你觉得实习能学到东西吗

1.我的实习经历第一次拿到实习：我的实习经历可以说是三段也可以说是一段，事情是这个样子的。我是在23年的2月份拿到我的第一份实习快手实习，如果你现在是大二你可以留意一下这个时间节点，这会很多92✌🏻都在家里过年。对于我们这种双非学历的同学来说是个捡漏的好机会，那会刚过完年市面上的简历不多，如果你的技能和项目不错的话是很有机会约到面试的。我正是把握住了这个机会才拿到了第一份大厂实习，让我想起了飞驰人生2中的那句话：机会不会一直都在的，我们努力过很多次，但是机会往往只会出现在那一两次。这句话用在就业市场再真实不过，太多的同学根本不缺实力，很多双非同学简历能力都很优秀但是他们没有面试机会。好景不长：由于某种不可抗力的因素，其实就是学校的原因，很多牛油也遇到过，学校不让实习以及学校让你去生产实习。我的第一段实习就这样结束了，最后我们被学校带去了太原的一个培训班里面，就是给我们洗洗脑让我们报班，一周后发现你不想报也说服不了你就开始放养了。这段时间我每天就是补充一些开发的技术栈然后刷刷题，终于在六月中结束了这段所谓的 “实习”，天无绝人之路：就在我这边的实习刚结束的时候，快手那边的导师和我说之前代替我的实习生离职了，问我回不回来。我当然是开心的回去了，不然靠着我那两个月的短暂实习而且业务也不太熟悉，很难应付秋招，就这样我实习到了九月份，然后投身秋招。前后这个组实习了大概5个月，也学到了挺多的东西，秋招问我实习经历基本能够应付的过来。美团实习：这段实习发生在秋招之后，算是提前实习，还是因为学校的原因，必须要大四下有一段实习，本来还想着大四好好玩一玩，结果还是要被迫实习了。2.实习生的定位暑假实习：对于部分大公司或者比较好的一些部门他们会对这种暑假实习的同学做一定的培养，可能会给你们出一个实习生培养计划。遇到好的导师会教你怎么做，从一个需求或者一个小功能开始开发，最后让你自己负责一个需求。日常实习：对于一般的日常实习生来说大多数都是打杂的，比如说我最近太忙了，自动化补不完了需要实习生帮我补一补。这个需求排期紧张时间不够，需要实习生来帮我测试一下。再或者这个小工具没时间开发的，然后也有可能让你来开发。你不一定要干你导师的活，你还有可能要干别人的活。3.推荐做法前面说了这么多，那么作为一个实习生我们到底应该怎么去做去学呢。多问：就拿我举例，第一次去实习的时候无论是工具还是公司的业务那都是一窍不通的。怎么解决呢？就得多问，你可以问你的导师也可以问你的同事。我的建议是别怼着一个人问，像工具平台实用这种东西可以问问同事，像业务这种东西肯定是导师熟悉，就问导师。核心思想就是换着人问，这样既让大家觉得你是个好学的人，然后每人在你身上花的时间又不多，不会影响别人。多学：公司一般会有一些培养学习视频和文档，在你做完需求之后就去学一些这些东西。没有权限怎么办，那就去求求各位大哥大姐，你好我是新来的实习生想学习一下这个文档，辛苦各位大哥大姐给开个权限。主动出击：如果你能力较强把应该做的学的都干的差不多了，那你可以尝试主动找你的导师或者ld去申请做一个有难度和挑战的工作，比如做个小项目小专项啥的。之前我们组有个实习生就是，但是这哥们干到一半发现自己搞不定然后就跑路了，结果这活落在了我的头上😭，大家量力而行不要坑自己的导师或者同事。我们都在用力的活着。今天就和大家先说这些吧，到点上班了，有啥问题可以发在评论区。我选可以学到东西

首先必须肯定的一点，如果你没有过实习经历，那么实习学不学到东西是一方面，重要的是能帮你的简历扩充一段实习经历，这个很重要。其次我觉得学不学的东西是看个人，既然能进到一个公司实习，那么不仅包括你学到的项目知识，其他的人与人之间的沟通交流、团队合作，这也是学到的东西

如题，虽然如愿进了大厂实习，干的也是比较先进的项目，但是这周写的代码基本上都是在用各种开源项目提供的sdk，感觉没啥难度，只要在找接口的时候要读文档难度比较大🤔🤔到底什么才是真正的技术，感觉正职干的事情比我还要简单😖这段实习算杂活吗

大部分的实习都是给一些小项目或者杂活，除了mentor真的很好带着学，否则是没人管你学到了什么的！既然没有学校老师一样的角色带着我们学习，那我们要怎么去学到东西呢！ 偷！但是读书人的事情怎么能叫偷呢，我们是悟！一悟：岗位的核心技能（重中之重）。根据八二定律我们要去看平常哪些知识点反复再使用，以及多看看mentor以及附近的正式员工每天在干嘛，需要用到啥技术（多去闲聊，聊着聊着就知道了），而且这些技术大概率在别的公司也是反复用的，所以在面试的时候大概率也会被问到八二定律：日常80%时间涉及到的知识点只有20%，剩下80%的知识点只会在20%的时间会涉及。二悟：如何在工作的时候调节自己。实习最起码...

