在这里我分享一下自己的经验:主被动思维的转换;找比自己年长的同事请教;情绪管理;向上管理;1.首先,我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代,我们学的知识基本都是老师为我们输入,学习任务也是由老师来布置,是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务,但是不同的是:1.任务我们需要独立去解决,老板只关心结果(而老师一般也关注过程);2.想升职加薪实现突破,我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务,是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度,存在的问题等,没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情,但要让上级知道;3.有不会的东西想法去学习而不是等着...