因为四月底做过笔试，所以免了。    8.16 9:30-10:30一面     没有自我介绍（提前给了hr简历）    知识管理的方法    深挖简历的知识图谱项目    知识图谱的相关概念提问（schema，实体、属性和关系抽取以及对齐，概念层、实体层等等等等）    知识图谱的应用场景（随便说了两个，还被问到高考题题库该用什么逻辑做一个知识图谱）    深挖简历的数据分析项目    解释perplexity和coherence score    深挖写过的一份咨询报告    探讨行研报告和咨询报告实现人工智能写作的可能性    手撕资料：两道通信基础概念题，写完拍照提交（商科生落泪，写的乱七八糟就交了）    反问       8.16 11:10-11:50二面     没有自我介绍    研究生和本科阶段的成绩排名    让我自己挑一段实习经历讲一下    继续深挖知识图谱项目，追问了我项目没有的部分，比如怎么实现知识推理的，但我确实不会    面试官：你说下你这图谱是怎么实现推理的？   我：软件自带的，用cypher语句就能解决当初定义的具体业务问题   面试官：那你想一下软件是怎么实现推理   我：想不来    面试官：......好吧，那咱们做道题吧   手撕资料：文本优化题目    没有反问环节       本来说好三面下午就进行，但是他们主管的面试系统没有上线，临时取消了，安排时间待定       9.24 3:00-3:20 主管面    自我介绍    问成绩和排名？    怎么看待企业文化？（我说了下狼性文化）    为什么想来这个岗位？    最近有没有压力特别大时候？怎么克服？    怎么学习新知识？    未来职业规划？    有没有男朋友？    有没有什么爱好？（聊了很久的乐高，尤其是往哪儿摆的问题哈哈哈哈哈哈）    工作地点的选择？    反问    面完十分钟通过。       一些小想法：    这个岗位除了简历其实很难做一些类似于八股文的准备，因为看笔试准备的范围就知道，真的太广了，所以我觉得更多是的看原来的积累还有思维和表达是不是很清晰，毕竟要跟资料打交道，做整理和输出工作。    虽然是理工科专业不限，但是往期经历最好能跟这个岗位的业务沾边，比如知识图谱，nlp，撰写过长篇报告之类的，优秀的coding能力绝对上大分。    这个岗位我五月初就面过一次，但是面着面着就告诉我没有留学生hc了，但是又有别的产品线hr一直联系我，还告诉我秋招不用笔试就可以去，我也就准备了下简历面试就去了。    share makes more,大家有什么问题都可以问我。