23届哈啰出行秋招 毁意向
#秋招# #毁意向# 本人23届应届毕业生,于10月收到哈啰的意向。意向中明确写着将会在11月中进行谈薪,但是可笑的是一直到昨天之前我都未收到谈薪的任何消息😅。直到昨天我给hr发了封邮箱,在一小时后我收到了来自于哈啰hr的慰问电话😩。hr明确说由于部门人事调整,没有hc,所以不谈薪了。听到这个消息的我,没有过多的悲伤,有的只有对当前秋招各种毁约现象频发的无奈。
参与秋招的hr经常抱怨,现在的校招生频繁毁约,校招流程周期越来越长,昨天毕业生还满口答应接受offer,转眼就签了别的公司。
但是真的有人从我们应届毕业生的角度去考虑吗?是从什么时候开始,毕业生手里没有两三个offer,不敢躺平,说自己的校招已经结束了。是从什么时候,秋招流程中出现了意向书的环节,整个秋招周期无限拉长!!!每天都会听到有公司毁约的消息,但是有什么办法呢,毁约的公司并没有受到任何惩罚,造成任何应得的损失。
每年的应届毕业生真的是所谓的弱势群体,仅有的三方协议也并没有真的保护到学生的利益,学校用来统计就业率,用人单位用来约束学生,而对于学生来说,偏偏成了一种约束。
哈啰今年夏天就有传出大量毁三方的现象,到了今年秋招,故技重施压薪加毁约。最终还是毕业生受到了无法估量的损失,对于用人单位来说就是简简单单的说一句人事调整为借口,简单带过。
如今对于每天看到的毁约消息,大家逐渐变得麻木,逐渐在妥协,逐渐变得无可奈何,逐渐变得习以为常!!!!!
#如何看待2023届秋招# #你的秋招进展怎么样了# #秋招# #关于秋招我想说# #校招#
参与秋招的hr经常抱怨,现在的校招生频繁毁约,校招流程周期越来越长,昨天毕业生还满口答应接受offer,转眼就签了别的公司。
但是真的有人从我们应届毕业生的角度去考虑吗?是从什么时候开始,毕业生手里没有两三个offer,不敢躺平,说自己的校招已经结束了。是从什么时候,秋招流程中出现了意向书的环节,整个秋招周期无限拉长!!!每天都会听到有公司毁约的消息,但是有什么办法呢,毁约的公司并没有受到任何惩罚,造成任何应得的损失。
每年的应届毕业生真的是所谓的弱势群体,仅有的三方协议也并没有真的保护到学生的利益,学校用来统计就业率,用人单位用来约束学生,而对于学生来说,偏偏成了一种约束。
哈啰今年夏天就有传出大量毁三方的现象,到了今年秋招,故技重施压薪加毁约。最终还是毕业生受到了无法估量的损失,对于用人单位来说就是简简单单的说一句人事调整为借口,简单带过。
如今对于每天看到的毁约消息,大家逐渐变得麻木,逐渐在妥协,逐渐变得无可奈何,逐渐变得习以为常!!!!!
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全部评论
一看就是硬研的xd,我也被毁了

同学,马上帮你更新到大名单里:23届秋招第100家毁意向公司诞生,后续实习春招怎么办?,欢迎关注我、看帖~
学生最弱势的群体
老哥最后去哪里了
今天哈啰给我打电话让面试我直接拒了😂
我也被毁了两个,不收到带薪offer不敢停
顶
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