从一个dw做到下一个dw，没有技术深度，就是处理日志，优化prompt文字，代码没写几行，感觉很浪费时间

带过几个实习生，我觉得实习的最大意义是对工作状态有个了解。我自己本身是没有实习过的，做实验写论文毕业，一开始踏入工作岗位就比较天真，对什么事情都不清楚，可以说基本没有认识。你很难判断这个岗位适不适合你，或者这个公司适不适合你，实习的尝试成本很小，但正式就职的成本就很大了。实习虽然名义上说是个加分项，可是如果大家都有，你没有，那你的履历就有一个减分项，这实在是太卷了。我个人非常反焦虑哈，没有实习并不等于判死刑，请周知。

实习到底能不能学到东西？看部门，也看命，更看你有没有被当人看。我第一次实习是在一家传统大厂，前两天信心满满，想着要学架构、写业务、出大活。结果领导给了我一份 没人看完的 Excel 说：“帮忙对下数据，有空顺便帮设计团队贴贴图。”那感觉就像我报了游泳班，结果教练让我先刷两个月的泳池。但你要说完全没学到东西也不对。我学会了摸鱼不被发现的技巧、会议假装在听的眼神管理，还有如何在自我介绍时不说出“我就一实习生”。后来换了个实习，跟了个靠谱mentor，他不仅带我写代码，还手把手教我怎么讲PRD，终于让我知道“实习”两个字，能是打杂，也能是入门。所以实习到底值不值，看的是你有没有碰上那个愿意拉你一把的人。

前言最近有很多暑期实习的同学问我：每天都在干杂活怎么办？学不到东西怎么办？不能转正怎么办？实习最重要的是什么？转正！！！转正！！！转正！！！其次才是学习以提升个人能力和简历丰富度很多人认为这样的想法很功利，如果你真实参加过秋招就会知道，秋招的竞争力有多大，所以我们一定要把握好这次提前上车的机会作为一个有过多家大厂实习经历的实习师兄，今天来跟大家聊聊 如何顺利拿到转正offer 以及 如何在实习中准备提前批面试如何顺利拿到转正offer实习过程中谨记九个字：听话、多看、多问、多总结听话：让干什么干什么，不要和mentor/主管发生任何矛盾多看：多去看看组内同事的周报，去内网看看业务文档以及项目文...

UU们！今天想和你们聊聊实习这件事～👩💻说实话，曾经我也觉得实习就是去打杂端茶倒水...直到大四在某某公司实习的那段时间，才真正明白：实习简直就是一座宝藏啊！首先说说我的亲身经历吧～刚进公司时确实是从最基础的事情做起，但慢慢地我发现，只要用心观察、主动请教，真的能接触到很多课堂上学不到的东西！✅ 我在实习中学到的宝贵经验：1️⃣ 职场沟通技巧：怎么和同事高效沟通，邮件该怎么写才专业2️⃣ 时间管理：学会规划每天的工作，再也不拖延啦3️⃣ 专业技能提升：实际操作比书本知识生动多了4️⃣ 行业认知：了解了真实的工作场景和行业现状5️⃣ 建立人脉：认识了很多优秀的前辈而且你知道吗？那些看起来很简单的任务，比如整理表格、写日报&周报，其实都在悄悄锻炼个人的细心程度和逻辑思维能力呢！最重要的是要学会：✔ 主动请教：不懂就问，但要先自己思考✔ 多观察学习：看看老员工是怎么处理问题的✔ 及时总结：每天花几分钟记录收获✔ 把握机会：遇到重要项目争取参与的机会所以UU们，如果你现在正在实习或者准备实习，一定要抓住这个难得的学习机会哦！💖记得收藏+点赞，让更多小伙伴看到这篇干货！你在实习中有什么收获呢？快来评论区分享吧👇

最近看牛客里有人发实习学不到东西？你在学校三四年都没学到什么 为啥要指望实习三四个月可以给你带来什么 找实习还是不要奔着学东西去了好吧！说真的！人家真的没有义务教你什么！！而且你只是实习！！教会你就跑了 人家公司图什么呢

