南京银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月19日2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1500人5.英语要求:具有良好的英语或法语听说读写能力，部分岗位要求大学英语四级或六级425分及以上。去书次[新资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大约5000- 7000元，综合年薪在8- 12万2.福利情况:缴纳五险一金，部分地区提供补充商业保险;有带薪年假、病假等;节日福利、生日福利常有;一些岗位有住房补贴、交通补贴[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:考查言语理解，检验文字理解和表达能力;资料分析，考核数据处理和分析能力;图形推理，测试逻辑思维和图形观察能力。综合知识:涵盖金融知识，如货币银行学、金融市场;经济知识，像宏观、微观经济;还有南京银行特色知识、计算机基础、时事政治等。信息科技岗侧重计算机专业知识，如编程语言、数据结构等;数字银行类岗位考查数字金融、金融科技相关知识。题型包含单选、多选。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格，判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:常见结构化面试，依据固定题目和标准提问;半结构化面试，在结构化基础上灵活追问;无领导小组讨论，给定案例或问题，让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:有自我介绍，突出自身优势和求职动机;岗位认知问题，考察对报考岗位的理解;行为面试题，根据过往经历判断工作能力和素质;情景模拟题，考验实际问题处理能力;专业知识题，检验专业知识水平;职业规划题,了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择南京银行的原因等常见问题。银行工作  校招  银行 #秋招

青岛银行应届生薪资待遇参考‌总行管理培训生年薪范围：15-20万（含基本工资、绩效奖金、补贴）‌​岗位职责：录用后需在分支行轮岗2年（涵盖柜员、客户经理等岗位），考核通过后定岗总行部门，参与战略规划、业务创新等管理工作。‌ 科技金融岗年薪范围：本科：12-18万​ 硕士：18-25万（较传统岗位溢价20%）‌​岗位职责：从事银行核心系统开发、大数据分析、金融科技产品设计等工作，需掌握Java/Python编程、数据库管理及金融业务逻辑 。‌ 分支行业务岗柜员岗普通本科：5000-6000元​硕士/海归：8000-10000元（扣除五险一金后年薪约6-10万）‌​岗位职责：办理现金存取、转账汇款、账户开立等基础业务，执行反洗钱核查，维护厅堂秩序并提供客户咨询服务。运营支持岗211本科：20-25万（含绩效奖金及业务提成）‌岗位职责：负责账务核算、支付清算、报表编制等运营管理工作，需具备数据分析能力及风险防控意识。‌ 青银理财/金租专项岗投资交易岗:18-25万（含绩效奖金）‌岗位职责：参与固定收益、权益类资产交易，撰写投资分析报告，监控市场风险并优化投资组合。产品运营岗月薪范围：8000-12000​岗位职责：负责理财产品TA登记、资金清算、信息披露及客户服务，需熟悉监管政策及产品运作流程。银行工作  银行  秋招

青岛银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:预计11月28日至12月15日2.笔试时间: 12月28日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 150人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:本科月薪约8000元，综合年薪8-12万; 硕士综合年薪10-15万(含补贴)2.福利情况:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检、企业年金、餐补、交通补贴等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:包含言语理解，考查文字理解与表达能力;判断推理，涉及图形、逻辑等推理题型，考验思维能力;数量关系，测试数学运算和分析数量关系的能力;资料分析，要求对图表数据进行分析、计算;思维逻辑，评估逻辑思维水平。专业知识:涵盖货币银行学、国际金融、金融市场等方面，如货币政策、利率市场化、汇率制度、金融工具、金融机构等知识。3.面试题型:无领导小组讨论:给定金融话题，如银行新业务拓展、服务优化等，小组成员在规定时间内讨论并达成一致意见，考察考生沟通协作、组织协调、分析解决问题等能力。半结构化面试:包含自我介绍、针对简历提问(实习经历、项目经验等)、职业规划询问、对报考岗位和青岛银行的认知考察、情景模拟问题(客户投诉处理、营销难题应对等) ，以此判断考生求职动机、岗位匹配度、应变能力和综合素质。银行工作  银行面试  校招 #秋招

