer还是得靠运气，这个公司现在很缺人，那天去一共才6个正式员工在那，一面基础八股答的一坨答辩，真是缺人狗都招北京明略科技的武汉分部，配mac，先干一个月看看，日薪boss上是180-200，hr谈的时候170了，想了一下是第一次实习，先熟悉一次流程，就没反问

广东人，三本(专升本 )，喜欢toc或者tob saas这种能持续收到用户反馈的业务现在一家广州初创AI公司(可以看我之前的动态有介绍)，独立负责了几个产品，目前8.8k无其他任何福利。但说到底还是做tob政企，各种定制化需求免不了，和外包的区别就是有自己的产品吧，我可以很确定的说，当前公司无法给予我任何成长了==============今年4月本来就想跳槽了，面了一个科韵路这边做出海语聊的小公司(3、40来人，但科韵路做语聊的懂得都懂，多少涉及点灰色)，12k的offer(涨幅50%)但最终和老大摊牌时选择相信公司画的饼(能负责更多的产品，而不是整天给客户定制化)，然后拒绝了虽然本来去这个语聊公司的意愿也不大，虽然业务很满意，但还是小公司==============8月续签，不出所料涨了10%现在8.8k，但一想到我还是在没完没了的弄定制化需求，老板也没画大饼，心里不接受于是又开始投简历也是好运气收到了一个上海宝山tob 电商工具saas的，14k，看了公司视频以及其他渠道了解到的信息，感觉各方面都很满意，能算个中厂(300人上下)？唯一缺点就是在上海，作为省内拥有广深两座一线就业城市的广东人，对上海虽然有憧憬，但也有点不太想出省和一个同乡目前在上海tx的前辈聊了聊，他只是因为tx能镀金才来上海的，明年可能回广东。所以我想了想自己虽然觉得这公司确实堪称完美，但在我心中孤独背后的代价很难用14K买到===========现在的想法是上海这个拒了（明天lastday），还是继续广深找，但很焦虑的是自己很怕找不到满足“中厂”、“toc或saas业务”这两个标签的公司，哎，这大概是我目前现状吧

特别是希望先去客户端后转后端的，真的要避坑。有后选后 肺腑良言。互联网整体环境不乐观，现在没有新的大型app出现了，没有增量。客户端残留开发人员众多但岗位减少，导致要求越来越苛刻。而且大前端趋势、跨平台方案频出、小程序肆虐，原生客户端不再是应用开发唯一的方案，中小公司已经没有了客户端的需求，大公司新业务也是跨端方案。客户端就是一门江河日下的夕阳技术 再不跳船就要淹死了。还有最重要的一点，客户端在国企银行证券没有岗位，他们只有系统开发工程师是做系统的，客户端无法上岸只能35被裁。客户端就是画UI的，上限太低，有的大型app会自己造些轮子，但是出去了没需求，不通用。后端做系统才是刚需。劝退不是搞笑，都是血泪凝结的经验总结。无脑后端，前途无量，预定高管；其次前端，需求频繁，温饱有余；算法数据，收入可观，高端饭碗；测试开发，也可一战，随手一点，月入过万。走投无路，回家种田，日出日落，生活美满。鬼迷心窍，来客户端，技术拉胯，UI切图，面试火箭，不到三年，全部玩完，65在后，绿帽在前，苦口婆心，金玉良言，奉劝诸位，擦亮双眼。

没有转正hc，只能给到外包，薪资10k+，福利和正职比：社保少交4%，没房补。其他都一样：餐补、六险一金、年终奖。朋友说做外包是脏了简历？本来打算做着外包，尽力尽快转正，然后考虑读个研跨行。朋友说不要做外包，不如找暑期实习，做得好包转正。我是211本工商管理专业，在目前岗位做得蛮好，作为实习生也能做到全组前25%。但是不算特别喜欢hr岗，其他岗位除了产品也没有特别喜欢的。但是朋友建议不要卷产品，暑期实习找pmo、bp这类岗位。

末九机械有竞赛国奖，面试了一个小时，主要内容是讲竞赛项目，自我感觉和面试官聊的挺好的。中间问我你希望在未来到达一个什么样的技术水平，我说我没入行不了解行业内的具体状况，本科期间的作品只是大学生业余时间的一次工程样机的尝试，和能在市场中有竞争力的产品还有相当的距离，我想在未来的时间里慢慢去沉淀，或许才能有更明确的目标。（感觉答的不好QAQ）最后面试官说等着HR来联系你吧，我以为是稳了，结果被感谢了。提前批开始投递面了拓竹科技和速腾聚创，当时面试没有ppt，没有准备话术，甚至没有准备自我介绍。自认为经历了快二十场面试之后面试表现比刚开始要好了很多。现在我觉得最大的问题应该还是我是本科😭而且投的结构岗。老老实实工艺去了。

一刻也没有为拓竹科技的失利感到悲伤，接下来要面试的是，速腾聚创！一刻也没有为速腾聚创的失利感到悲伤，接下来要面试的是，欣旺达！一刻也没有为欣旺达的胜利感到欣喜，接下来要面试的是，优必选！一刻也没有为优必选的胜利感到欣喜，接下来要面试的是，齐昕动力！沙暴齐昕动力，这不纯纯那他吗。接下来要面试的是，浙江大学湖州研究院！一刻也没有为浙江大学湖州研究院的胜利感到欣喜，接下来要奔赴的战场是，秋季校园招聘！一刻也没有为秋招的到来而感到欣激动，接下来要面试的是，库犸动力！一刻也没有为库犸动力的失利感到悲伤，接下来要面试的是，宇树科技！一刻也没有为宇树科技的失利感到悲伤，马上要面试的是，石头科技！面试接踵而至，秋招如履薄冰呵呵呵，呵呵呵呵呵呵（私人笑声）