先叠buff，背上双飞案底 ，八股背不熟，算法没有刷，英语也不行，连专业必修的计网，数据结构也没学好大一大二纯纯睁眼就是timi，早八人事不省，下课就是外卖+上号大三终于幡然醒悟再不学来不及辣，然后马上打开b站开学，边学边耍，大三上然后几乎啥也不会就找到了第一个实习，是个央企，进去实习了六个月，每个月的钱几乎还不够我给学校代课和填饱肚子，也几乎没有学到什么东西，需求很少，也没有文档，每天就是玩，本来是继续实习包转正的，但是我几乎啥也不会的愣头青就毅然决然的离开了央企，给我自己鼓个掌，也是有点傻乎乎的。当时是大三下，八月中旬，离职前两一周都在投下一个实习，离职当天就收到了杭州炎魂的暑期实习，然后就收拾一下出发了，去到杭州实习，过去时候也一直在投实习和秋招，因为我但是还不知道啥叫校招，啥叫秋招，面了很多大厂的实习，攒了一点面试经验，就安心在炎魂实习了。炎魂的需求很不错，也学到了很多东西，有业务文档和技术文档，但是过去的时候真的是什么都不会，入职一周，收到了蔚来的实习offer，但是已经租了房子，就婉拒了。在炎魂实习了一个月，真滴学了很多东西，各方各面，然后在一个月的时候，拿到了其他公司的秋招offer，就离职了。再后来，秋招offer提前实习竟然告诉我不合适，回炎魂求转正。所以，不光是技术，其他方面也学到了很多东西。当然最后，炎魂也是转正失败捏，败走春招。我的实习经历还是蛮丰富的哈，有水水的，不然就我这个水平，真的路边了

很多同学会觉得可能实习是打杂或者边缘活，干不到核心的部分，主包感觉这个很看岗位的具体内容和职责，开始面试的时候在每一面中就可以多问问自己的实习内容和职责来评估一下是否能学习到一些自己需要的知识~主包觉得在实习中还是能学到很多的。主包在大学本科阶段有过两段实习，一段是一家小公司做工业设计师，这段实习比主包在学校一学期都收获的更多。当时公司会专门派正职员工每天上午给我们上一个小时的培训课，了解一些前期调研，建模，渲染的方法，一个mentor带2个实习生组成小组，每个组独立负责一个0-1项目，组里每个人都需要出一个方案，最终实现，这段实习让我完全深入了解了产品从0-1的过程，既有成就感又可以学到很多东西。主包感觉只要选对岗，无论是大公司还是小公司都可以学到很多知识滴!

实习个蛋我丢，喵的实习要选好公司，看面试的时候的情况，喵的我这个实习真的很无语，技术相关的一点都不问，我当时还开开心心的，带着东西去，面对的是屎一样的代码，喵的，一个后台管理页面要将abc端全加进去，说了没必要还非要按照他的来，采用的之前写的屎山框架，代码文件一堆，后端接口不全，数据库字段不完整，全是兼职，不知道去了有什么用

按部就班肯定学的少实习生说白了就是正职不愿意干的活，招一个实习生来干要不就不需要太多能力，让正职干成本高，不如招个实习生来所以平时干的活肯定会觉得对自己没什么提升想在实习中学到东西，还是得看个人首先肯定是要足够主动，多和组内其他实习生以及正职聊天，套近乎，反正就是多聊，从聊天中学到的东西也许会更多其次是自己能力足够，在做完自己的工作前提，问mt或ld能不能带自己做点有挑战性的工作，他们愿意带，那我们就趁这个机会多问多学（如果组内正职干的活也是非常的繁琐，不需要什么能力，这个还是自己评估一下，该跑就跑）另外的，需要及时复盘，多积累，同时在职期间就多更新优化简历，能做到肯定不会差那比较内向就学不到东西吗？其实不然最终还是回到个人问题上，自己还是主动去找部门积累的文档，肯定还是有不少值得学习的，再不济刷刷牛客看看面经也是有进步的如果你实习就想着每天做完工作就结束了，那能学到的肯定就很局限了我选可以学到东西

“​​能学个屁…啊不，能学超多！但得看你咋混​​！我刚实习那会儿也觉得天天CRUD贼蠢，但现在带人了才懂：1️⃣ ​​学修坑比学造火箭有用​​：当年觉得调个MyBatis缓存、查个OOM报错low爆了，现在？线上炸了全靠这些基本功保命！2️⃣ ​​撕逼才是硬实力​​：被产品经理忽悠着改需求？被测试怼接口漏case？​​实习时被蹂躏过的，现在甩锅眼都不眨​​（手动狗头）3️⃣ ​​偷师架构师骚操作​​：你以为是写if else？​​晚上偷看同事Git提交记录​​——人家用策略模式+动态注册bean，艹，原来代码还能这么装逼！​​但要是天天只干：​​• 复制PM的excel当“数据库”• 部署测试环境硬耗半天​​快跑！这地儿养废人​​！​​真话总结​​：实习学不学得到，看你​​会不会偷摸撬老大的知识库​​（比如蹭故障复盘会、求看监控大盘），​​学校那套乖宝宝思维？职场第一个干碎的就是它！​​”

终于找到了实习对于公司和薪资都比较满意向老师报备的时候，老师说岗位和研究方向没关系，会浪费时间，还是好好写论文更重要，可以等到毕业后边实习边工作我目前是学硕研二牛油们如果这件事发生在你们身上，你们怎么抉择呢

指望能学到多少也不现实，能学多少学多少。最重要的是混一混补贴，留意一下留用机会。抓紧时间干完自己的毕业论文。最重要的是抓紧时间干完论文啊！！！学不到东西没什么，论文干不完真的会毕不了业！

读研还是现在刷实习去就业，求大佬指点

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...