九江银行应届生薪资待遇参考一、总行（九江/南昌）1. 金融科技岗（菁才计划）‌ 月薪范围：8,000-10,000元（硕士起薪比本科高1,000-2,000元）‌​ 年终奖：3-5个月工资（约30,000-50,000元），与项目完成度挂钩‌​总包年薪：13.4万-17万元（含六险二金、住房补贴1,500元/月）2. 管理培训生（总行直管）‌月薪范围：7,500-9,000元（轮岗期薪资），转正后上浮20%‌​年终奖：2-4个月工资（约15,000-36,000元），与轮岗考核结果挂钩‌​总包年薪：11.4万-14.4万元（含异地租房补贴2,000元/月）3. 数据分析岗/风险管理岗‌ 月薪范围：7,000-8,500元（硕士起薪比本科高15%）‌​年终奖：2-3个月工资（约14,000-25,500元），与业务指标完成率挂钩‌​总包年薪：10.8万-13.7万元（含数据分析师认证补贴3,000元/年）二、分行1. 国际业务岗（广州分行）‌ 月薪范围：6,500-8,000元（要求CET-6或雅思6.5+）‌​年终奖：2-3个月工资（约13,000-24,000元），与跨境业务量挂钩‌​总包年薪：9.8万-12万元（含外语津贴500元/月）​2. 客户经理（对公/零售方向）‌ 月薪范围：底薪5,000-7,000元 + 绩效提成（月均3,000-8,000元）‌​年终奖：1-3个月工资（约5,000-21,000元），与存款/理财指标挂钩‌​总包年薪：10万-18万元（业绩优秀者可达25万元）3. 客服经理/柜员（全辖分支机构）‌ 月薪范围：5,000-6,500元（县域分行下浮10%）‌​年终奖：1-2个月工资（约5,000-13,000元），与服务评价挂钩‌​总包年薪：6.5万-9.1万元网申  薪资  九江银行  九江银行招聘

九江银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月31日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 2026年1月至7月毕业的统招本科及以上学历毕业生4.招录人数: 800人5.英语要求:大部分岗位不强制要求英语四六级，仅国际业务类岗位可能要求CET-4 (425分以上)[新资待遇]1.月薪及年终奖:总行及核心分行(如南昌、广州)应届生综合月薪约6k-9k，县域分行约4.5k-6.5k，包含基本工资、绩效奖金及补贴。2.福利情况:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、租房补贴(异地员工)、交通/通讯补助、节日福利、带薪年假、员工食堂、健康体检等。[考情分析}1.录取标准:硬性条件:统招本科及以上学历(不含专升本、成人教育等)，专业对口(部分岗位不限)， 无违法违纪记录。软性条件:综合素质(如沟通能力、抗压能力)、实习经历(金融/银行相关优先)、学生干部经历或竞赛获奖经历。2.笔试题型:时间:预计2025年11月上旬(分批次进行)。内容:EPI (行测) :言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析(占比约50%) 。综合知识:经济、金融、会计、法律、计算机基础(重 点考察金融知识)。英语:阅读理解、选词填空(部分岗位可能不考)。性格测试:不计入总分，辅助评估职业匹配度。3.面试题型:形式:初面:半结构化面试(1v1或多v1)，问题包括自我介绍、职业规划、情景模拟等。终面:无领导小组讨论(如案例分析、辩论) + 深度访谈(考察抗压能力、团队协作)。重点:突出服务意识、沟通能力及对银行企业文化的理解(如“客户第一”理念)。九江银行招聘  网申  金融求职  银行

杭州银行公告已发！看看应届生薪资待遇参考1. 总行培训生第一年总包约18-22万（税前），含基本工资、绩效奖金和年终奖。其中，信息技术部培训生因为有技术需求，总包能拿到20-25万（含杭州地区人才补贴3万元）。该岗位试用期是6个月，税前月薪约8000，转正后税后月薪约9000-11000，年终奖占比约40%。​2. 总行金融市场/外汇条线培训生第一年总包大概17-20万，绩效奖金与部门业绩挂钩，适合对资本市场感兴趣的应届生。福利有六险二金（公积金缴纳比例12%）、补充商业医疗保险和企业年金。3. 分行培训生（长三角地区）‌​宁波/南京分行：薪资跟杭州总部比较接近，部分岗位总包能有16-20万，尤其信息技术岗薪资显著高于传统业务岗。‌​合肥/其他分行：第一年税前约13-16万，侧重本地市场拓展，绩效奖金与业务指标挂钩。​4. 营销培训生底薪约3600元/月（含无责底薪3000元），提成与业绩直接相关。以信用卡业务为例的话，月拓卡量35张即可月入1万，综合年薪可达15-30万元（上不封顶），但需承担较高业绩压力。​3. 运营培训生（柜员方向）定向分配至营业网点，第一年税前约7-12万，薪资结构以基本工资为主，适合追求稳定的应届生。部分县域岗位（如桐庐、淳安）提供额外安家补贴。基础薪资‌总行岗位：本科应届生起薪约6000-8000元/月，硕士上浮20%-30%。‌ 分行岗位：本科起薪约5000-7000元/月，硕士约6000-9000元/月。​（具体薪资要以签约内容为准，图文内容仅供参考）杭州银行校招  银行  薪资 #金融求职

