带薪offer帮选

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

目前没面试了，9月初开投以来6家公司约面，xhs二面完没消息，小米约太晚拒了，投票前两个意向，后两个泡池子，都先放上来，uu们帮忙看看吧说一些心里话：pdd实习4个月，感受下来除了工时长没有缺点（实习没啥活，但每天要硬坐12h，正式工更累），但就是太压抑了（11点下班+单休基本没有私生活）。部门应该比较养老，mentor已经干了6年，无欲无求老实人，没老婆也没房（上海租房），看着他就感觉看到了未来的自己，有点后怕。所以才在转正后继续秋招，现在也是在犹豫选offer时考不考虑pdd。其实我不介意10/11点下班，大厂基本都这个点，主要是持续性的单休，只剩一天来处理周内的琐事，最后可能只有几小时的自由时间，对我实际体验下来说没法起到缓冲压力的作用，更别说发展一些工作之外的事情，但凡多休一天就没啥事了，只能说我可能还有一点点生活上的追求吧。说了这么多，其实除开工时，多多还是挺好的（包四餐，日常团建和福利，扁平管理等等...）最后还是很感谢多多这段实习，学到了不少，面试也能说不少东西，相比于暑期的一票难求，这回倒是有几个选择的机会。感恩

bg：2本9硕南瑞中天：软件研发，总包26，有加班，强度未知，合肥徽商银行：总行金融科技，总包20，有加班，强度未知，合肥科大讯飞：java后端，消费者bg，总包32，加班较多，合肥华为：计算产品线，总包35-40，加班较多，大概率上海（泡池子，应该没问题）

uu们字节意向稳了吗，字节会有毁意向的说法吗？说十一月开始陆续谈薪