去哪儿旅行秋招

我真正刷牛客是从2023年开始，那时候我刚研一准备跨研二，对就业的感知还是比较弱，印象中那时候就开始就挺多同学在牛客分享自己的情绪或者是求职的状态，这种焦虑的情绪也确实具有“传染性”，以至于我不得不提前准备我的找工作之路。作为刚入职两个月的2025届小前辈，我的秋招感受还挺深刻的，当然我的个人经历不能作为人生规划建议，仅供大家参考。按流程来，我应该先介绍一下自己的背景，24年秋招我大概投递了30家公司（没有具体统计），得到面试机会还算比较多，offer收获也相对可观，最终从我最关注的WLB工作氛围考虑，毕业去向选择了去哪儿。从我的亲身经历，我觉得秋招的核心是“反焦虑式规划”，我复盘了几点我的经...

你们别看找工作糟心，要是真拿个坏offer只会更糟心，我的一个学弟最近工作1年离职了，因为领导压榨他，每天996，其实也不是排斥996，但是至少你钱给到位或者你平台好或者业务量级比较高技术提升多也行啊，就真的要啥没啥的一个中厂，只想靠压榨员工，这格局就吃枣药丸。他还感慨要是当时能来我这就好了，我突然想着以我的经验赶紧给大家分享一下秋招经验，让大家能不踩的坑就别踩。本人bg：22届，985硕，现在在去哪儿做酒店研发-Java，base北京 1、 关于投递：秋招该海投就海投除非咱是清华北大之类的，再有点竞赛奖、好项目、大厂实习，你可能胜券在握，那也没啥毛病，基本上就是看自己要什么。不然的话就还是看...

xdm，都说26届地狱开局，我面完去哪儿，感觉友好。流程：测评-AI面试-初试-复试-HR面初面技术官：看着比较严肃，心想完了，来拷打我了（嘻嘻，没完全被拷打）自我介绍实习Java 线程状态Redis 数据类型？项目中用到了哪些？项目难点，问了一个我的思路，面试官说如果条件改变，会有别的方法吗感觉到是有引导的MVCC 原理手撕：线程安全的懒汉式单例模式手撕：两两交换链表中的节点二面Leader：气场温和的大佬自我介绍（没被打断）项目中有什么难点又具体问了项目难点怎么解决，我答得有点乱，面试官没打断，没否定，听完后给我说了他的做法RabbitMQ，消息可靠性如何保证？重复消费问题如何解决？手撕：...

第一次打卡大厂的路演现场，上午大暴雨，下午阴天还放晴了。。但现场的布置是蓝色调，还挺有趣。【氛围】挺不错的，现场很多人，但是当天天气不是很好；背景板的风格还挺适合年轻人的，还有一只蓝骆驼雕塑在“站岗”，很有创意，非美术er觉得还挺好看的；此外还有驼厂的周边文创，很可爱，抽到了一把晴雨伞，哈哈哈挺实用的（希望offer也有这样的好运气）。【感受】HR老师们很nice，现场还问了一下面试流程和offer节奏，以及内部工作的体验，老师们分享了很多信息，很多问题都被回答了，27届er提前get到不少！背景版圆环旋转offer上我转到了哈尔滨我的家乡！！明年我一定可以上岸的！最后是我室友抽到了小骆驼，她...

强度拉满了，连着干了2+h，累死了，而且和笔试连着，面完问答脑子一团浆糊，笔试就a了0.几个，估计是gg解释HTTP和HTTPS的区别具体说一下TLS握手的过程证书验证过程中，CA的作用是什么，CA本身被攻破会造成什么影响解释Java中的类加载机制，包括双亲委派模型和类加载器的种类双亲委派模型可以避免核心类被篡改，怎么设计一个核心类加载器，具体实现思路是什么双亲委派模型可以避免核心类被篡改，怎么设计一个类加载器，可以仿照tomcat，具体实现思路是什么在实现自定义类加载器的过程中，findclass和loadclass如何配合讲述数据库中常见的索引类型在高并发情况，既包含范围查询，又包含等值查询，如何选择查询方式如果选择了B+树索引，使用时发现查询性能不如预期，怎么诊断和优化如何设计一个用户注册和登陆系统，包括验证码步骤，描述设计和实现按步骤密码加密存储，具体选用哪种加密算法，为什么系统需要支持高并发场景，如何使用BCrypt以减轻对系统响应速度的影响描述一次你在过往项目中遇到问题的经历，描述问题、目标、结果面对这个问题中，你是怎么学习新技术的，比如消息队列、限流等，这些是你本来就会的还是在项目中临时学习的设计解决方案中，有多种因素和选择，在此过程中，你是怎么得知关键影响因素的介绍你印象最深的团队合作项目，你的职责是什么，你采取了哪些行为来应对如何协调团队成员之间的分歧，推进项目

