秋招合合信息运营

26届理工科C9博，之前都在忙发论文，国庆节前才开始急匆匆的海投，目标算法岗。很多大厂还在笔试、约面前的保温或者一面，合合信息作为我第一批投递的公司，面试流程已经全部走完，意向书拿下。之前在双选会上有简单了解过公司，印象里是非常低调的科技公司，擅长的领域比较垂直。校招面试过程中深度了解后，感觉确实有垂类科技领域top但低调的强实力。1、校招整体面试体验好，流程短平快，能感觉到和大厂不同。2、公司文化氛围感觉比较好，面试官状态和气色都很好，活人感很足，也没有阴间面试时间。流程快，没有笔试没有测评，一共三轮：一面HR面，二面深度技术面，三面（终面）高管面（我在上海所以是线下）一面hr面（第一次遇到hr面在第一轮）：大概半小时，分为自我介绍、hr围绕项目经验个人发展问，反问，会在过程中把公司&业务线、岗位信息介绍的很清楚，也会认真倾听你的项目经验再反问，非常真诚、平等对话，hr也非常了解技术，颠覆了我对hr一贯的认知二面算法技术面：2v1，围绕项目经验深度挖掘...问很多底层第一性原理的逻辑思考，最后会有机器学习相关的编程题，2位面试官很专业，风格不同三面高管面-线下：会有开放式作业需要提前准备，线下到公司进行面试，hr会提前接待，准备了饮料还有小零食，面试过程中，关注的技术问题都切中要害，开放式题目能感受到面试官对技术趋势的判断。整体挺烧脑，不是常规套路，感觉自己作业做的不是很到位思考还需加深（看论文看错了...）面试后，第二轮技术面试官带我简单参观了公司，面完试还有一袋子周边礼物，里面的本子质感不错周五面试的，周一就收到了意向书，真没想到居然会是秋招第一封意向，确实高效整体校招面试和大厂不太一样，轮次较少，也没有很多八股和套路。遇到的人都很年轻，很务实专业。无论是hr还是技术面试官，可以感觉到他们的专业能力很强，对技术钻研深刻。最后看看开奖情况。

秋招战役过半，有人已手握心仪offer，有人仍在茫茫职海中寻觅。在这场信息不对称的竞争中，企业的真实面貌往往需要亲身体验才能知晓。为此，众多26届求职者用亲身经历共同绘制了这份秋招红黑榜——既有暖心企业的真诚以待，也有槽点满满的踩雷经历。  一、红榜企业：秋招中的"良心之选" 红黑榜信息基本结合网上以及校内同学等周围人的真实经历，我只能说现在的秋招变的越来越早了，秋招变成了提前批确信，很多 HC 拉满后，都不再面试了，或者把一些已经在面试流程中的直接结束。 建议大家在准备好八股、算法和自己简历项目的难点和亮点后就可以早早去投递简历了，现在10月底，一般来说中大厂只能等捡漏了...

项目+八股+手写八股1. 什么是防抖和节流？两者的区别是什么？2. 防抖和节流的实现原理是什么？分别有哪些应用场景？手写防抖3. 为什么会有跨域？4. 一般跨域的手段都有哪些？分析结果题5. 已知 picture A（元素含图片URL，对应渲染S1、S2、S3）和 picture B（元素含图片URL+唯一key值，对应渲染S1、S2、S3），删除两者中对应S2的中间项后重新渲染，picture A 和 picture B 分别渲染出几张图片、是哪几张？原理是什么？（没答出来，后续面试官补充核心关联 Vue 2 数组 diff 逻辑）6. 原生 React 父子组件中，能促使组件重新渲染的因素有哪些7. 使用 React Hooks 时，用 useCallback、useMemo 避免重新渲染的整体原理是什么8. useMemo 跟 useCallback 一般应用于什么场景9. 大文件断点续传、断点上传的技术实现方案10. 手写实现 append 函数：将任意多的项添加到目标数组中，过滤空值（undefined、null）并返回新数组，需处理arr不是数组、arr为 undefined/null 的情况

八股 手写 前端中的Map和后端 HashMap是否是同一个东西计算出的哈希值是否有可能改变 具体有哪些场景和方法可以改变哈希值HashMap的大致结构是什么，核心由哪几部分组成，各部分的作用是什么HashMap是有序的还是无序HTTP是什么意思HTTPS为何会有两次加密的说法HTTPS传输的数据能否被拦截HTTPS如何防范中间人攻击Vue生态中的Vuex和Pinia有什么区别React生态中常用的状态管理工具有哪些React Native中的ScrollView和FlatList有什么区别判断promise执行流程题算法合并有序数组