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银行工作

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2024-10-11 11:32
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山东财经大学 银行管培生
银行笔试蒙题大法
时间过得真的超级快,银行马上就要笔试了,说真的,银行考的东西可真是天方夜谭...不过作为去年成功进面的选手,下面就给大家分享一些好用的蒙题大法!在考前一定要多看几遍~🌻常识1.优先选民族自信和文化自信的选项2.排除不符合生活常理的选项3.法律相关,带有绝d性的选项不选4.年份就近原则,即选择近本年的.🌻综合知识1.货币职能中,必须采用现实货币的有流通手段、贮藏手段、支f手段2.货币制度主要经历了银本位制、金本位制、金银复本位制、不可兑现的纸币制度3.涉及了金融、经济、会计、管理、计算机等知识,可以记记口诀反复背,包括行测的做题技巧,掌握了能大大缩短备考时间,短时间内提升。.🌻数量关系1.选项具有升降变化的直接排除蕞大项和蕞小项2.选项越整越是正答,正确率91.72%3.利用选项、倍数等关系能秒s就秒s4.极值问题,蕞大选苐二大,蕞小选苐二小5.复杂计算题,选项中尾数不同,直接用尾数法秒s6.年龄问题能代入先代入,或者利用年龄差不变来解.🌻判断推理1.从新定义的修饰语判断选项2.选项是AB形式,正确答案一定A否B否,正确率100%3.选项中有分句和整句,正答为分句的概率是95.48%4.加强削弱题干中没有提到的信息均为无关选项5.评价型推理题选兼顾双方的6.结论型推理题选语气较弱的7.图形变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转8.图形变化较大考虑原速数量、叠加等.🌻资料分析1.A的增长率是a,B的增长率是b,则ab的混合增长率在AB之间2.选项全由文字组成,一般选C3.题干带有“约”的,选项一定不是整数4.选项有几个国家名字的,中g一定不是答案5.注意不同主体的数据代表的概念,注意“累计”字眼,尤其是在表格题中6.房地产混合增长率指的是房产和地产.🌻言语理解1.先看问题,再读题干2.答案从空白处的前后去找3.排除具有极端语气的词语,语气需为中庸,感 情色彩为消极的情况下,语气要重4.选与文段蕞后两句的关键词相近的选项.蕞后给大家分享一个银行专属刷题题库,里面各大行的笔试题都有,也可以分专项刷题,还有专门信科岗的题目
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平安银行校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 8月18日-10月17日2.笔试时间: 8月-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 1800人5.英语要求:无明确英语四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约5000-7500元,节假日福利丰富,年终奖较有竞争力,绩效表现优异者年终奖金丰厚。2.福利情况:有六险两金,入职就缴纳,入职满一年后可加入企业年金;享受传统节日过节补贴,生日当月可领取生日福利卡;工会不定时下发物品和组织活动;每年一次免费体检;可享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪护假、育儿假等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试:占比约50%, 包含言语理解与表达(如病句辨析、片段主旨提炼)、逻辑推理(图形规律分析、演绎推理)、数量关系(基础运算、应用题求解)、资料分析(根据图表数据计算增长率、占比等),侧重考查快速反应、逻辑分析及数据处理能力,题量较大,需注意时间分配。专业知识:占比约30%,涵盖经济金融基础(如货币供求、利率理论、金融市场分类)、银行业务知识(如信贷流程、风险管理基础、中间业务类型)、会计与财务管理常识(如基本会计等式、财务报表要素), 同时涉及平安银行特色业务(如零售金融、科技金融相关动态), 考查对行业基础理论及银行实务的掌握。英语部分:占比约10%,以阅读理解为主,题材多与金融、经济相关(如银行产品介绍、国际金融市场动态),篇幅较短,侧重考查基础阅读与信息提取能力,难度适中。3.面试题型:-般多轮进行。一面常为线上视频面试,了解基本情况、求职动机、职业规划等。二面多为线下面试,有无领导小组讨论(围绕金融热点话题,如探讨银行数字化转型策略等,观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结合简历与岗位,问专业知识、实习经历、项目经验、对平安银行的了解等)。银行面试  国企秋招
投递平安银行等公司10个岗位
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哈尔滨银行校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 9月11日- 10月10日2.笔试时间: 10-11月,具体日期以官方通知为准3.届别要求: 24 -26届本科及以上应届生4.招录人数: 150人5.英语要求:无强制英语要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:驻点专员税后8000-13000元2.福利情况:含七险一金或五险一 金、取暖降温费、节假日关怀、带薪年假、年度体检等,部分岗位含餐补、通讯交通补助等[考情分析}1.录取标准:择优录取2笔试题型:EPI: 含言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等,以单选题为主,侧重计算与逻辑分析能力。综合知识:涵盖经济、金融、财会、法律、时事、银行特色知识等,经济金融为重点,题型含单选、多选。英语:考查词汇、语法及阅读理解(多 为商业类文章),难度接近四六级。性格测试:不计分,检测性格与职业匹配度,真实作答即可。3.面试题型:面试形式:结构化面试按固定题目和标准提问;半结构化面试在结构化基础上灵活追问;无领导小组讨论给定案例或问题,让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:自我绍突出自身优势;岗位认知问题考查对报考岗位的了解;行为面试题通过过往经历判断工作能力;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择哈尔滨银行的原因等常见问题。银行面试  秋招笔试  校招  金融求职 #秋招提前批
