鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

已经面了三家小厂，全挂！。。。发现小厂基本很少问八股，都是问项目相关，但是感觉我项目亮点不够，第一个项目是直接找的开源包装，第二个是某外卖包装，怎么改进啊！目前打算周末好好过一遍项目，找找技术难点业务难点这些😭求求大佬给个建议，现在只想找段实习，起码秋招能稍微有点竞争力😤

目前投了十几家但一个面试都没收到，不知道是不是项目太简单，求问

前端，大二！0实习！导师不放实习和导师干起来了！只能释放HC了！4月底投递的5月份面试全部推进完成原定6月23日入职不知道导师从哪里知道我要提前离校去实习我以：已经考完试了我是自由的为由和导员开始争辩，我输了！爸妈也让也学业为主，当时脑子一热跟HR说了不去了。祝大家好运！遇到好的老师幸运一生，匿名了小心同学的人在举报我