实习打杂就这样吧，正式员工打杂要么协调要么润

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

实习感觉重要的事这段经历，至于学到多少技术感觉是不重要的，实习只有短短的几个月，作为学生还要进去熟悉环境，熟悉简单的知识，于情于理都不会把很多复杂的东西交给你做，大多数都是在打杂，但是在打杂中也可以得到成长。工作后更感觉到实习经历重要：1.有了实习经历，可以跳过一定的入职培训阶段了，也可以省去mentor很多事情了，如果实习特别契合，甚至可以直接上手了；2.有了实习经验最少在一样工作软件环境配置，工具使用有了一定的经验，不用在这种小的事情上花费时间了；3.实习经历可以帮助一个大学生适应一下社会上的生活，总结和沟通能力。总结实习：1.可以学到很多，不一定是高深的技术，而是很多其他东西。求是，沟通，总结能力；2.实习是敲门砖，很多岗位看重实习经历了，同样的候选人，好的实习经历更被青睐；3.有实习经历，证明被认可过，更容易被接受

怎么争取一流公司的实习机会呢？我不推荐大家去一堆网站上注册一堆信息，留一堆简历，这其实在泄露隐私。建议大家尝试两个途径：熟人推荐，正规专业内推机构（注意分辨黑中介）企业的社交账号，比如企业的招聘公众号。另外大家不该忽视校内资源的，包括「校内的bbs或者校内同学的实习群」。背后逻辑其实很简单，当我要招聘实习生的时候，我们会请现在在公司的实习生推荐，很多同学会推荐他们的同学熟人。如果你有一个同学或者学长在一个优秀的企业里实习，请联络他，请他给你推荐实习机会。

两个人已经两三个星期没说过话了，办公室的氛围好尴尬，领导已经察觉到了，外出的时候就问我了。这两个实习生是同一批进来的，因为都是女生，所以大家都在帮她两推荐房源，但是两个女生都比较注重安全隐私，所以就找了一个高档小区的高层住宅。先找到房源的女生A拿到了主卧，后跟着合租的女生就住次卧。两个人开始甜蜜的很，什么话都说，闲的时候叽叽喳喳的。突然有一天两个人不说话了，当天晚上A就给我发消息说B怎么怎么样，A嫌弃B太过于计较了，洗澡的时间太长了……过了几天B又找我说A，B嫌弃A洗完衣服不及时拿出来，洗完澡，炒完菜总是不关煤气，她怕煤气泄漏会die……两个人就因为各种琐事吵起来了，最后大家一起吃饭的时候，B直接说了A洗完衣服要及时拿出来……什么的，结果大家都尴尬了，应该有几分钟大家都沉默了。领导发现A和B不说话的时候已经几个星期了，这段时间内，两个实习生各自找了新的房源，原先签订的住房合同也毁约了，押金要不回来，反而要多给一个月租金，两个实习生就这样闹掰了，从春天到夏天，两人见面就当没见过对方，也不打招呼……