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选择和努力,哪个更重要?

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在人生道路上,我们总是面临着无数的选择,选择什么专业?选择什么岗位?选择什么行业?风口总是可遇不可求,那么你觉得选择和努力,哪个更重要?
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-27 14:47
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带薪offer帮选
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小红书 数据研发工程师 ssp已开奖 < 70w 硕士其他
面了100年面试不知...:根本代入不了自己啊
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字节 秋招 第五次 一面
【面试问题】1.&nbsp;请先做一下自我介绍。项目6.&nbsp;在模型应用侧,你们对模型做过哪些优化或调整?7.&nbsp;如果要做领域特定的优化,你了解哪些通用方法和技术原理?8.&nbsp;针对你们的场景,提示工程可以深入做哪些事情?9.&nbsp;RAG&nbsp;的原理能否介绍一下?10.&nbsp;向量搜索怎么去提高效率?11.&nbsp;目前微调有哪些方法?12.&nbsp;综合考虑效果与时间成本,哪种微调方法比较好?还有哪些额外措施能进一步降低时间成本?13.&nbsp;从安全视角看,大模型应用存在哪些安全风险或威胁场景?14.&nbsp;如果从安全去做能力治理、防护和检测,有哪些思路?15.&nbsp;如果要做一个在线的恶意分类模型,有什么思路或注意事项?16.&nbsp;你们用过哪些框架或平台搭建大模型应用?17.&nbsp;平时开发中常用的开发语言、框架有哪些?18.&nbsp;C++&nbsp;对象在内存中的结构大概是怎样的?19.&nbsp;内存对齐的作用是什么?20.&nbsp;CPU&nbsp;为什么会因为内存不对齐而取两次数据?原理是什么?21.&nbsp;Go&nbsp;里的协程与其他线程或进程的差异是什么?22.&nbsp;哈希表的查询效率/时间复杂度是多少?23.&nbsp;在&nbsp;Go&nbsp;里如何并发安全地访问哈希表?24.&nbsp;如果要做性能优化,有哪些办法?25.&nbsp;有哪些通用方法可以进一步减小锁的粒度?26.&nbsp;你们有哪些静态或动态手段/工具能提前避免内存泄漏(UAF)问题?28.&nbsp;除此之外,还有哪些你觉得做得比较好、有亮点的项目?手撕:27.&nbsp;合并两个有序单向链表
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2024-11-10 20:16
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西北工业大学 安卓
客户端劝退答疑之哪种岗位算天坑客户端
仅个人观点,不劝退客户端小将,客户端小将完美适合客户端,什么帽带什么头。十一月又是选择offer的季节,hr为了达成kpi会对大家都知道坑的客户端岗位进行美化,而导致很多没社会经验的无脑小白被忽悠,因为一个信息差而导致了未来可能的职业悲剧。我将打破这些kpi技俩,消灭信息差。天坑客户端,泛指一些跟随硬件系统的开发(pc,ios&nbsp;Android&nbsp;塞班&nbsp;以及某新操作系统)。特征:做的工作是ui相关的,强依赖某系统语言,面试时候接受零基础的恭喜你,大概率就是天坑客户端。有人问,手机framework的怎么样我想说,上层应用都凉凉了,你问做底层的怎么样,前景不言而喻。半个客户端:看起来不是客户端,但工作却跟客户端强耦合特征:c+&nbsp;客户端工程师,音视频客户端工程师rn客户端&nbsp;flutter客户端&nbsp;跨端客户端工程师&nbsp;手机应用工程师这种确实不像客户端业务的,但也没比客户端好到哪里去,尽量不要选这种依赖客户端的,你学的很多技能&nbsp;跳槽没有认可度。不属于客户端:游戏客户端游戏客户端不属于劝退的客户端范畴,游戏客户端里有很多技术大神,很适合去推动游戏行业的发展,吊打天坑客户端。希望大家在选择offer的时候擦亮双眼不要被高几k的客户端所蒙骗,天下没免费的午餐,上天的馈赠,早已标好了价格。以上仅个人观点,选择是否成为客户端新人,自己选择为主。