去年秋招拿到了去哪儿offer，今年跟HR沟通提前实习四个月，目前已经正式入职1个月啦，想从实习生and入职1个月的视角给鼠鼠们分享我的日常，希望对大家有用。【实习日常】1、首先是弹性打卡，早上一般10点上班，中午有2小时吃饭+午休时间，晚上67点和组里小伙伴一起吃饭、吃完回来再干会儿活儿就可以撤了，比较灵活；另外正式员工还有居家办公的选择（还蛮期待以后入职的），每周三、周五可灵活选择办公地点；2、驼厂是开放式工位，跟其他互联网大厂风格大差不差，我mentor就坐我旁边，有啥问题可以直接沟通，还挺方便；3、平时，我们组里几乎是每天一起吃午饭，整体工作氛围挺轻松的，也比较舒服。办公区有提供冲泡的...

bg：24届，北京理工大学毕业，Java工程师，现在在去哪儿，入职快2个月了，目前还没分配业务线，主要是在带薪培训哈哈，所以时间比较充足，来跟大家分享一下入职的感受，也分享一下当时我拿到offer的经验 1. 入职后太菜被发现怎么办我相信大家都或多或少有过这样的感受，不管是实习的时候还是刚入职的时候。我刚来去哪儿的时候也一样呀，担心有一些什么坑我不知道的，一脚踩进去的，或者年少轻狂惹祸什么的哈哈，也担心我的专业能力、学习能力跟不上，进入业务线不能快速上手工作被退货。不过其实真的不用担心，因为大多数公司其实也知道咱们几斤几两，也没指望着我们上来就真的造个火箭出来，像我就是参加培训后就没有这些顾虑...

一天面完一二面和hr面，面完马上出结果1.自我介绍2.项目3.数据库中的表的设计？4.数据库事务的实现原理？其实问的就是ACID特性的实现原理：【原子性】实现原理：undo log实现原子性的关键，是当事务回滚时能够撤销所有已经成功执行的sql语句。InnoDB实现回滚，靠的是undo log：当事务对数据库进行修改时，InnoDB会生成对应的undo log；如果事务执行失败或调用了rollback，导致事务需要回滚，便可以利用undo log中的信息将数据回滚到修改之前的样子。【持久性】在Inonodb中使用到了Buffer Pool来提高数据库的访问速度，但是由于buffer pool带来了新的问题，如果MySQL宕机，而此时Buffer Pool中修改的数据还没有刷新到磁盘，就会导致数据的丢失，事务的持久性无法保证。当数据修改时，除了修改Buffer Pool中的数据，还会在redo log记录这次操作；当事务提交时，会调用fsync接口对redo log进行刷盘。如果MySQL宕机，重启时可以读取redo log中的数据，对数据库进行恢复。redo log采用的是WAL（Write-ahead logging，预写式日志），所有修改先写入日志，再更新到Buffer Pool，保证了数据不会因MySQL宕机而丢失，从而满足了持久性要求。【隔离性，一致性】隔离性追求的是并发情形下事务之间互不干扰实现原理：锁机制行锁与表锁5.BNSE是什么？应该说的是修正的第三范式6.最新的JDK版本是什么？常用的是哪个版本7.HashMap底层？8.为什么HashMap底层采用红黑树，而不用B+树这种数据结构？9.红黑树左旋右旋？10.算法题：按照单词翻转字符串，例如I love qunar，翻转结果为qunar love I，这个写了一下，比较简单，然后扩展求I love qunar和qunar love I最长公共子串，知道是使用KMP算法，但是公式忘了，面试官就没让写了11.反问

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26届秋招开了，纠结要不要先投一波

其他大厂可以都学学吗······

去哪儿25届校招开启！！！内推链接https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?快来投递你心仪的职位！！！内推码：NTA6qyj驼厂目前推出3+2工作模式，每周可以选择两天居家办公，工作氛围很好，并且应届生培养这块在业界绝对是优秀水平，平时还有各种福利。投递完可随时找我问进度以及一些公司情况～或者扫描二维码投递简历投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------个人体验：作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式，每周三周五可以居家办公，灵活方便，不用每天赶路，甚至可以利用周末时间回家看看。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假以及10天病假；弹性上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题。写在最后：虽然大家可能有其他更好的目标公司，但是我的建议是能投的都投，多投才会有更多选择，不要害怕被拒绝。同时，作为一个职场人，我希望大家学习不是为了学某样东西而学，不是一味地去接收知识，而应该在学习的过程中投入自己的思考，这不仅在工作中很重要，对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家能来到去哪儿，学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长最后再重复一遍，内推链接https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?欢迎大家加入

