杭州银行校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月31日2.笔试时间: 11月18日-11月19日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1200人5.英语要求:部分岗位要求大学英语四级或<级425分及以上[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概5000- 7000元，综合年薪10- 15万2.福利情况:有五险一金;带薪年假、病假等齐全;节日福利、生日福利常有; - -些岗位提供住房补贴、交通补贴;设有员工食堂或给予餐补1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:包含言语理解，考查文字理解与表达;数量关系，测试数学运算能力;判断推理，考验逻辑思维;资料分析，考核数据处理。综合知识:涵盖金融知识，如货币银行学、金融市场;经济知识，像宏观、微观经济;计算机基础;时事政治;杭州银行特色知识。科技岗侧重计算机专业知识，如编程语言、数据结构等。题型有单选、多选。英语:考查词汇、语法、阅读理解等，题型包含单项选择、完形填空、阅读理解。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格,判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:有结构化面试，按固定问题和标准提问;半结构化面试，在结构化基础_上灵活追问;无领导小组讨论，给定案例或问题让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:自我介绍突出自身优势;岗位认知问题考查对报考岗位的了解;行为面试题根据过往经历判断工作能力;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择杭州银行的原因等常见问题。银行面试  国企秋招  金融求职  笔试  内推 #网申

江苏银行校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间: 8月27日- 10月15日2.笔试时间: 10月20日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1000人5.英语要求:无明确英语四<级等要求[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员基本工资约5000元，算上绩效、奖金及其他福利，年薪基本可达10-20w2.福利情况:有五险一金， 部分地区提供补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日福利、生日福利常有[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测EPI:考查言语理解，考验对文字的理解与分析能力;图形推理，测试图形观察和逻辑推理能力;资料分析，考查数据处理和计算能力。专业知识:包含时政，考查对时事政治的了解;企业文化，涉及江苏银行相关知识;金融知识，涵盖金融市场、货币银行学等;计算机知识，包含计算机基础和信息技术等;法律知识，如银行法、经济法等。英语:有阅读理解考查文章理解能力、完形填空考查词汇与语法运用、单项选择考查基础语法和词汇。其他:可能有小球追踪游戏题考查手脑协调和反应能力，还有性格测试评估职业性格和岗位适配度。3.面试题型:有自我介绍，展示个人基本情况和优势;岗位相关问题，了 解对报考岗位的认知;行为面试题，通过过往行为判断工作能力和素质;情景模拟题，考查应对实际工作场景问题的能力;专业知识题，检验专业知识掌握程度;职业规划题，了解职业发展方向;常见问题如家庭情况、兴趣爱好、选择江苏银行的原因等。银行面试  国企秋招  笔试  国企央企  金融求职 #银行

平安银行最新校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月18日-10月17日2.笔试时间: 8月-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 1800人5.英语要求:无明确英语四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约5000-7500元，节假日福利丰富，年终奖较有竞争力，绩效表现优异者年终奖金丰厚。2.福利情况:有六险两金，入职就缴纳，入职满一年后可加入企业年金;享受传统节日过节补贴，生日当月可领取生日福利卡;工会不定时下发物品和组织活动;每年一次免费体检;可享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪护假、育儿假等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试:占比约50%， 包含言语理解与表达(如病句辨析、片段主旨提炼)、逻辑推理(图形规律分析、演绎推理)、数量关系(基础运算、应用题求解)、资料分析(根据图表数据计算增长率、占比等)，侧重考查快速反应、逻辑分析及数据处理能力，题量较大，需注意时间分配。专业知识:占比约30%，涵盖经济金融基础(如货币供求、利率理论、金融市场分类)、银行业务知识(如信贷流程、风险管理基础、中间业务类型)、会计与财务管理常识(如基本会计等式、财务报表要素)， 同时涉及平安银行特色业务(如零售金融、科技金融相关动态)， 考查对行业基础理论及银行实务的掌握。英语部分:占比约10%，以阅读理解为主，题材多与金融、经济相关(如银行产品介绍、国际金融市场动态)，篇幅较短，侧重考查基础阅读与信息提取能力，难度适中。3.面试题型:-般多轮进行。一面常为线上视频面试，了解基本情况、求职动机、职业规划等。二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点话题，如探讨银行数字化转型策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结合简历与岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对平安银行的了解等)。国企央企  国企招聘  留学生求职  秋招提前批  留学生校招

