你认为工作的意义是什么

开工第一天看在红包的面子上第一天不会提离职的所以就是第二天要提了这份工作还行，没多大不舒服，只不过工作久了就想换个环境，这也是我毕业来第一个公司吧算是，待了一年多点儿，发完年终我就该走了其实先躺两个月，以后还会做程序员吗？答案是会的，但希望是更自由的工作方式。上班有啥意义啊，赚钱而已，唯一的获得感就是金钱余额数字的增加，写代码我并没有感觉到啥成就感。祝各位新年快乐，我先休息一阵子啦。对了，离职需要准备什么呢，大家可以告诉我一下，我只希望离职不会卡我太久就好了，劳动法好像规定一个月。

我家亲戚有两个女儿。大女儿985计算机和经济学双学位毕业，毕业后去了一家大厂，30岁被裁之后去了二线城市当银行开发，至今单身....小女儿学院本法学毕业，开始在一线城市的银行当柜员，有一男朋友，高中同学，该男朋友上岸一线城市警察岗位。之后该男朋友父母在一线城市的顶级CBD中全款买下一套百平米的房子（他家在我老家干加油站的），随后小女儿法考成功，想辞掉柜员工作，行长问起缘由，说是法考通过了，干柜员太累，随后行长向上汇报，刚好上级银行有一个法务hc，于是小女儿成功转到上级银行法务岗位....一年之后小女儿和男朋友结婚，两人工作稳定，一线城市有房有车且没贷.......上面的事情是最近回老家听到的，感慨人生无常唉。有时候努力好像有用，有时候努力好像有没有用......噢对了，不是一线城市，而是超一线，北上广深其中一个......

面试上到理论八股下到测试工具场景拷打，实际工作秒变点点机当耐测王，天天加班到八九点，那之前学的那些东西有瘠薄用 😅😅😅😅

在上海华为****部门工作一段时间了，从最开始对工作的热情，到最近对工作的疲倦甚至有点反感，开始思考工作有什么意义和积累，好在无房无车无贷款（新三无青年）。    趁着年最后一天记录一下，用文字来诉说自己的遭遇也是不错的解压方式。    一、心态    暑假入职，到今天工作差不多一年半。    从最开始对工作热情，对技术钦佩，对薪资期待。到最近连续三个月每天晚上22点、22点半、23点甚至0点才下班的疲惫，身体已经非常虚弱。    每天只想睡觉，睡***个小时都睡不够的那种。    打开手机的哔站、抖音、微信视频号，有时候不知道刷什么内容，但是在上下班这段难得属于自己的通勤时光中又不自觉沉浸在...

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

突然想看雪了，家人们，人生的意义在于说走就走啊，不需要任何计划与安排享受所有意外与惊喜！！！工作秋招都让开！passion！！

准备回到学校随便沉淀顺便享受人生，三月份找的到暑期实习就找，找不到就找日常，毕业有个差不多的中厂去就行不认为自己水平有问题，面试80%答上来还是挂十年前的人冒泡排序都不用会，现在总能找到新的角度挂你，不想再把时代的问题怪到自己身上了

今天是正式辞职后的第一天感受到自己身体的动力和能量马上回来了虽然辞职后的生活有些空虚这让我更加觉得要铭记工作中每一次的痛苦告诉自己为什么想走复盘这五个月来的精力开心的时候很少 内耗的时候很多所谓的公司氛围好领导好 一直告诉自己这已经是不错的环境 但是身体是骗不了人的长期以来工作内容的无意义打杂我这种高敏感人看到的不只是眼前的dirty work还有无力改变的内部结构每一刻每一秒都在证明着我不适合这个工作无论是从人际关系还是工作内容几乎全是巨大的痛苦所以也在一两个月前就有了答案是每一次看清运作方式后的无力记得后面那段时间我对生活产生了巨大的无意义感回到家来 一天看似没做什么强度大的工作但身体和脑子都已经精疲力尽具体表现在 桌子上的外卖隔天才收拾不再打扫卫生 不再给自己做饭我知道我那段时间已经快要放弃我的生活了到最后一段时间 早已放弃表演放弃融入 也想放弃思考 那是我挣扎很久后的结果还好及时止损了 那是多少钱都换不来的最近总想起这句话：少年心气是不可再生之物我也觉得我急需停下来一切我不需要靠低廉的薪水证明自己的价值我不需要在不适合我的环境里拼命改变

想问下大家下班回来还会学习么？

驴不会因为它拉的磨镶满了钻石而感到幸福没有增加实质收益的话工作就是工作

人教人教不会，事教人一教就会。工作期间领导虽然没有说过什么有启发的话，但经历的事挺有启发的。工作上的事情一定要通过正规途径留下痕迹，千万不要怕麻烦。否则会面会有更多的麻烦

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着，关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种，硬性的是技术能力/专业能力，而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念，尤其在非技术岗身上尤为明显：在软性能力中，我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为，外在能力指的是个人在本行业的工作能力，如各岗位对自身定位的理解，产品经理的需求分析，运营的数据分析和kol筛选能力等；内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力，如个人认知，社交能力等。同时，内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样：内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此，关于软性能力方面，我觉得每个人首要的需求就是多去经历，多去进行思考总结，提升自己的内在能力：这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力，同时这也可能才是真正的，在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。

各位兄弟姐妹 我是25届硕士 已在四线城市央企工作半年 最近愈发感觉这里不是久留之地 工作又多又杂且无意义 好处就是和女朋友在一块且稳定（且穷） 一想到要在这条走廊走几十年 突然觉得很心慌 或许是自己在美化没走过的那条路 觉得互联网钱多 趁年轻多赚钱以后好生活 但是又有别的不确定因素 所以想来这里问问各位的意见或建议 感觉怎么选都是错的 脑子很乱

三本土木的哥哥，15年参加工作当年找关系去了武汉中南勘探局工作嘲讽我计算机不稳定，不如他央企的工作好还问我工资多少，说他一个月就六七千，但是还是开上了奥迪Q5买了武汉两三套房给鼠鼠我整抑郁了