你今年的平均薪资是多少？

本来找不到工作就烦，看到92爷在挑offer😭😭😭好不容易找到了，看到92爷爆的三四十万的薪资😭😭😭

offer17个，一个月面试近50场，最高的开14k,最低有开5k的，目前拿最快的一个:思源电气，从投递到offer一共五天。进面的offer率34%，还有几个offer在审批个谈薪中

双非本211硕，现在有两个offer，一个招银网络软件开发base杭州，一个上海银行总行金融科技应用开发base苏州，就工作压力，长久发展哪个更好呀

首先说bg，鸟带机械本硕，鼠鼠投的也都是制造岗，跨投了俩电，效果不太理想，只给产品工程师。(诺瓦和汇川)先说拿的offer吧中国二十二冶 金结研究员年包13-18  央企  五险二金和福利拉满  包住三人间 每月800餐补  坐标唐山，薪资浮动和拿的项目以及证书有关联(就是绩效)职称五年一评   出差时间一个星期有差旅费长城汽车整车研发岗  这个鼠鼠拿的很早  9k×15  四人间一年不包吃    五险一金最低比例  目前已经拒了  坐标鼠鼠老家无任何人才卡补贴歌尔股份 工装夹具与制造工程师   基本薪资13k×14加班费25一小时  (hr说已经是这个岗位顶薪了，不能再高了) 需要经常(一直)下车间  996工作下大概每月多2000  年终奖多一个月     加上潍坊人才补大概每年税前24五险一金最低比例柳钢 技术员 基本薪资9k×14  严格遵守8小时工作制  硕士需要基层倒班一年  五险一金拉满  包吃住单人公寓  坐标广西柳州贵州航天十院航天电器   坐标东莞分公司  模具与夹具设计工程师  年包14w  五险一金拉满  包吃住 单人公寓   有人才卡贵州航天十院遵义朝阳研究所   结构工程师 (固液发动机方向) 年包12-14  包吃住(据说吃的很好)   职称4年一评  有人才绿卡汇川科技  坐标苏州  薪资11k×15  鼠鼠最早拿的offer  9月初拿的   岗位应用工程师  不包住 公积金一般  需要经常出差北京航天二院 工艺工程师  六险二金  年包15w  三人间包吃住  主要做雷达和微电零部件模具工艺不给集体户口    需要下车间开仨月床子北京安达维尔  私企  薪13×14    公积金北京比例  不包吃住   机械工程师  加班一般  公司文体活动比较出名  方向为大飞机零部件和飞机座椅结构     这公司挺奇葩的就面了一次  而且没违约金  有名额但是户口需要排队廊坊固安维信诺   工艺工程师  造lcd屏的   需要倒班   年包17w  五险一金最低   打了电话意向但是没发offer重量级来了   山东 重汽国际营销  六险二金拉满 安全问题说是没问题  就是驻外比较孤独和不好回家  基本薪资年包35w到40w   出国额外补贴每天100刀    很让人纠结的岗位   明天春再说吧   不想早早卖了给的确实太多了 到头还是感叹给的太多了，当初想着干几年回家种地目前拿到手的就是这些  鼠鼠目前签了二十二冶 考虑因素比较多吧(面试官当时还问身高，说我身高比较加分，说是单位篮球比赛多，不过本鼠只适合打中锋)  还是主要是离得近加上唐山人才补太多了   5年发10个 泪目了唐子 你不当河北牢大谁来目前推进的北京航天一院长征天民   给集体户口 7险二金  包吃住  税后大概每个月8500   流体仿真和结构设计方向  和鼠鼠的毕设特别契合     但是流程太慢了  养鱼了深圳新凯来  机械设计工程师  半导体设备研发  方向和行业很强   目前还有6天終面 这个大概推了有三个月了  测评 笔试 初面  复面  只能说不愧是华子面试官见过最专业的 跟宇树科技一样武汉新芯股份   设备工程师   半导体无尘车间御用牛马力工   年包20  六险二金拉满   上二休二 需要倒班  目前状态复试已完成   泡池子杭州科百特   设备研发工程师  医疗机械类   薪资13×13   鼠鼠不想去 所以面试的时候有点放飞  在操场面试的   印象面试官问的太多了  而且有点半铲子不拉  啥都问  我能啥都会? 感受到私企的恶意了   液压 机电 机设 机制 冶金全问 。你怎么不招博士或者双学士?目前就这些  能让我违约的就只有新凯来和一院长征了春天再战了      现在学校每天一二场  不过过几天数码大方和一重要来三一徐工报的人太多了  鼠鼠过了初筛没给面试  挺想去三一重能部门的   今年来的风电和储能企业确实多其他的零散的投了有60多家  面试的话有20家感觉可惜的就是南高齿和宇视科技了   已经进人才库了目前备战新凯来中……