中原银行校招公告已发布！秋招招聘时间]1.网申时间: 9月起至10月31日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 600人5.英语要求:无明确英语要求[薪资待遇h1.月薪及年终奖:柜员岗月薪3500- 5500元左右，综合年薪6-9万2.福利情况:缴纳五险一金;有带薪年假、病假等法定假期;节日福利丰富,如春节、中秋发过节费或礼品;生日福利常有1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:言语理解考查对文字的理解、概括和表达能力;数量关系涉及数学运算和数字推理;判断推理考验逻辑思维、图形分析等能力;资料分析考查对数据图表的分析、计算能力。综合知识:金融知识涵盖货币银行学、金融市场、商业银行经营管理等;经济知识包含宏观经济和微观经济理论;还考查计算机基础知识、时事政治、中原银行行史与企业文化等。题型多为单选题、多选题。科技类岗位会侧重考查计算机专业知识，如编程语言、数据结构、算法等。性格测试:通过一系列问题了解职业性格、工作风格、价值观等，判断与岗位和银行企业文化的适配度。3.面试题型:面试形式:结构化面试依据固定题目和标准提问，考查应聘者基本素质和能力;半结构化面试在结构化基础上，面试官根据应聘者回答和简历灵活追问;无领导小组讨论给定案例或问题，如银行新产品推广方案讨论，让应聘者小组讨论得出结论，考查团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。面试内容:自我绍让应聘者突出自身优势、教育背景、实习经历等;岗位认知问题考查对报考岗位的职责、工作内容、所需技能的了解;行为面试题通过询问过往经历，如团队合作解决难题，判断工作能力和素质;情景模拟题设置工作场景，如客户投诉处理，考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择中原银行的原因等常见问题。银行工作  网申  校招  秋招笔试  秋招提前批

厦门银行校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间: 9月21日至10月11日2.笔试时间:网申截止后- -星期3.届别要求: 25-26届本科及以上应届生4.招录人数: 400人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:柜员岗月薪4000- 6000元，综合年薪7-10万2.福利情况:缴纳五险一金;有带薪年假、病假等法定假期;节日福利丰富,如春节、中秋发过节费或礼品;生日福利常有1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:言语理解考查文字理解、概括和表达能力;数量关系测试数学运算和数字推理;判断推理考验逻辑思维、图形分析等能力;资料分析考查数据图表分析、计算能综合知识:金融知识涵盖货币银行学、金融市场、商业银行经营管理等;经济知识包含宏观经济和微观经济理论;还考查计算机基础知识、时事政治、厦门国际银行行史与企业文化等。题型多为单选题、多选题。金融科技岗会侧重考查计算机专业知识，如编程语言、数据结构、算法等。英语:考查词汇、语法、阅读理解等，题型有单项选择、完形填空、阅读理解。性格测试:通过一系列问题了解职业性格、工作风格、价值观等，判断与岗位和银行企业文化的适配度3.面试题型:面试形式:结构化面试依据固定题目和标准提问，考查应聘者基本素质和能力;半结构化面试在结构化基础上，面试官根据应聘者回答和简历灵活追问;无领导小组讨论给定案例或问题，如银行新产品推广方案讨论，让应聘者小组讨论得出结论，考查团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。面试内容:自我绍让应聘者突出自身优势、教育背景、实习经历等;岗位认知问题考查对报考岗位的职责、工作内容、所需技能的了解;行为面试题通过询问过往经历，如团队合作解决难题，判断工作能力和素质;情景模拟题设置工作场景，如客户投诉处理，考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择厦门国际银行的原因等常见问题。银行工作  网申  校招  秋招笔试  秋招提前批

