产品经理实习简历求改（求求）

救救孩子吧是否能拥有第一段产品实习呢        

又到周末了，这周还没收到offer，鼠鼠狠狠的焦虑了。是不是本科不是目标院校已经不用等了捏。hr保温电话打了三四次，说挺稳的，最后说看不到审批排序base 2012

To B产品有三类文档：1、客户需求确认：需要把客户需求沟通清楚，流程业务场景突出需要。比如医美机构要求我们搞一个排队叫号系统，我们需要清楚业务流程：客户预约-面诊排号-面诊叫号-面诊-敷麻排号-敷麻叫号-敷麻-治疗排号-治疗叫号-治疗。其中，敷麻分为两种，第一种是客户去分诊台敷麻，自己卸麻；第二种是客户去专门的房间做面部清洁、敷麻、卸麻，这种才涉及到敷麻排号。2、PRD：a.大需求：页面流程尤其是逻辑需要说明清楚，不要让别人产生误解。包括页面新增哪些功能权限，要对这些功能权限组进行详细说明。新增页面上存在的各种字段，也需要说明它们是干嘛的。即使是相似的功能，解释也不能省。小步快跑，多次迭代。考虑到研发成本有限，有些基础的东西没时间做，因此第一次做某个功能时，不要想得太细太多，先解决客户当下的诉求，对于未来可能存在的需求，放到未来的版本迭代。b.小需求：新增功能时不用介绍老功能，否则抢占篇幅，让人抓不住重点。略去已知的背景，尽量用几句话简要说明即可。比如，最开始我的描述是：“在某个订单项目上选择支付方式为增值金后，系统判断该项目最大可使用增值金的比例，结合该项目的折后价格，校验增值金支付金额。如果输入金额超过该项目最大可使用金额，提示"订单中包含有增值金支付上限的品项，请按项目支付"。”mentor告诉我，不需要提示已达到增值金支付比例，系统直接修改金额。于是我改为：“基于“增值金支付比例”和“项目最大支付增值金比例”综合进行判断，自动修正为可使用金额上限。”3、产品操作文档：把产品使用场景和操作路径讲解清楚。机构不关心底层逻辑，只需要介绍哪些功能发生变动。  

现在在校生找实习市场供大于求的情况下，或多或少都遇到了这种奇葩情况，明明是因为自己没有实习经验想找实习积攒经验，但是投完简历面试的时候又说需要有实习经验，我请问呢？？难绷的怪圈😅😅😅言归正传，该怎么找到自己的第一份实习呢？我觉得最重要还是海投+适当包装！楼主是本科工科研究生转经管的，众所周知经管卷王很多，往往在本科实习3段是常态，但楼主没有相关的意识也没有计划过，直到研究生阶段才开始着急，也经历了标题里的实习怪圈。在我决定开始找实习的时候，便尽可能的利用已有资源去搜集信息和触达机会。由于经管领域有臭名昭著的实习黑奴市场，关于实习信息投放的公众号十分之多，我一口气关注了十几个保持刷信息的习...