杭州银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月20日截止2.笔试时间:网申结束后1-2周3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1200人5.英语要求:部分岗位要求大学英语四级或六<级425分及以上[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概5000- 7000元，综合年薪10- 15万2.福利情况:有五险一金;带薪年假、病假等齐全;节日福利、生日福利常有;一些岗位提供住房补贴、交通补贴;设有员工食堂或给予餐补考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:包含言语理解，考查文字理解与表达;数量关系，测试数学运算能力;判断推理，考验逻辑思维;资料分析，考核数据处理。综合知识:涵盖金融知识，如货币银行学、金融市场;经济知识，像宏观、微观经济;计算机基础;时事政治;杭州银行特色知识。科技岗侧重计算机专业知识，如编程语言、数据结构等。题型有单选、多选。英语:考查词汇、语法、阅读理解等，题型包含单项选择、完形填空、阅读理解。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格，判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:有结构化面试，按固定问题和标准提问;半结构化面试，在结构化基础_上灵活追问;无领导小组讨论，给定案例或问题让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:自我介绍突出自身优势;岗位认知问题考查对报考岗位的了解;行为面试题根据过往经历判断工作能力;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择杭州银行的原因等常见问题。杭州银行校招  银行工作  校招 #金融求职

建设银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月10日 截止2.笔试时间:初定11月初3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 19584人5.英语要求:县域岗位不要求英语四六级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:按照所在行整体效益职级发放，平均月5k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有一定的任务量。2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:大体上可分为四大类，具体题量分布如下:①专业知识:单选40道，多选25道, 45min②综合知识:单选10道，多选5道，10min(时政类)③综合测试一:单选34道，40min( 言语理解:17题，数学运算:17题)④综合测试二:单选46道, 55min(判断推理:16题，资料分析3篇:15题，英语3篇:15道)考察的知识涉及专业基础理论和逻辑分析能力,数字推理、逻辑推理、数量关系相对较难;多选题较多，难度大;英语是社会经济话题，静下心来能在规定时间内做完。3.面试题型:1、第一轮面试基本是群面，表现形式为无领导小组讨论或集中依次问答或AI问答2、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试建设银行秋招  银行工作  校招  银行

中信银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月10日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周发布通知3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 4327人5.英语要求:四级[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4500-7000元，有绩效工资及年终奖。2.福利情况:有五险一金、有房补、交通补助、公积金、补充保险等。考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:言语理解、判断推理、数量关系、图形推理、思维逻辑通用知识:通识、英语(10道选词填空+2篇阅读理解)。专业知识:金融综合知识，涉及金融市场、货币政策、银行的业务与管理等。综合知识(管培生考) :金融案例分析以及决策分析等。个性测评:测试考生性格特点、职业倾向、工作态度等，不计入总分，作面试评分参考。3.面试题型: .一般包含Al面试，考核综合素质;无领导小组讨论，每组8- 10人，围绕开放性问题讨论3060分钟， 考查协调、沟通等能力;半结构化面试，考官一对一或多对一问答，考查临场反.应、语言逻辑等。中信银行校招  网申  金融求职 #校招

苏州银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月25日截止2.笔试时间:预计于11月开展，具体以公告、短信或电话通知为准3.届别要求: 26届本科及以上毕业生4.招录人数: 200人5.英语要求:英语六级[薪资待遇}1.月薪及年终奖:运营支持类柜员岗位，第一年见习期每月到手工资约4300元，公积金每月共2700元，社保每月1600元，一-年发3次过节费共6000元，一年总包10万元左右2.福利情况:除了常规的五险一金，还有节日福利、带薪年假、员工培训、健!康体检、企业年金等[考情分析]1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用就业素质测评(EPI) :包括言语理解，考查对文字的理解与表达能力;数字运算，测试数学运算和分析数量关系的能力;逻辑推理，通过图形、数字、文字等形式考察逻辑思维;资料分析，要求对图表数据进行分析计算。综合知识:涵盖经济、金融、会计、法律、计算机、管理等多方面知识，经济金融是重点，考查考生专业知识储备。英语:题型有单项选择、阅读理解等，考查词汇、语法以及阅读理解能力,难度大致在四六级之间。性格测试:主要辅助评估考生性格与岗位的匹配度，不计入总分。3.面试题型:无领导小组讨论:给定金融相关话题，如银行新产品推广、服务优化策略等,小组成员在规定时间内讨论并达成一致，考察考生的沟通协作、组织协调、分析问题等能力。半结构化面试:包含自我介绍、针对简历提问(如实习经历、项目经验等)、职业规划询问、对报考岗位和苏州银行的了解程度考察、情景模拟问题(如客户投诉处理、营销难题应对等)，以此判断考生求职动机、岗位匹配度、应变能力等。苏州银行招聘  银行工作  校招 #金融求职