王行知🐳:enmmm,感觉C++音视频客户端还可以吧,一些播放器编码解码,需要一些前置知识,不只是一些UI的绘制啥的,我也是小白,不确定我的理解对不对
投递完美世界等公司10个岗位
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HR坦白局:我筛了5000份校招简历,发现90%的应届生都输在不会写简历
HR坦白局:我筛了5000份校招简历,发现90%的应届生都输在不会写简历同学们好,我是做了8年校招的HR王姐。这个秋招季,我跑了全国20多所高校,看了近5000份应届生简历。说实话,很多同学实力不错,却因为不会写简历,连初筛都过不了。今年校招的3个残酷现实:1.&nbsp;简历筛选时间不足15秒我们在校招高峰期,每份简历真的只看重点:有没有相关经历、技能是否匹配、成果是否量化。那些写满&quot;参与&quot;&quot;协助&quot;的简历,基本都会被跳过。2.&nbsp;企业更爱&quot;即插即用&quot;型应届生同样两个毕业生,有3个月对口实习经历的同学,拿到面试的概率是纯学术背景同学的2倍以上。企业现在真的没时间从头培养新人。3.&nbsp;专业边界正在模糊今年我招的产品运营岗,录取了学机械的;内容策划岗,收了学生物的。企业更看重你的底层能力——逻辑思维、学习能力和执行力。你的简历为什么总被秒拒?让我说个真实例子:·&nbsp;❌&nbsp;学生通常写:&quot;负责公众号运营,撰写推文&quot;·&nbsp;✅&nbsp;HR想看到:&quot;独立运营校园公众号,2个月内粉丝从500增长到5000,单篇推文最高阅读10万+&quot;看出差别了吗?我们要的不是你&quot;做了什么&quot;,而是你&quot;做成了什么&quot;。现在有个校招神器要告诉你我们HR圈内一直在用的「AiCV简历王」小程序,最近居然对毕业生免费开放了。它特别适合正在参加校招的你:√&nbsp;3秒分析简历问题√&nbsp;自动优化成HR爱看的表达√&nbsp;实时显示简历与目标岗位的匹配度√&nbsp;还能解锁校招专属面试题库最重要的是——现在完全免费。在这个就业不易的时节,能用专业工具帮自己一把,何必还要用前途去试错?给2025届毕业生的真心话校招是你们进入职场最好的机会,企业会为应届生提供完善的培训体系。但前提是,你要先靠一份出色的简历敲开大门。维新搜索&quot;AiCV简历王&quot;小程序简历优化+智能分析完全免费趁着知道的人还不多,赶紧去试试!祝各位同学都能在校招中拿到心仪的offer!
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就业环境差?简历辅导老师在双选会的所见所闻
各位同学,我是AiCV的简历辅导老师老王。这些年跑遍了各大高校的双选会,我亲眼见证了一届届毕业生面临的挑战。今天想和大家聊点实在的,不谈空洞的理论,就说说我看到的现状和我们能做的改变。先说几个扎心的现实最近在湖南工业大学的双选会上,我收到了很多同学的咨询。有个机械工程专业的研究生让我印象深刻:他的课题做得很前沿,但投了两个月简历都石沉大海。我问他:“你的研究方向和新能汽车、智能制造这些产业需求结合点在哪里?”他一时语塞。这引出了第一个现实:高端岗位有限,基础岗位竞争激烈。很多同学埋头苦读,却忽略了市场需求的变化。如果你不打算读博,请务必关注那些能落地、能产业化的研究方向。新能源、半导体、生物医药这些领域,依然有很多机会等着大家。第二个现实是:企业越来越务实,想要“即插即用”的人才。最近有位同学告诉我,他用同样的简历参加社招,收到的面试邀请比校招还多。这很正常,企业现在更愿意招聘有经验、能快速上手的人。所以,在毕业前积累对口的实习经历,让自己具备“准职场人”的能力,比什么都重要。第三个现实:学历在贬值,经验在升值。我不反对考研,但反对把考研当作逃避就业的借口。很多时候,早一点进入行业积累经验,比多读两年书更有价值。企业看重的是你能解决什么问题,而不是你学了多长时间。你的简历,真的会“说话”吗?在双选会现场,我翻阅了上百份简历,发现一个共性问题:很多同学不会展示自己的价值。比如:·&nbsp;“负责公众号运营”·&nbsp;“参与项目调研”·&nbsp;“整理数据分析”这样的描述苍白无力,HR根本无法从中看到你的能力。