根hr谈薪不要只看月薪总数！一定要问清楚薪资的具体构成。比如：月度工资是“基本工资+绩效”吗？绩效占比多少，发放标准是什么？有年终奖么？年终奖是几个月？有书面保证还是“口头承诺”，是否与公司绩效挂钩？最重要的“五险一金” 的缴纳基数和比例是多少？是按基本工资还是总额缴纳？（ps：最高比例和最低比例到手差很多！）另外，福利待遇也别忽略：餐补、交通补贴、是发现金还是发票报销？年假、团建、补充医疗保险这些隐性福利，加起来也是一笔不小的数目。加班打车报销么？报销方式等等等！！！小小tips：谈薪时大胆问清楚，这是保障自己权益的关键一步，HR也会觉得你很专业

我觉得，对与重复性高、流程标准化且依赖数据处理的岗位最可能被AI逐步替代。比如基础的客服、数据录入、翻译等等。AI在信息检索、模式识别和自动化响应上效率远超人工处理的速度但需要创造力、复杂情感互动岗位——比如教师、心理咨询师、艺术家或高级管理者——短期内依然难以被替代。毕竟，AI缺乏真正的理解和共情，更像工具而非“替代者”未来人机协作或许才是主流 希望ai只是作为工具运用到工作生活之中吧~

每天都离不开，比如：写好的文案让ai帮忙润色、调整；@deepseek；需要做图，把需求喂给ai，然后根据ai找灵感在做新的图@豆包、@chatgpt；做饭无聊，和@豆包语音聊天，顺带问一下问题，让他帮我记时间；kimi还有其他的也就是偶尔用用，目前随手就是掏出来豆包 语音聊天，包括但不限于：和豆包玩邓超的游戏

大二大三的时候 还准备了考公 （考研也浅浅准备了）最后还是放弃了 ，因为个人专业以及想去的城市岗位等影响，所以要是考公或者考别的一定要先看看自己的专业选择多不多，机会怎么样，往年报考人数等等因素，其次就是当时放弃考研考公之后 开始准备实习，实习去大厂的体验还是挺ok的（除了钱少）,之前再souhu也呆过一段时间，实习生也加班（卷的过分了），后来转正没有hc，然后开始了自己的求职路，怎么说 这两 我可能更推荐 进大厂吧（有能力的话）哈哈哈哈哈哈哈哈哈

摸鱼的最高境界：打开外卖软件纠结一小时午饭吃啥，最后果断点了昨天那家麻辣香锅！所以今天中午吃啥？不说了 点外卖去咯~

面试通过后进入谈薪阶段，如何合理地争取更高的薪资待遇而不让公司觉得反感？并且不会觉得给的多，让公司心甘情愿的给我！！！！

面试时被问到‘你的缺点是什么’，怎么回答既真诚又不减分？求高手支招！

工作之后感觉学习新知识的能力下降了，如何才能保持持续学习和自我提升的动力？最明显的就是记忆力和行动力直线下降

刚入职的新牛马，如何快速融入团队，并且能给领导和同事留下一个好印象啊？本人已经从社交恐怖分子 变成超级无敌大i人了！

主包以及入职3个月了，试用期是6个月，但是感觉自己可能呆不到转正期，所以不想交社保，想保留应届生的身份（除了这个好像没有别的理由 还有一个就是每个月多小1k），现在不知道是交还是不交

上学的时候天天盼着快点长大，好逃离早读和考试；结果长大上了班，才发现早读是免费的闹钟，上班是付费的折磨。上学时抄作业被老师抓住，会扣分；上班时抄PPT被老板抓住，会扣工资。最离谱的是，上学迟到写检查，上班迟到写检讨信还得扣钱……总结：上学是精神折磨，上班是物质打击。一个管未来，一个管钱包，双重暴击谁顶得住？😂

本人25届，在北京入职一家小公司工作内容和刚面试进来的时候 有调整（因为公司业务板块调整 所以工作内容跟着边动）但是我对现在的工作内容 首先是没有太多经验 其次是个人不喜欢 导致每天都很down 很emo 下班回家就想哭，目前考虑想要换工作，但是不知道裸辞还是一边上班一边找（一边上班一边找面试时间不是很好请假）牛客的大佬们有什么好建议吗？

其实我的秋招一塌糊涂 但是总结下来就是 没有好好准备（机会是留给有准备的人的！）所以 一些个人感悟吧：其实刚开始根本不知道什么秋招春招 只知道 毕业了 投简历 面试 就算找工作了后来是朋友推荐牛客app 我才知道 噢原来毕业找工作的学问原来这么深 这也算是一个信息差吧实在是准备的太晚了 以至于 实习经历不够 简历不够好看 投了一大堆没有回应 希望大家和趁早准备呀

最近一次和家里联系是周一（今天周三），每次都是下班回家路上有一段步行时间没出来工作之前 除了接电话（快递或者外卖）基本都是用绿泡泡联系 不管是语音还是视频也好，但是去年家里老人生病了然后甚至过年都是待在医院和妹妹两班倒 睡陪护床（要照顾老人基本也没怎么睡）后来开学了 因为家里老人不会操作智能机，不会接视频啥的，于是我免费接听的套餐基本每个月都不够用，很频繁的跟家打电话感觉有句话的含金量还在不断上升：从前车马满  但是感情不会淡！