中国银行校招已出，看看应届生薪资待遇参考🌟薪资构成：中国银行薪资由基础工资+绩效奖金+福利补贴构成，部分岗位还会有季度奖和年终奖，薪资结构很丰富。💰不同岗位薪资情况：1. 柜员岗：一线城市月薪8000 - 10000元，年终奖2 - 3万，整体年收入在12 - 15万左右。二三线城市月薪4000 - 6000元，年收入6 - 8万。部分二线城市的中行柜员岗，每月工资5000元，年终奖2万，生活压力小，也很安稳。2. 大堂经理：首年月薪5000 - 8000元，年终奖2 - 3万 ，年收入7 - 10万。日常引导客户、解答问题，和客户打交道很多，收入也不错。3. 数据分析师：一线城市年薪25 - 40万，工作几年后，薪资还能稳步上涨，在行业内很吃香。二线城市20 - 30万，属于中行的技术人才，薪资待遇相当不错。4. IT工程师：年薪20 - 50万，资深开发岗能超40万。在数字化转型的大趋势下，IT工程师还是很吃香，薪资高，发展前景好。5. 总行管培生：试用期税前月薪1.2万，转正后年薪25 - 30万 。管培生项目培养的是未来的管理人才，起点高，发展快。​6. 金融科技岗：一线城市年薪25 - 40万。​二线城市20 - 30万，薪资水平在当地也很有竞争力。💡影响薪资的因素：1. 地区：一线城市＞二线城市＞三四线城市，经济越发达地区，薪资越高，这是因为当地业务量大，银行利润高，员工收入自然也高。2. 岗位性质：营销类岗位收入弹性大，像客户经理，业绩好时奖金丰厚；柜员等基础岗位相对稳定，收入波动小。3. 个人绩效：绩效优秀的员工，奖金更多，升职机会也更大，所以努力工作、提升绩效很重要。4. 学历背景：硕士学历起薪高于本科 ，比如同样是柜员岗，硕士可能比本科每月多几百元工资。5. 工作经验：有相关实习或工作经验的应届生，薪资可能会更有优势，面试时也更有竞争力。中国银行校招  薪资待遇  金融行业  薪酬

中国银行校招公告已发布！招聘时间1.网申时间: 10月10日截止2.笔试时间:初步定于9月下旬至10月下旬分批组织统一笔试3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 10931人5.英语要求:少部分岗位对英语不做要求薪资待遇1.月薪及年终奖:一般应届生本科入职定级9级1档，首年基础工资约4000元/月，硕士生上浮20%-30%。2.福利情况:提供六险二金，在五险一金基础上，增设企业年金与补充医疗保险。公积金按最高比例12%缴纳，部分岗位享双倍公积金，一-线城市员工月公积金可达2000元以上。|考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行政能力测试、公共基础知识、金融学、经济学、英语、计算机、会计、统计、银行常识。中国银行笔试英语占比较高，难度介于4级、6级之间;综合知识板块，经济学呈现出考试题量递减的趋势，且难度在逐年下降，比较基础;而金融学则恰好相反，考试题量较经济学要更多一些，难度大，考试范围比较广。3.面试题型:(1)以半结构化面试、无领导小组讨论面试为主，结构化面试涉及较少。一般常见的情况是先进行无领导，再进行半结构化。(2)对抗式辩论赛的考查在近年来比重不断增加;角色扮演、即兴演讲的考查也有所涉及。题量及时间:(1)题量以2-4道题为主，作答总时间多数控制在5-15分钟之间。(2)在半结构化面试中，通常会有追问，考官随机发问，数量不定，大多从考生的自我介绍/自身特点/个人简历/网申资料/面试回答内容情况等层面展开追问。中国银行校招  银行工作  笔试  金融求职

交通银行校招公告已发布！招聘时间1.网申时间: 10月12日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周开展3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 17300人5.英语要求:总行六级，地级市不要求薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员平均月4k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有一定的任务量。有年终奖，销售奖，绩效奖金2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测知识部分(约50道题，共计5部分)言语理解+数学运算+逻辑推理+资料分析+思维策略2.专业能力部分(约30道题，共计5部分)金融经济+财务知识+会计知识+计算机知识等3综合能力部分(约10道题,共计3部分)时事政治+企业文化+常识部分等4.英语部分(约10题，共计2部分)5道选词填空和1篇阅读理解(5小题)组成3.面试题型无领导小组讨论面试流程:确定面试序号→以小组为单位面见考官→考官宣读面试规则一展开讨论(独立思考-个人陈述自由讨论总结陈词)→面试结束一等待下轮面试通知或直接参加下轮面试。半结构化面试:自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。银行工作  金融求职  银行 #秋招

银行网申tips（通用版），减分项一个不碰❌26届的宝子也是迎来了“金九银十”黄金期了，把握好这波秋招机会，能让你还没毕业就拉开同学一大截，最近各大银行都陆陆续续开始了校招，给大家准备了一波网申技巧，祝大家秋招上岸上岸！！！银行  金融求职  留学生秋招  秋招人的精神状态