你用心做的每一个项目,参加的每一次实践,都需要用专业的方式呈现出来。你需要的是一个“翻译”,把校园经历转化成职场语言。这就是我们带着「AiCV简历王」走进校园的原因我们的工具能帮你解决三个核心问题:第一,精准诊断。上传简历后,AI会像资深HR一样给你一份详细的“体检报告”。它会明确指出:你的项目经历需要强化数据支撑,你的技能描述需要补充关键词,你的成果需要量化呈现。第二,智能优化。基于诊断结果,系统会帮你把平淡的经历转化成亮眼的成绩。比如,“负责公众号运营”可以优化为“独立运营公众号,通过内容策划与A/B测试,使粉丝增长率提升35%”。让你的每一份努力都被看见。第三,也是我们最特别的功能——面试陪练。光有漂亮的简历还不够,面试才是真正的考验。我们的「面试指导」能根据你的目标岗位,生成专属的面试题库。比如选择“产品运营”,系统会精准推送15道左右的高频真题,涵盖专业能力、综合素养和行业认知。每道题都采用闪卡学习模式:·&nbsp;卡片正面是真实面试题:“如何监控产品核心指标?”·&nbsp;翻转后是参考答案和解题思路·&nbsp;你可以标记掌握程度,系统会跟踪学习进度这就像有个专业的面试教练随时陪在你身边,帮你提前演练所有可能遇到的问题。给你的建议求职环境虽然严峻,但机会永远留给有准备的人。与其焦虑抱怨,不如行动起来:1.&nbsp;尽早明确职业方向,选择有发展前景的赛道2.&nbsp;积累有价值的实习经历,提升实操能力3.&nbsp;学会包装自己,让简历会“说话”4.&nbsp;提前准备面试,做到心中有数如果你还在为简历和面试发愁,欢迎来体验我们的「AiCV简历王」小程序。我们刚刚完成了最新升级,面试题库已更新到2025年秋招版本。维新搜索“AiCV简历王”,花20分钟,给你的求职之路多一份保障。在当下的就业环境里,优秀的实力需要配上专业的展示,才能让你在人群中脱颖而出。期待在更好的岗位上遇见你!
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联想嵌入式岗位发展怎么样呢
投递联想等公司10个岗位
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我做了所有该做的事,却还是败给了不确定
我曾以为,努力就能让人生朝着想要的方向前进。但有些时候,你做了所有该做的事,可命运还是狠狠给了你一巴掌!🤡从研一开始,我就给自己定下了方向。不是那种轰轰烈烈的目标,而是一步一步,脚踏实地地去做。我参加了很多竞赛,三次国奖,五次省奖;写了五篇论文,三篇是一作;做了不少社会实践,也成为了一名正式的Dang员;还在央企和中大厂完成了三段实习。我一直以为,这样的努力,能换来顺风顺水的未来。可现实却告诉我——努力是必须的,但它未必总能决定结果。运气和机缘,在关键时刻往往起着决定性的作用。而我,始终只是一个努力的普通人。命运有时候真的很幽默。就在你觉得终于可以松一口气的时候,它会轻轻一拨,把你推向新的岔路口。去年十一月,我拿到了小天才的OC。待遇、平台、发展,几乎是当时最优的选项。而几乎同时,女朋友收到了北京一家国企的口头Offer,明确了薪资和岗位。虽然没有正式合同,但也算是比较稳妥的选择。问题在于——她在北京,我在东莞。异地,几乎是不可避免的结果。但命运,似乎又给我们开了一个光明的口子。就在我准备签约小天才的那天下午,优必选突然发来了OC。更优的薪资,更广的前景,最重要的是,Base就在北京。和她的公司,仅隔十公里。我们一度以为,这就是最好的安排。两个年轻人,对未来满怀憧憬。可没几天,我签约完成后,她的Offer却迟迟没有动静。催了HR数次,得到的回应都是“还在审批”“领导出差”“再等等”。半个月后,终于等来实话:审批未通过,Offer取消。她,只能在遗憾中签了另一家深圳宝安的公司。就这样,我们完成了“互换城市”的结局。明明以为抓住了好运,结果却空欢喜一场。很多人说,选择决定命运。可我越来越觉得,有时候,命运才是那个让你没得选择的存在。我们做了很多思考,也尽可能去抓住当下的每一个机会。可最终,仍难避免被裹挟、被调换、被错过。今天,当我终于敲下论文定稿的最后一行字,心里依旧有个没解开的结:努力,到底能不能抵得过不确定的命运?而在命运面前,我们这些拼尽全力的普通人,究竟算得上几斤几两?
ResourceUt...:越到社会上就会越明白,靠自己努力能决定的东西很少,我们只有努力做好自己的那一部分,剩下的,交给天意
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