浙商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月28日- 10月18日2.笔试时间:11月2-3日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 350人5.英语要求:无明确四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4000- 6000元，岗位不同薪资有差异，奖金和绩效与业绩挂钩2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:线_上机考，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。涵盖通用素质能力测试(言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析) ; 综合知识(金融经济知识、微积分求导、计算机科技知识、时政) ;英语;可能包含性格测试(不计入总分)。3.面试题型:无领导小组讨论: 6-8人一-组， 给定业务场景类议题(如“设计一款针对年轻客群的理财产品”“如何优化银行线 上业务办理流程”)，限时30分钟左右，流程包括个人观点陈述、自由讨论、推选代表总结。面试官观察考生是否能清晰表达观点、主动协调讨论节奏、倾听他人意见，以及在团队中扮演的角色(如组织者、推动者、创新者等)。半结构化面试:针对个人经历和岗位要求深入提问，如“你认为客户经理岗位最需要具备的能力是什么，你如何体现?”“如果客户 对业务办理结果不满并投诉，你会如何处理?”;专业岗(如风险合规、财务管理)可能涉及专业问题,如“如何识别企业贷款中的潜在风险?”“财务报表分析的核心指标有哪些?”，全面考察专业能力、问题解决能力及职业稳定性。部分核心岗位(如总行CZ星计划)可能增设终面，由高层领导参与，侧重考察候选人的战略思维、发展潜力及与银行文化的契合度,提问更偏向宏观视角，如“你认为未来5年银行业面临的最大挑战是什么，浙商银行应如何应对?”。银行工作  秋招笔试

广发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间h1.网申时间: 9月20日- 10月30日2.笔试时间:11月9日/11月11日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 500人5.英语要求:无明确四六级要求薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约5000- 8000元;客户经理月薪6000- 15000元，资深客户经理可达20000元2.福利情况:除五险一金外，可能有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等;部分分行提供员工宿舍、企业年金。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(EPI) :约50分钟60题，占比较大。 言语理解含10道题，像逻辑填空考查对词语的辨析与语境理解，片段阅读则需把握文段主旨;推理判断共30题，有图形推理，通过图形规律寻找答案,演绎推理考验逻辑推导，类比推理判断词语逻辑关系;数字运算10题，涉及基础数学计算、方程求解;资料分析10题，要依据图表数据进行分析计算,这部分重点考查逻辑思维、计算和信息提取能力。综合知识:涵盖金融市场、金融机构、金融产品等金融知识，宏观、微观经济学基本理论，财务会计知识等。单选题15道，考查基础概念;多选题5道，深入考查对复杂金融问题的理解，整体考查专业知识储备与运用。英语:共30题，15道选词填空检验语法和词汇运用能力, 15道阅读理解考查英文阅读速度与理解能力，文章多与金融经济相关。3.面试题型:无领导小组讨论: 30 - 50分钟，-般8 - 10人- -组。流程包含提纲准备、自由讨论、总结汇报。题型丰富，有排序类，如对“农村消费影响因素排序”;方案设计类，像“设计金融科技合作方案”;辩论类，如“短视频是否降低认知能力”。过程中面试官观察考生发言主动性、逻辑条理性、组织协调能力、情绪稳定性等。半结构化面试: 15 - 20分钟，考生单独进入考场。问题分为几类，自我认知类，如“说说你的优点和缺点” “对比国有行，为何选择广发”;压力测试类，比如“客户因理财亏损投诉，你怎么处理”“能否接受加班” ;还有专业知识类，依据岗位不同提问，像信贷岗问信贷业务风险评估。部分岗位可能增设即兴演讲，给定金融相关主题，如“服务老年客户的策略”;或案例分析,如“优化银行业务流程”。 银行工作  校招

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 3347人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。[考情公析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) :主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:一面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试。 银行工作  校招 #金融求职