鼠鼠今年6月毕业的，毕业之后签了黑工劳务合同(所以理论上还算应届生)先在一家研究院干了半年横项，快结项提转正了然后被甲方无理提需求恶心到，直接跑路走了社招，投的运筹优化岗位，拿到了悠桦林、海康机器人、菜鸟的运筹offer。本来也不抱和校招白菜价一个待遇的想法，结果菜鸟定级P5，HR沟通给开了不到20k的base，比海康都低不少，真有点伤人了，主管说会用海康的offer帮忙争取，太难了

我觉得一个好的offer应该满足以下几个特点，提前声明：这些判断要素都是极其主观的，比如薪资你自己觉得高那就是真的高，不需要和别人比较。好offer的几个特点如下：1.薪资高福利待遇好；2.部门稳定不裁员；3.离家近；4.晋升快；5.工作内容方便跳槽（毕竟跳槽才是涨薪第一动力）。你可以根据上面给出的几个特点来扪心自问自我诊断一下自己拿到的offer怎么样，然后来进一步决定是否春招继续征战。自评表如下：1.自己offer满足上面0个特点：我的评价是惨，想方设法抓紧时间冲春招吧！2.自己offer满足上面1个特点：手上的offer很一般，有时间和精力最好继续冲一冲！3.自己offer满足上面2个特...

timeline：9.11二面 终面（一面免试）9.12口头offer9.13线下签三方有什么问题欢迎在评论区讨论哦，寻找26届同事

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

11月了，要死了，鼠鼠还没有offer大佬们，是不是谈薪了谈好了吗？啥时候释放hc呀球球球，鼠鼠9月到现在还是颗粒无收现在还有什么公司找人嘞求告知（入乡随俗）

bg双非本硕offer1 北京某教培总部ai应用开发，10-7-5。顶包加签字费，12%公积金，六险一金，餐补一个月将近1k，每月一天带薪病假offer2 上海pdd服务端。做百亿补贴相关的应该是（优惠策略啥的）未开奖，我猜总包算上可能比第一个多10w左右（base估计低一点，但是18薪）11-11-6，公积金不记得是5还是7了pdd怕竟业，且累。但是offer1双减后形式可能不好？怕路越走越窄，将来不好跳槽？pdd岗位应该是核心岗，将来好跳槽还有其他 offer，但是薪资差远了没有可比性就忽略了

前天发消息说通过初筛问能不能从实习开始，我过了几分钟就回复了，结果他第二天晚上才回复，投递的人多我也能理解。结果直接说转正了薪资6000，也不说住宿和饮食，就说底薪。Unity客户端转正了才6000，这个价格还是在杭州这种一线城市，正当现在的人不值钱吗。连面试都没有约，发消息问能不能先面试再细谈薪资，结果直接就是不合适。真就把自己当爷了，这种工作不是纯扰乱市场吗？卷来卷去，让这些私企把自己当爷了。

投了70多家，林林总总应该面了10来家，投的也是非常杂，C++，客户端，嵌入式，不过还是主投嵌入式和软开。oc：影石 嵌入式 oc招银网络科技 资料审核OPPO 系统 oc汇川 嵌入式 oc科大讯飞 C++ oc挂：地平线，大疆，联想，滴滴，虾皮...美团六面 挂挂乐😅荣耀 没消息啊球球vivo 应该是凉凉了，根本没面试流程中：华为 没面新凯来 一面面到后面感觉好累啊，都不想面了。打算投投国企了，真的纠结啊，不知道选国企还是私企，不过我国企都没啥offer啊😭😭😭😭😭。

不是是我报少了，还是本身就是这个薪资直接按照我报的薪资范围最低的薪资给的一年14薪，五档绩效，基本大多数人都能拿满公积金全额5％，五险按照5000额度的一档缴纳早晚餐免费，午餐八块，晚八点后打车免费直言加班无调休且没有加班费，感觉强度不会低虽然意料之中，但还是有点儿失望