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南京银行校招公告已发布![秋招招聘时间]1.网申时间: 9月6日- 10月8日2.笔试时间: 10月22日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4招录人数: 1500人5.英语要求:具有良好的英语或法语听说读写能力,部分岗位要求大学英语四级或、级425分及以上。薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大约5000- 7000元,综合年薪在8- 12万2.福利情况:缴纳五险一金, 部分地区提供补充商业保险;有带薪年假、病假等;节日福利、生日福利常有;一-些岗位有住房补贴、交通补贴[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:考查言语理解,检验文字理解和表达能力;资料分析,考核数据处理和分析能力;图形推理,测试逻辑思维和图形观察能力。综合知识:涵盖金融蜘识,如货币银行学、金融市场;经济知识,像宏观、微观经济;还有南京银行特色知识、计算机基础、时事政治等。信息科技岗侧重计算机专业知识,如编程语言、数据结构等;数字银行类岗位考查数字金融、金融科技相关知识。题型包含单选、多选。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格,判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:常见结构化面试,依据固定题目和标准提问;半结构化面试,在结构化基础_上灵活追问;无领导小组讨论,给定案例或问题,让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:有自我介绍,突出自身优势和求职动机;岗位认知问题,考察对报考岗位的理解;行为面试题,根据过往经历判断工作能力和素质;情景模拟题,考验实际问题处理能力;专业知识题,检验专业知识水平;职业规划题,了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择南京银行的原因等常见问题。银行面试  国企秋招  国企央企  金融求职  笔试  内推  大学生就业  求职招聘  国企 #留学生校招
投递南京银行等公司10个岗位
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农业银行校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 9月6日-9月26日2.笔试时间: 10月20日3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 14557人5.英语要求:总行六级,分行不要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:一般柜员4.5-11k 客户经理5 20k不等2.福利情况:七险二金1.录取标准:农行不划定笔试分数线,也不会公布进面名单和分数,而是按照笔试结果和一定比例,从高到低择优录取;总行、省份、市中心岗位竞争大分数高,至少需要做对70%的题目,支行网点岗位竞争略小至少需要做对65%的题目。2.笔试题型:①EPI行测:更偏理科,计算题很多每个模块有计时,复习时要掌握技巧和方法,避免掉入陷阱。②综合知识:经济、金融、法律、时政、常识、农行特色知识等笔试中经济金融和特色知识是考查的重点,常识可多关注文学金融方向,特色知识会出5道送分题,一定背熟!③英语:大概是20道选词+阅读15题,词汇偏向金融、银行社科等,备考时关注一-些经济新闻,总结相关的词汇!3.面试题型: .①无领导小组面试:U型围坐发放题本或者由官读题面试小组总时间一般控制在30-55分钟之间,多数地区会在无领导小组讨论之后针对简历或考生在小组讨论过程中的表现,设置追问环节②半结构化面试:各地农行组织形式有不同,大部分是群面也有单面的情况,以各分行的通知为准。留学生校招  银行
投递中国农业银行等公司10个岗位
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招行还是国企!纠结offer
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陕汽 商用车服务代表 7000(底薪绩效对半)
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2024-01-07 21:14
门头沟学院 Java
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江苏银行校招公告已发布!秋招招聘时间1.网申时间: 8月27日- 10月15日2.笔试时间: 10月20日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1000人5.英语要求:无明确英语四<级等要求[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员基本工资约5000元,算上绩效、奖金及其他福利,年薪基本可达10-20w2.福利情况:有五险一金, 部分地区提供补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日福利、生日福利常有[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测EPI:考查言语理解,考验对文字的理解与分析能力;图形推理,测试图形观察和逻辑推理能力;资料分析,考查数据处理和计算能力。专业知识:包含时政,考查对时事政治的了解;企业文化,涉及江苏银行相关知识;金融知识,涵盖金融市场、货币银行学等;计算机知识,包含计算机基础和信息技术等;法律知识,如银行法、经济法等。英语:有阅读理解考查文章理解能力、完形填空考查词汇与语法运用、单项选择考查基础语法和词汇。其他:可能有小球追踪游戏题考查手脑协调和反应能力,还有性格测试评估职业性格和岗位适配度。3.面试题型:有自我介绍,展示个人基本情况和优势;岗位相关问题,了 解对报考岗位的认知;行为面试题,通过过往行为判断工作能力和素质;情景模拟题,考查应对实际工作场景问题的能力;专业知识题,检验专业知识掌握程度;职业规划题,了解职业发展方向;常见问题如家庭情况、兴趣爱好、选择江苏银行的原因等。银行面试  国企秋招  笔试  国企央企  金融求职 #银行
