杭州银行公告已发！看看应届生薪资待遇参考
1. 总行培训生
第一年总包约18-22万（税前），含基本工资、绩效奖金和年终奖。其中，信息技术部培训生因为有技术需求，总包能拿到20-25万（含杭州地区人才补贴3万元）。该岗位试用期是6个月，税前月薪约8000，转正后税后月薪约9000-11000，年终奖占比约40%。
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2. 总行金融市场/外汇条线培训生
第一年总包大概17-20万，绩效奖金与部门业绩挂钩，适合对资本市场感兴趣的应届生。福利有六险二金（公积金缴纳比例12%）、补充商业医疗保险和企业年金。
3. 分行培训生（长三角地区）
‌​宁波/南京分行：薪资跟杭州总部比较接近，部分岗位总包能有16-20万，尤其信息技术岗薪资显著高于传统业务岗。
‌​合肥/其他分行：第一年税前约13-16万，侧重本地市场拓展，绩效奖金与业务指标挂钩。
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4. 营销培训生
底薪约3600元/月（含无责底薪3000元），提成与业绩直接相关。以信用卡业务为例的话，月拓卡量35张即可月入1万，综合年薪可达15-30万元（上不封顶），但需承担较高业绩压力。
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3. 运营培训生（柜员方向）
定向分配至营业网点，第一年税前约7-12万，薪资结构以基本工资为主，适合追求稳定的应届生。部分县域岗位（如桐庐、淳安）提供额外安家补贴。
基础薪资
‌总行岗位：本科应届生起薪约6000-8000元/月，硕士上浮20%-30%。
‌ 分行岗位：本科起薪约5000-7000元/月，硕士约6000-9000元/月。
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（具体薪资要以签约内容为准，图文内容仅供参考）
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