招商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:第一-批:2025年8月01 日-8月31日18时第二批:2025年8月01日-9月24日18时2.笔试时间: 9月1日-9月25日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 8250人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:总行管培生/科技骨干岗:硕士学历起薪较高，月薪可达1.5万-2万元+ (具体依岗位职级而定)。2.福利情况:绩效奖金、年终奖等，同时享有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测EPI言语理解:逻辑填空、片段阅读等题型，考查文字应用能力;逻辑推理:图形/数字/判断推理;数字运算:行程、工程、概率等应用题;思维策略:计算、统筹、计数类发散解题。英语能力30题限时30分钟(选词填空+阅读各15题)， 难度达六级水平，含金融领域词。3.面试题型:1. AI面试:初级筛选环节，为线上面试，需在通知规定时间内完成。题目聚焦考察综合素质(如做事风格、偏好的工作环境、潜在缺陷等个体特征与潜力)。建议准备笔和A4纸，答题前列提纲理清思路。2.无领导小组讨论:每组8- 10人，围绕开放性问题讨论，时长30- 60分钟。核心考核协调、沟通、倾听、控场能力，关键是在规定时间内有条理推进流程并展现自身优势。3.半结构化面试:形式为考官一对一-或多对一问答。通常在自我介绍后，先问1 - 2个固定问题，再根据回答深入追问1 - 2个问题，考察临场反应、准备程度、语言逻辑等。银行工作  秋招笔试

上海银行校招公告已发布！秋招招聘时间h1.网申时间: 8月23日- 10月20日2.笔试时间: 9月- 10月分批进行3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1000人5.英语要求:总行岗位要求大学英语六级，分行部分岗位要求大学英语四级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概5000- 7000元，综合年薪10- 15万2.福利情况:有六险一-金 (含补充公积金) ;带薪年假、病假等齐全;过节费、生日福利、节日礼品常有1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:数字运算考查数学计算能力;逻辑推理考验逻辑思维;资料分析涉及数据处理;言语理解考查文字理解运用;思维策略测试思维灵活性。综合知识:金融知识涵盖货币银行学、金融市场等;会计考查基础会计知识;管理涉及管理学原理;经济包含宏观、微观经济;还有时事政治、市场营销、信息科技及银行从业、法律、计算机等知识。性格测试:通过情景模拟和心理测评了解职业性格和岗位适配度。3.面试题型:面试形式:有结构化面试，按固定问题和标准提问;半结构化面试，在结构化基础_上面试官灵活追问;无领导小组讨论，给定问题或案例让应聘者小组讨论并达成结论。面试内容:自我绍展示自身优势;岗位认知问题考查对报考岗位的了解;行为面试题通过过往行为判断工作能力;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会问家庭情况、兴趣爱好、选择上海银行的原因等常见问题。银行工作  秋招笔试

中信银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月14日-10月15日2.笔试时间:统一笔试时间为10月24日19:00或10月25日13:003.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 4327人5.英语要求:四级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4500-7000元，有绩效工资及年终奖。2.福利情况:有五险一金、有房补、交通补助、公积金、补充保险等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:言语理解、判断推理、数量关系、图形推理、思维逻辑等。通用知识:通识、英语(10道选词填空+2篇阅读理解)。专业知识:金融综合知识，涉及金融市场、货币政策、银行的业务与管理等。综合知识(管培生考) :金融案例分析以及决策分析等。个性测评:测试考生性格特点、职业倾向、工作态度等，不计入总分，作面试评分参考。3.面试题型: .一般包含Al面试，考核综合素质;无领导小组讨论，每组8- 10人，围绕开放性问题讨论3060分钟， 考查协调、沟通等能力;半结构化面试，考官一对一或多对一问答，考查临场反.应、语言逻辑等。银行工作  网申  秋招笔试  校招