恒丰银行校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 300人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语;六级水平[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员月薪约4500-7000元2.福利情况:六险- -金[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:约占总分40%-50%，涵盖言语理解(如词语辨析、语句排序等)、数量关系(数学运算、数字推理)、判断推理(图形推理、逻辑判断、类比推理等)、资料分析(文字、 图表数据解读计算)， 主要考查考生逻辑思维、数据分析、问题解决能力。英语:主要考查读写能力，题型有选词填空(考查词汇、语法)、阅读理解(涉及金融、经济、社会等题材)，建议积累高频金融词汇,强化长难句分析能力。性格测试:不计入总分，但会评估性格特征、职业匹配度、心理健康状况，作答时注意契合报考岗位特质，避免极端回答。3.面试题型:(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么 了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组半结构化面试。银行工作  银行

渤海银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月8日- 10月31日2.笔试时间:笔试情况由邮件、短信方式通知3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 2000人5.英语要求:无明确四六级要求[薪资待遇1.月薪及年终奖:总部管培:总包25-30w (含公积金双边24%+补充公积金30%)，存在一定加班，前几年不涨薪2.福利情况:缴纳五险二金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。1.录取标准:择优录取2.笔试题型:形式:全国统- -时间、双机位在线测评，有人脸识别等防作弊措施。时长:约90-120分钟。内容:包括通用能力测试(EPI) ，考查言语理解、数量关系等;英语，难度介于四级至六级之间，有选词填空等题型;综合知识，涵盖经济金融、法律等;特定岗位会考查专业知识，如信息科技岗有计算机知识选择题和编程题;还有性格测试，一般不计入总分。3.面试题型:形式:主要为无领导小组讨论和半结构化面试，偶尔会有辩论赛、演讲等形式。内容:半结构化面试会根据简历和自我绍提问，如“为什么选择渤海银行”，也会有情景模拟题，如“客户提不合理要求如何处理”。无领导小组面试通常9-12人一-组，有3-5分钟看资料时间，每人2分钟陈述观点，20分钟自由讨论，最后选一人总结汇_报，常考选择排序型等题型。银行工作  校招

兴业银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月14日- 10月31日2.笔试时间: 11月27日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 6000人5.英语要求:无明确统一要求[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4000- 7000元，年终奖-般20000元左右;不同岗位和地区薪资有差异，科技岗、管理岗等薪资水平相对更高。2.福利情况:有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、住房补贴等。[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:全国统一线上机考，题型为客观题。涵盖英语(阅读理解、选词填空等) ; 通用素质能力测试，即行测(言语理解、判断推理、数量关系、图形推理、思维逻辑等) ; 专业知识(金融学、经济学、财会、管理学等) ;可能包含性格测试(不计入总分)。整体难度较大，时间短、题量大。3.面试题型:一般分多轮进行。一面可能是线上视频面试，了 解基本情况、求职动机、职业规划等;二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点或业务场景,如探讨银行新业务拓展策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结合简历与;岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对兴业银行的了解等)。部分重要岗位还可能有终面,由高层领导参与面试，重点考察宏观思维、发展潜力。银行工作  笔试

民生银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 8月21日-10月9日2.笔试时间: 10月24日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 6000人5.英语要求:四级或以上[薪资待遇}1.月薪及年终奖:薪资水平在股份制银行中处于中上水平，正式编制员工年薪可达15-30万，具体视地区和岗位而定。2.福利情况:有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、住房补贴、餐补等，部分分行提供员工宿舍或购房优惠。1.录取标准:择优录取2.笔试题型:一般为全国统一 线上机考，包括通用素质能力测试(言语理解、资料分析、判断推理、数量关系等)、综合知识(经济学、金融学、会计学等)、英语(阅读理解、完形填空等)和性格测试，性格测试不计入总成绩。3.面试题型:民生银行秋招面试中，无领导小组讨论和半结构化面试是主要形式:无领导小组讨论:通常6-8人- -组，围绕金融相关议题(如银行服务优化、产品推广策略等)展开讨论。过程中不指定领导者，候选人需自由发言、协调观点，最终达成一致结论。 面试官主要观察逻辑思维、沟通协作、团队融入及应变能力，看是否能在讨论中清晰表达观点、倾听他人意见并推动问题解决。半结构化面试:以简历为基础，既有固定问题(如自我Y绍、职业规划、对民生银行的了解等)，也会根据候选人的经历追问细节(如实习中遇到的难点及解决方法、专业技能的实际应用案例等)。针对不同岗位会加入专业相关问题(如金融科技岗考察技术认知，财富管理岗涉及客户需求分析)，重点评估岗位适配度、表达能力及综合素质的真实性。 银行工作  国企招聘

