#牛客帮帮团来啦!有问必答#
目前有听说还没入职公司就提解约的吗?
有没有人遇到这样的倒霉事啊?我们这边实验室有个人 当时秋招刚开始就已经签好了 结果上周通知他 名额会砍掉 简直是把学生不当人了,说不要就不要,恶心的公司,老师也让他再看看,但是这个阶段哪会还有什么公司招人呢?
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之前酷派还记得吗,解约赔钱的,看看有没有钱拿,调整好心态再出发!现在业务线调整,一砍就是很多人,也是没办法的事,尽量减少自己的损失哦
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发布于 2024-04-17 15:59 安徽
其实是有的,所以选择offer的时候也要慎重一点,尽量选一些稳妥一点的,以防这种情况的发生。毕竟现在的形势下,各家都是不很好过
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发布于 2024-04-17 12:40 北京
有,**这种公司就应该上全国各大学校黑名单,太不负责了,
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发布于 2024-04-17 12:11 陕西
我记得之前,我有同学没入职被毁约了,还有入职实习被劝退的,干这么久了啥事都见过,拖欠工资的,不给赔偿裁你的调岗降薪,啥操作也有
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发布于 2024-04-17 11:19 北京
这种属于极端情况了,但在大环境不好的时候,是有这种可能的。毕竟发校招 offer 到正式入职,中间隔了大半年,这段时间可能你那个部门有业务变动,甚至需要盘点人力进行裁员,还没入职的人肯定优先被裁了
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发布于 2024-04-17 10:00 广东
正常吧,像好未来,理想都有这种要么12月撕offer,要么5月毁三方的情况
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发布于 2024-04-17 08:24 广东

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05-09 12:23
已编辑
华南理工大学 Java
野猪不是猪🐗:给他装的,双九+有实习的能看的上这种厂我直接吃⑨✌们拿它练练面试愣是给他整出幻觉了
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05-07 17:58
门头沟学院 Java
wuwuwuoow:1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
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