昨天面了去哪儿的AI面，本身问题回答就口干舌燥了，而且还竟然有两道编程题，人都要搞昏头了，而且面试体验感极差，不知道为啥我校园网or热点面试都很卡，回答一个问题就说我网络正在重连，后面索性直接摆烂了，要g就g吧。1. 自我介绍，着重讲教育背景、实习经历2. 怎么将大模型应用到你的学习和实践当中的3. TCP和UDP的区别和各自的应用场景4. 游戏视频直播这种适合UDP，传输过程中有部分数据丢失，如何保证用户的体验感5. 双亲委派机制的机制和作用6. 数据库中常见的索引类型7. 设计一个查询学生学习进度的系统（学生、课程、章节表等）8. 如果一个学生中途退学了，如何保证其进度的准确性和实时性9. 介绍你印象最深的团队合作项目，你的职责是什么，遇到了什么困难，你如何解决的？10. 团队成员意见不一致如何协调？还有两道编程题，读懂题目就花了好长时间，只a了0.5

来去哪儿， 和我一起体验每周两天居家办公！！！HR在线内推，1对1跟进度！投递链接：campus.qunar.com内推码：NTAFCmK岗位类型：技术类、产品类、其他官网岗位还挺多的，可进入上述投递链接查看Base地主要在北京，武汉、成都、南通有部分岗位速速投递啦~~

2026秋招校招内推！去哪儿旅行！等你来！试用期薪资不打折！一对一辅导帮你排忧解难！三个月脱产培训帮助快速熟悉公司业务组件！更有公司内部线上课程辅导！参与公司大佬线下分享会！积极捕捉行业动态！使用前沿技术！还有五险一金、打车报销、餐补、应届生旅游基金，更多福利可参考图片！走内推可以不过简历筛选！直接参与测评！内推后可参与面试直通车活动哦！内推链接：https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTAMpWI&hash=%23%2Fjobs%3Fkeyword%3D%26_k%3Dhjihl3%26isCampusJob%3D1%26page%3D1内推码：NTAMpWI回复姓➕岗位，帮你跟踪最近进度！可以在评论区留言和点赞，谢谢大家呀～

看到学弟学妹们对去哪儿好奇，本技术驼就和大家来聊点真实的。先回答最基础的 ：去哪儿是做什么的，不止是订票的。核心业务就一句话总结 ，从搜机票、订酒店，到抢门票、排行程，所有和玩有关的事，去哪儿都能搞定。主业是机票、酒店、大交通，大家天天用的功能。背后都有超级复杂的系统 ，比如搜“北京飞三亚+酒店”，后台要瞬间组合成百万种报价的组合，要靠强悍的分布式架构、高并发扛压能力和智能算法来撑着。“3+2自由办公，保真吗”必须真，去年公司官宣了“3+2”混合办公模式，正式员工在每周三和周五自由选择办公地点了，本人实名保真。说实话，居家办公的时候，我会比在公司的工作效率还快，0天的摆烂，就是为了让公司看到居...

我发现好多人对北京有偏见啊。我之前要来驼厂去哪儿实习，我朋友们都说北京空气都不好，确实我之前也没来过，我还是想多体验体验，看看不同的城市和不同的大厂，这样才更能知道自己要什么，现在来去哪儿实习1个多月了，大概说一下我的感受吧。像我之前也在阿里实习过，压力确实有点大，连实习生都要加班，而且业务确实感觉也到瓶颈了，后面到期了就走了，不过技术上也是有收获的。现在在去哪儿，整体会觉得更快乐更自由，能学到技术、同时节奏没那么紧。去哪儿确实神仙公司，格局也比较大，平台属于旅游龙头，独角兽，而且非常注重员工体验，居家办公、扁平化管理、日常节假日福利，还有各种假期、旅游基金，同事之间的氛围也非常好，属于一起做事的感觉，不是那种压榨做事的感觉，都是一群爱旅游的人聚在了一起，都很热爱生活。顺便想正名一下，我觉得北京的空气还行吧，目前看能接受，现在好多地方巨热，北京白天没那么热，晚上还比较凉快

有点小尴尬，目前在去哪儿实习，但是导师让我回去，我mentor刚给了我一个比较重要的项目，说带着我锻炼锻炼，我也刚答应接了，真的不想走，一方面是在这实习待的挺好的，能学到东西，有钱赚，而且很快乐，去哪儿的氛围真的很好，另一方面我的mentor也很好，我走了都觉得对不起他，毕竟人家都安排好了。还有就是我这个是去哪儿的数开岗，这个岗位机会真的很宝贵，因为去哪儿需要匹配旅游业的供需，对数据处理和分析是需要非常高的要求的，这个岗位非常核心的，我也得来不易，你们一般咋办啊。。