光大银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日-10月20日2.笔试时间: 11月1日19:00-21:00，10月30日08:00-10月31日 18:00进行测试、设备调试及体验3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 1500人5.英语要求:大部分地区无明确要求，广州地区需通过英语四级新资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概4000-7000元，具体依地区和业绩考核上下浮动，绩效奖金与年终奖依岗位和绩效而定，部分岗位年终奖金丰厚。2.福利情况:缴纳五险一金， 补充商业保险;有节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检，部分地区有员工宿舍或住房补贴。考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等，考查思维和解题能力。专业知识:涵盖金融、经济、会计、法律、管理等专业知识，以金融经济知识为主。综合知识:涉及光大银行常识、时事政治、企业文化等内容。性格测试:评估职业性格、工作风格和潜在特质，结果不计入总分，作录用参考。3.面试题型:结构化面试:面试官按固定问题提问，涉及自我介绍、职业规划、专业知识、对银行业务看法等，考察综合能力与岗位匹配度。半结构化面试:除固定问题外，根据回答追问，考查应变、沟通和逻辑思维能力。无领导小组讨论:给定问题或案例，小组讨论达成共识，考察团队协作、沟通协调、组织领导、问题解决等能力。银行工作  秋招笔试

交通银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日-10月20日2.笔试时间:各地区自行组织，部分省份先面后笔，部分地区无笔试3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 17300人5.英语要求:总行六级，地级市不要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员平均月4k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有一-定的任务量。有年终奖，销售奖，绩效奖金2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测知识部分(约50道题，共计5部分)言语理解+数学运算+逻辑推理+资料分析+思维策略2.专业能力部分(约30道题，共计5部分)金融经济+财务知识+会计知识+计算机知识等3.综合能力部分(约10道题，共计3部分)时事政治+企业文化+常识部分等4.英语部分(约10题，共计2部分)5道选词填空和1篇阅读理解(5小题)组成3.面试题型:无领导小组讨论面试流程:确定面试序号-→以小组为单位面见考官→考官宣读面试规则- -展开讨论(独立思考-个人陈述-自由讨论总结陈词)-→面试结束一等待下轮面试通知或直接参加下轮面试。半结构化面试:自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。国企秋招  网申

建设银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月14日-10月13日2.笔试时间: 11月10日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 19584人5.英语要求:县域岗位不要求英语四六级薪资待遇1.月薪及年终奖:按照所在行整体效益职级发放，平均月5k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有-定的任务量。2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:大体上可分为四大类，具体题量分布如下:①专业知识:单选40道，多选25道, 45min②综合知识:单选10道，多选5道，10min(时政类)③综合测试一:单选34道，40min(言 语理解:17题，数学运算:17题)④综合测试二:单选46道，55min(判断推理:16题，资料分析3篇:15题，英语3篇:15道)考察的知识涉及专业基础理论和逻辑分析能力,数字推理、逻辑推理、数量关系相对较难;多选题较多，难度大;英语是社会经济话题，静下心来能在规定时间内做完。3.面试题型:1、第一轮面试基本是群面，表现形式为无领导小组讨论或集中依次问答或AI问答2、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试留学生校招  笔试

工商银行校招公告已发布！1.网申时间: 9月6日--10月10日2.笔试时间: 10月29日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 21084人5.英语要求:部分地区岗位不要求四级薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员:5000- 12000客户经理: 5000-21000 软件开发师: 6000- 150002.福利情况:绩效奖金、年终奖等，同时享有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1、行测部分:占比约一伴，考察范围广泛，是复习重点，且题目常设置在特定情境中，需注意关联性。2、综合部分:题量也较多，涵盖时政、专业知识、金融科技和法律常识等方面，需重点记忆,时政可考前突击!除以上总额好知识内容外，还有工行特色考题类型:决策分析。3、英语部分:通常15-20道题，包含阅读理解和完形填空。3.面试题型:秋招面试基本是采用线下面试，所有分行基本采用两轮面试，总体以群面4半结构化单独面试为主1、第一轮面试行测基本是群面，表现形式为无领导小组讨论或集中依次问答或A问答2、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试国企秋招  银行工作