投递江苏银行等公司10个岗位
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交通银行校招公告已发布![秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日-10月20日2.笔试时间:各地区自行组织,部分省份先面后笔,部分地区无笔试3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 17300人5.英语要求:总行六级,地级市不要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员平均月4k以上,柜员工作压力偏小,营销岗有一-定的任务量。有年终奖,销售奖,绩效奖金2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测知识部分(约50道题,共计5部分)言语理解+数学运算+逻辑推理+资料分析+思维策略2.专业能力部分(约30道题,共计5部分)金融经济+财务知识+会计知识+计算机知识等3.综合能力部分(约10道题,共计3部分)时事政治+企业文化+常识部分等4.英语部分(约10题,共计2部分)5道选词填空和1篇阅读理解(5小题)组成3.面试题型:无领导小组讨论面试流程:确定面试序号-→以小组为单位面见考官→考官宣读面试规则- -展开讨论(独立思考-个人陈述-自由讨论总结陈词)-→面试结束一等待下轮面试通知或直接参加下轮面试。半结构化面试:自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点,此外,一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。国企秋招  网申
投递交通银行等公司10个岗位
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杭州银行校招公告已发布!秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月31日2.笔试时间: 11月18日-11月19日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1200人5.英语要求:部分岗位要求大学英语四级或<级425分及以上[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概5000- 7000元,综合年薪10- 15万2.福利情况:有五险一金;带薪年假、病假等齐全;节日福利、生日福利常有; - -些岗位提供住房补贴、交通补贴;设有员工食堂或给予餐补1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:包含言语理解,考查文字理解与表达;数量关系,测试数学运算能力;判断推理,考验逻辑思维;资料分析,考核数据处理。综合知识:涵盖金融知识,如货币银行学、金融市场;经济知识,像宏观、微观经济;计算机基础;时事政治;杭州银行特色知识。科技岗侧重计算机专业知识,如编程语言、数据结构等。题型有单选、多选。英语:考查词汇、语法、阅读理解等,题型包含单项选择、完形填空、阅读理解。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格,判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:有结构化面试,按固定问题和标准提问;半结构化面试,在结构化基础_上灵活追问;无领导小组讨论,给定案例或问题让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:自我介绍突出自身优势;岗位认知问题考查对报考岗位的了解;行为面试题根据过往经历判断工作能力;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择杭州银行的原因等常见问题。银行面试  国企秋招  金融求职  笔试  内推 #网申
投递杭州银行等公司10个岗位
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徽商银行校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 9月6日- 10月10日2.笔试时间: 10月19日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 800人5.英语要求:无明确英语要求[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大约5000- 7000元,综合年薪在8- 12万2.福利情况:缴纳五险一金, 部分地区提供补充商业保险;有带薪年假、病假等;节日福利、生日福利常有; - -些岗位有住房补贴、交通补贴考情分析]1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:言语理解考查对文字材料的理解和表达能力;数量关系测试数学运算和解题技巧;逻辑推理考验逻辑思维和判断能力;图形推理通过图形观察找规律;资料分析考核数据处理与分析。综合知识:涵盖金融知识,像商业银行法、货币银行学、金融市场等;经济知识,包含宏观经济和微观经济原理;还涉及计算机基础、时事政治等。题型有单选、多选。性格测试:通过一系列问题了解职业性格、工作风格,判断与岗位的适配程度。3.面试题型:面试形式:常见结构化面试,依据固定题目和标准提问;半结构化面试,在结构化基础_上灵活追问;无领导小组讨论,给定案例或问题,让应聘者小组讨论并得出结论。面试内容:自我介绍突出自身优势和求职动机;岗位认知问题考查对报考岗位的理解;行为面试题根据过往经历判断工作能力和素质;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择徽商银行的原因等常见问题。银行面试  网申  校招  金融求职 #秋招笔试
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