华夏银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月中下旬至10月中下旬2.笔试时间:笔试一般在网申截止后1-2周启动3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 1200人5.英语要求:华夏银行秋招无明确强制英语四六级分数门槛，但部分岗位可能隐含英语沟通能力需求。1.月薪及年终奖:应届生入职定级为职级12级左右，年收入约税前9-15万元(总行及一线城市略高， =线分行中等水平)2.福利情况:足额缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金)，另增补充公积金或企业年金强化养老住房保障。[考情分析h1.录取标准:择优录取2.笔试题型:线上笔试主要包含四大模块(总分100- -110题，时间紧张需高效作答) :1.行测(EPI) :占比最大(约40-50%) ，涵盖言语理解、数量运算、判断推理、资料分析，侧重逻辑思维与快速解题能力。2.综合知识:约30- -40%，涉及金融经济(货币银行学、利率政策、金融市场)、财会基础、法律常识、时政热点(如银行业监管新规、普惠金融政策)及营销管理。3.英语:约10-15%，难度相当于托业或大学英语四级水平，以阅读理解、完形填空为主，考查金融场景词汇与基础语法应用。4.性格测试(附加) :部分场次含性格问卷，不计入总分但辅助评估职业匹配度(非淘汰项)3.面试题型:无领导小组讨论(群面) : 3-8人一-组，围绕银行业务案例(如信贷风险排序、网点资源分配、数字银行发展方向)展开对抗式辩论或方案设计，重点考察组织协调、逻辑说服及团队合作能力。半结构化面试(单面) :每人10-15分钟，面试官根据简历针对性提问(如自我介绍、职业规划、实习难点解决、岗位适配性等)，关注抗压能力、应变思维及专业深度。特殊专项:总行管培生或科技岗可能增加技术能力问答(如编程基础、Al模型应用)或主题演讲环节。银行工作  笔试  秋招笔试  国企央企 #银行

平安银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月18日-10月17日2.笔试时间: 8月-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 1800人5.英语要求:无明确英语四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约5000-7500元，节假日福利丰富，年终奖较有竞争力，绩效表现优异者年终奖金丰厚。2.福利情况:有六险两金，入职就缴纳，入职满一年后可加入企业年金;享受传统节日过节补贴，生日当月可领取生日福利卡;工会不定时下发物品和组织活动;每年一次免费体检;可享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪护假、育儿假等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试:占比约50%， 包含言语理解与表达(如病句辨析、片段主旨提炼)、逻辑推理(图形规律分析、演绎推理)、数量关系(基础运算、应用题求解)、资料分析(根据图表数据计算增长率、占比等)，侧重考查快速反应、逻辑分析及数据处理能力，题量较大，需注意时间分配。专业知识:占比约30%，涵盖经济金融基础(如货币供求、利率理论、金融市场分类)、银行业务知识(如信贷流程、风险管理基础、中间业务类型)、会计与财务管理常识(如基本会计等式、财务报表要素)， 同时涉及平安银行特色业务(如零售金融、科技金融相关动态)， 考查对行业基础理论及银行实务的掌握。英语部分:占比约10%，以阅读理解为主，题材多与金融、经济相关(如银行产品介绍、国际金融市场动态)，篇幅较短，侧重考查基础阅读与信息提取能力，难度适中。3.面试题型:-般多轮进行。一面常为线上视频面试，了解基本情况、求职动机、职业规划等。二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点话题，如探讨银行数字化转型策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结合简历与岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对平安银行的了解等)。银行面试  国企秋招