中国银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月4日-10月9日2.笔试时间:分批笔试3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 10931人5.英语要求:综合岗无要求[薪资待遇)1.月薪及年终奖: - -般应届生本科入职定级9级1档，首年基础工资约4000元/月，硕士生上浮20%-30%。2.福利情况:提供六险二金，在五险一金基础 上，增设企业年金与补充医疗保险。公积金按最高比例12%缴纳，部分岗位享双倍公积金,一线城市员工月公积金可达2000元以上。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行政能力测试、公共基础知识、金融学、经济学、英语、计算机、会计、统计、银行常识。中国银行笔试英语占比较高，难度介于4级、6级之间;综合知识板块，经济学呈现出考试题量递减的趋势，且难度在逐年下降，比较基础;而金融学则恰好相反，考试题量较经济学要更多-些，难度大，考试范围比较广。3.面试题型:(1)以半结构化面试、无领导小组讨论面试为主，结构化面试涉及较少。一般常见的情况是先进行无领导，再进行半结构化。(2)对抗式辩论赛的考查在近年来比重不断增加;角色扮演、即兴演讲的考查也有所涉及。题量及时间:(1)题量以24道题为主，作答总时间多数控制在5- 15分钟之间。(2)在半结构化面试中，通常会有追问，考官随机发问，数量不定，大多从考生的自我绍/自身特点/个人简历/网申资料/面试回答内容情况等层面展开追问。国企秋招  笔试

邮储银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月初开始，每个省份不同2.笔试时间: 9-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 180005.英语要求:总行六级，分行四级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:基层岗位如柜员、客服等，月薪普遍在5000-8000元。总行及技术类岗位薪资竞争力较强，架构师、软件开发等岗位月薪可达2000040000元。2.福利情况:提供六险=金， 公积金缴存比例达12%。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测(占66%)题型:约60题,资料分析/判断推理/言语理解是重点!英语(占22%)题型: 10道选词填空+10道阅读(难度~四级)准备:每天刷1篇阅读保持手感，重点记金融类相关词汇专业课(占11%)内容:银行基础知识+邮储特色文化(官网「企业文化」板块直接背! )3.面试题型:中国邮政储蓄银行秋季校园招聘面试主要以半结构化面试和无领导小组讨论为主，部分分行还会融入辩论、即兴演讲等创新环节。半结构化面试:通常每位考生单独或分组进入考场，回答3-5题，时长5-12分钟。题目围绕自我个绍、简历内容展开，侧重考查自我认知、实习经历、岗位匹配度等，部分技术岗会涉及专业问题。考官还可能根据考生回答进一步追问，考验应变能力与求职动机的真实性。无领导小组讨论:一-般8-12人- -组，流程包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词四阶段，全程30-50分钟。题型以选择排序类、辩论对抗类为主，近年也出现了情景模拟类题目，如设计产品海报等。 留学生校招  网申

农业银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月6日-9月26日2.笔试时间: 10月20日3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 14557人5.英语要求:总行六级，分行不要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:一般柜员4.5-11k 客户经理5 20k不等2.福利情况:七险二金1.录取标准:农行不划定笔试分数线，也不会公布进面名单和分数，而是按照笔试结果和一定比例，从高到低择优录取;总行、省份、市中心岗位竞争大分数高，至少需要做对70%的题目，支行网点岗位竞争略小至少需要做对65%的题目。2.笔试题型:①EPI行测:更偏理科，计算题很多每个模块有计时，复习时要掌握技巧和方法，避免掉入陷阱。②综合知识:经济、金融、法律、时政、常识、农行特色知识等笔试中经济金融和特色知识是考查的重点，常识可多关注文学金融方向，特色知识会出5道送分题，一定背熟!③英语:大概是20道选词+阅读15题，词汇偏向金融、银行社科等,备考时关注一-些经济新闻，总结相关的词汇!3.面试题型: .①无领导小组面试:U型围坐发放题本或者由官读题面试小组总时间一般控制在30-55分钟之间，多数地区会在无领导小组讨论之后针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节②半结构化面试:各地农行组织形式有不同，大部分是群面也有单面的情况，以各分行的通知为准。留学生校招  银行