实习？偷学！
大部分的实习都是给一些小项目或者杂活，除了mentor真的很好带着学，否则是没人管你学到了什么的！既然没有学校老师一样的角色带着我们学习，那我们要怎么去学到东西呢！
偷！
但是读书人的事情怎么能叫偷呢，我们是悟！
一悟：岗位的核心技能（重中之重）。根据八二定律我们要去看平常哪些知识点反复再使用，以及多看看mentor以及附近的正式员工每天在干嘛，需要用到啥技术（多去闲聊，聊着聊着就知道了），而且这些技术大概率在别的公司也是反复用的，所以在面试的时候大概率也会被问到
八二定律：日常80%时间涉及到的知识点只有20%，剩下80%的知识点只会在20%的时间会涉及。
二悟：如何在工作的时候调节自己。实习最起码也有两个月，可以多看看正式员工怎么工作的（上厕所、休息、工作的时间分配），以及看看他们怎么休息的，工作了那么多年的人，一定会找到他们最舒服的休息方式，可以学学是否合适自己。会休息才能会工作。这样才能在实习的时候尽可能争取到名额。
三悟：如何在有限的工作时间内提现出无限的产出。如果可以看到别人的周报和月报的话，多拜读拜读，不仅看别人在干嘛，还要看看如何去写报告。
四悟：面试官的思维。大概率是可以接触到经常面试别人的那批人，可以多聊聊天看看他们的面试风格以及思考方式，这样可以在面试准备时自己先想想可能问到的问题，从而做更全面的准备！
五悟：如何和别人打交道以及团队合作。这个需要有项目支撑，可以留意自己在团队合作中的角色，然后总结项目如何一步一步推进，面试的时候也很喜欢问团队合作的内容，这样在回答的时候就可以言之有物。
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