1、首先请做个简单的自我介绍，说说你的姓名、年龄、学校、专业、项目、实习经验、自我评价等。2、您的籍贯和意向工作地点是哪里？3、请谈谈您对于加班的看法？4、请问您目前除了鼎桥还投递了哪些公司？目前收到了几份 offer？5、请问您是什么原因选择投递鼎桥呢？您对鼎桥和该岗位的工作内容有哪些了解？6、您大学的专业成绩排名百分比？您的奖学金、专利和 SCI 发文情况？7、在你的项目中，能具体说说你当时是怎么上手并掌握其中一项关键技术的吗？请描述过程和掌握程度。8、你使用了这个技术后，这个系统在实际运行中达到了什么样的效果？比如精度或稳定性等具体指标。9、当时你决定使用这种技术，最核心的驱动力是什么？10、在这个项目中，你设定的长期目标是什么？能否分享一个你如何一步步推进并攻克关键难点的具体例子？11、你提到了使用某某改进，这个改进最终带来了怎样的具体效果？12、说说当时是什么促使你主动去做出改进，而不是维持原有结构继续优化。13、聊聊你近两年遇到的一次特别挫败的经历？当时你是怎么调整心态并坚持下来的？最后的结果如何？14、为了确保任务按时保质交付，你通常会怎么做？能结合过去两年印象最深的一次任务具体说说吗？15、我想进一步了解这次任务交付后，有哪些可衡量的成果或反馈能说明他达到了预定的质量标准。16、站在你当时的立场上，是什么促使你坚持每个环节都做到最好，而不是只要按时交差就行？总结：比较好的一点是，这次没有英语问答环节，但是感觉问了好多啊；相比较第一次AI面，这次确实从容了一些，等待后续。。。。。。

1、你的长期职业目标是什么？这个职位如何帮助你实现这些目标？2、在你参与的项目中，是否曾遇到过目标无法按时完成的困难情况？如果有其他相关的经历，也可以基于该经历进行回答。3、在你的项目中，如何通过某某方法解决了某某问题？你是如何发现这个问题的？又是如何验证你的方法解决了这个问题？（具体项目相关）4、在你参与的项目中，你是如何与团队共同制定计划分工，并最终成功实现团队目标的？请举个实际发生的事例，如果有其他更相关的经历，也可以基于该经历进行回答。5、在学校或实习经历中，你提出过哪些创新的想法？这个经历对你有哪些影响或收获？6、在学校或实习中，你是如何主动寻找学习机会并不断提升自己的？请展开讲讲。7、Describe a time you had to adapt to a new learning environment.8、How do you maintain long distance friendships and stay connected？Please explain it in detail.9、朗读一段英文片段。总结：没有考察简历中的技术细节，主要是提问学校经历、项目经历、团队合作之类的，感觉更像是站在上层考察个人整体的学习能力和职业素养方面；问到关于项目的问题时，会根据你的回答进一步追问；对于每个问题的回答都会有时间限制（好像是5分钟），感觉还是多回答（多扯）一些吧，别说两句就没了。第一次AI面，感觉拉了坨大的，全程磕磕巴巴，英语回答更是离谱，就是来回扯皮。。。。。。