浙商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月28日- 10月18日2.笔试时间:11月2-3日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 350人5.英语要求:无明确四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4000- 6000元，岗位不同薪资有差异，奖金和绩效与业绩挂钩2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:线_上机考，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。涵盖通用素质能力测试(言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析) ; 综合知识(金融经济知识、微积分求导、计算机科技知识、时政) ;英语;可能包含性格测试(不计入总分)。3.面试题型:无领导小组讨论: 6-8人一-组， 给定业务场景类议题(如“设计一款针对年轻客群的理财产品”“如何优化银行线 上业务办理流程”)，限时30分钟左右，流程包括个人观点陈述、自由讨论、推选代表总结。面试官观察考生是否能清晰表达观点、主动协调讨论节奏、倾听他人意见，以及在团队中扮演的角色(如组织者、推动者、创新者等)。半结构化面试:针对个人经历和岗位要求深入提问，如“你认为客户经理岗位最需要具备的能力是什么，你如何体现?”“如果客户 对业务办理结果不满并投诉，你会如何处理?”;专业岗(如风险合规、财务管理)可能涉及专业问题,如“如何识别企业贷款中的潜在风险?”“财务报表分析的核心指标有哪些?”，全面考察专业能力、问题解决能力及职业稳定性。部分核心岗位(如总行CZ星计划)可能增设终面，由高层领导参与，侧重考察候选人的战略思维、发展潜力及与银行文化的契合度,提问更偏向宏观视角，如“你认为未来5年银行业面临的最大挑战是什么，浙商银行应如何应对?”。银行工作  秋招笔试

广发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间h1.网申时间: 9月20日- 10月30日2.笔试时间:11月9日/11月11日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 500人5.英语要求:无明确四六级要求薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约5000- 8000元;客户经理月薪6000- 15000元，资深客户经理可达20000元2.福利情况:除五险一金外，可能有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等;部分分行提供员工宿舍、企业年金。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(EPI) :约50分钟60题，占比较大。 言语理解含10道题，像逻辑填空考查对词语的辨析与语境理解，片段阅读则需把握文段主旨;推理判断共30题，有图形推理，通过图形规律寻找答案,演绎推理考验逻辑推导，类比推理判断词语逻辑关系;数字运算10题，涉及基础数学计算、方程求解;资料分析10题，要依据图表数据进行分析计算,这部分重点考查逻辑思维、计算和信息提取能力。综合知识:涵盖金融市场、金融机构、金融产品等金融知识，宏观、微观经济学基本理论，财务会计知识等。单选题15道，考查基础概念;多选题5道，深入考查对复杂金融问题的理解，整体考查专业知识储备与运用。英语:共30题，15道选词填空检验语法和词汇运用能力, 15道阅读理解考查英文阅读速度与理解能力，文章多与金融经济相关。3.面试题型:无领导小组讨论: 30 - 50分钟，-般8 - 10人- -组。流程包含提纲准备、自由讨论、总结汇报。题型丰富，有排序类，如对“农村消费影响因素排序”;方案设计类，像“设计金融科技合作方案”;辩论类，如“短视频是否降低认知能力”。过程中面试官观察考生发言主动性、逻辑条理性、组织协调能力、情绪稳定性等。半结构化面试: 15 - 20分钟，考生单独进入考场。问题分为几类，自我认知类，如“说说你的优点和缺点” “对比国有行，为何选择广发”;压力测试类，比如“客户因理财亏损投诉，你怎么处理”“能否接受加班” ;还有专业知识类，依据岗位不同提问，像信贷岗问信贷业务风险评估。部分岗位可能增设即兴演讲，给定金融相关主题，如“服务老年客户的策略”;或案例分析,如“优化银行业务流程”。 银行工作  校招

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 3347人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。[考情公析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) :主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:一面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试。 银行工作  校招 #金融求职

恒丰银行校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 300人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语;六级水平[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员月薪约4500-7000元2.福利情况:六险- -金[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:约占总分40%-50%，涵盖言语理解(如词语辨析、语句排序等)、数量关系(数学运算、数字推理)、判断推理(图形推理、逻辑判断、类比推理等)、资料分析(文字、 图表数据解读计算)， 主要考查考生逻辑思维、数据分析、问题解决能力。英语:主要考查读写能力，题型有选词填空(考查词汇、语法)、阅读理解(涉及金融、经济、社会等题材)，建议积累高频金融词汇,强化长难句分析能力。性格测试:不计入总分，但会评估性格特征、职业匹配度、心理健康状况，作答时注意契合报考岗位特质，避免极端回答。3.面试题型:(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么 了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组半结构化面试。银行工作  银行