杭州银行公告已发!看看应届生薪资待遇参考
1. 总行培训生
第一年总包约18-22万(税前),含基本工资、绩效奖金和年终奖。其中,信息技术部培训生因为有技术需求,总包能拿到20-25万(含杭州地区人才补贴3万元)。该岗位试用期是6个月,税前月薪约8000,转正后税后月薪约9000-11000,年终奖占比约40%。

2. 总行金融市场/外汇条线培训生
第一年总包大概17-20万,绩效奖金与部门业绩挂钩,适合对资本市场感兴趣的应届生。福利有六险二金(公积金缴纳比例12%)、补充商业医疗保险和企业年金。
3. 分行培训生(长三角地区)
‌​宁波/南京分行:薪资跟杭州总部比较接近,部分岗位总包能有16-20万,尤其信息技术岗薪资显著高于传统业务岗。
‌​合肥/其他分行:第一年税前约13-16万,侧重本地市场拓展,绩效奖金与业务指标挂钩。

4. 营销培训生
底薪约3600元/月(含无责底薪3000元),提成与业绩直接相关。以信用卡业务为例的话,月拓卡量35张即可月入1万,综合年薪可达15-30万元(上不封顶),但需承担较高业绩压力。

3. 运营培训生(柜员方向)
定向分配至营业网点,第一年税前约7-12万,薪资结构以基本工资为主,适合追求稳定的应届生。部分县域岗位(如桐庐、淳安)提供额外安家补贴。
基础薪资
‌总行岗位:本科应届生起薪约6000-8000元/月,硕士上浮20%-30%。
‌ 分行岗位:本科起薪约5000-7000元/月,硕士约6000-9000元/月。

(具体薪资要以签约内容为准,图文内容仅供参考)
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