AI让你的思考变深了还是变浅了？

秋招这段时间，我前前后后投出去的简历加起来快有一百多家了，忙活这么久，也拿到了一些公司的offer。但其中有的offer实在不咋的，薪资给得太不给力了，比不上其他已经有Offer的待遇，思来想去，我还是准备拒了，要不然我自己留着也不能A薪资，这样也能把这些岗位机会释放出来，留给那些更需要的人其实拒绝的时候我心里还挺纠结的，毕竟之前在谈薪电话里，我都已经口头答应接受offer了，事后再反悔拒绝，总担心会让HR觉得不舒服，甚至影响到他们的招聘进度（我想多了，管好自己就行了）。没想到对接的HR特别大气，不仅没有半句责备，还跟我说“祝顺利”好招好散，再招不难，真心希望所有HR都能有这样的格局和胸襟，让求职和招聘都能多一份舒心和体面，拒了你就再招别人呗嘿嘿嘿

Java 面试看似问得很杂，实则始终围绕几个核心能力展开：语言理解、并发能力、底层原理、工程经验和问题分析能力。真正能拉开差距的，并不是背了多少题，而是是否建立了完整的知识体系。一、Java 基础不是语法，而是“设计取舍”面试中的 Java 基础，很少停留在 if、for 或继承语法层面，而是集中在 为什么这样设计。比如：equals 与 hashCode 为什么必须同时重写String 为什么是不可变的包装类型与基本类型的区别这些问题本质上都指向：对象语义、内存模型和集合设计。面试官想看到的不是定义，而是你是否理解 Java 在性能、安全性和一致性上的权衡。二、集合框架是判断“是否写过代码”...

我知道怎么用它快速出活、怎么让它帮我打开思路，但也习惯了走捷径。思考的深度和广度，现在更像是我和AI的一场博弈：我用它突破边界，也得时刻提醒自己别被它惯坏。或许真正的思考，从来都无法外包——AI是根好拐杖，但路，终究得用自己的脑子去丈量。

谁懂啊！Grok、Claude、ChatGPT、Gemini 四大 AI，个个每月 20 刀起步，Grok 还得 30 刀，这哪是订阅模型，这是按头掏钱包啊！本来想着 买一个提升效率，结果看着这个全能、那个长文档牛、那个谷歌生态无缝、那个实时热点香，每个都有点心动，每个都要割肉。20 刀不算多，但架不住 选择困难症犯了，多瞅两眼就觉得 “要不都试试？”—— 试完直接月光！打工人的钱是大风刮来的吗？刀刀都扎在心尖上！