面对一些自以为资历老的人居高临下的指点，如果不合适的时候，一定要适当给予反驳，省的对面得寸进尺 #打工人#

先来说说本文的起源吧： 本来呢，今天遇到一个比较头疼的同事，交流不畅，有点无语，然后想写文章吐槽一下。但是想着还是要做一个积极向上的人，于是本着正能量的想法，突然转念一想，便有了今天的主题：别忘了感谢那个努力成长的自己。我们以往的关注点： 记得大概是小时候吧，那段感恩很流行很流行的时代，有这样一段话，格式如下： 感恩xx你的人，因为他/她怎么怎么样； 感恩xx你的人，因为他/她怎么怎么样...... 相信也有不少人曾经在作文里也数次引用过。然后大家也广为流传。这固然好，对整个社会也是一种促进的作用。但是有时候也会或多或少带给我们一些苦恼：因为这些想法其实有些被...

#写简历别走弯路# 一般一个简历的内容都是不超过一页，最多两页。主要有如下几个原因：1 学生应该不会有太多的经验和经历，不可能写那么多，如果多了，大概率很多是没有用的。2 简历简历，顾名思义，就是简单介绍自己的经历，长篇大论对双方都是折磨，放过彼此吧。3 长篇容易没有重点，也不容易让面试官抓到终点，这样面试官看起来也很难受，问不到重点会直接导致面试评价不佳，进而结束。

#写简历别走弯路# 简历有一个关键点就是可控，简而言之，需要你能把控自己写的所有内容。这里很关键，是所有，全部，甚至有人说是一个字都不放过，就是这个意思。这个主要影响在于，会降低你的面试评价然后直接导致不通过。稍微有一两个小点没说上来倒是还无关紧要，但是一旦有一个大点说不出来就可能是面试不过的导火线。尤其是一些比较简单的问题，你写上去了，但是没答上来，那可能直接导致凉凉。所以简历上的内容大家一定要尽量精准把控！！

#写简历别走弯路# 这个问题还是主要针对社招，校招对于自己的奖项如数家珍，但是社招还是算了。我曾经见过工作好多年了，居然还把自己学生时期的奖项写进去，作为观众，这个看了还是有些尴尬的。除此之外，主要原因还是给人一种信息过于陈旧的感觉。这个不像工作经验，毕竟这么久了，其实校招过了，这个就已经失去原有的价值了。当然，这个奖项是奖学金啊啥的等等，如果是高级论文发表那种，有长期价值的就另说了～～～

#写简历别走弯路# 简历样式 还是很重要的，这是一个简历的排面。可以自己弄，也可以网上找。建议还是网上找，没必要在这上面花太多时间。但是建议大家谨慎挑选网上的模板，因为很多都是花里胡哨的，这个不是特别合适。简历整体还是给人一种很清爽的感觉会比较舒服。还有就是咱们如果投的是技术岗，可以不带照片的，当然杨洋同款颜值就另说了。

#牛友的志愿填报指南# 有9选9，无9选2。当然城市也很重要，不要为了92走的太偏。再说专业，生环材虽然是天坑，但是也看学校，比如清北复交的生环材给你去不去，要是我，我还是会考虑的，当然，如果是清北，能去就行，还要啥专业，别扭捏了。

#重来一次，我还会选择这个专业吗# 数字媒体还是算了，毕竟中国的动漫前途，秦时凉了，斗罗还自以为大家买账。不过计算机中的网安还是可以的。但是要警惕脚本小子的命运，哈哈哈。 此生的选择，还是自己的选择

昨天介绍了一下自动化测试的一些误区：测试专业版——浅谈一下自动化测试的误区。一些友友私信我想了解下现在的自动化测试都涉及哪些方面，结合自己的经历再和大家做一个简要的介绍。主要分类 自动化测试从目前的发展来看，主要还是分为两大类，一是基于接口的自动化；二是基于UI的自动化。这两类刚好也有不同的职责，基于接口的主要负责后端，通常是服务端的自动化测试工作。而基于UI的自动化则是主要用于客户端的自动化测试工作。接口自动化 接口自动化顾名思义，是服务于接口的，一般根据时间的充裕程度来看何时编写。普遍来说是在一个需求完成之后进行补充。内容主要包括了单个接口的各种情况的验证以及基于场景的情况验证...

大家可以趁年轻，时间还多，尝试多种可能性

在之前的文章里提到了关于测试的基础版内容，感兴趣的友友们可以去回顾一下 测试开发岗【校招生】 一些准备建议—基础版 这次来说一些关于测试独有的内容。毕竟作为一个岗位来说，每一行既然存在，便会有其独有的岗位性质，测试也不例外。其中一个便是自动化的测试。但是关于这一项，大家的误解还是比较深的，尤其是对于校招生来说，有必要提前打破一下幻想，帮助大家认清现实。自动化测试的误区 说起自动化测试，这也算是测试开发岗位的一个起源了。测试之所以有测试开发的分支，自动化测试也是一个方面，但是很多人会认为这个就是能和开发比肩，那就大错特错了。其实和开发相比，这个只能算作小巫见大巫。不说其他，光是代码量...

有些商家就是可以凭借三寸不烂之舌对你进行降维打击

之前有牛油说想看下校招建议，根据自己的一些面试校招生的情况，说一些想法供大家参考。关于岗位的竞争误区 首先是对于这个QA的岗位，大家要有正确的认识，不要觉得这个岗位竞争压力会比其他的小，因为随着现在毕业生的人数越来越多，竞争压力势必会更大一些。而这个岗位相比开发而言，门槛的确会更低一些，但是与此同时，也是鱼龙混杂，因为门槛原因反而能涌入更多的竞争者，除去对测试非常有兴趣的人以外，通常会涌入这几类人：对开发不感兴趣但想躺平的科班生；对开发有兴趣，但是被挤下来退而求其次的学生；其他各类专业转入的学生； 从人数上来说，这三类人的比例是依次增加的。这是人数上的因素。 除此之外，还有岗...

每个人有每个人的生活，亦有自己独特的一份领域，不必艳羡别人，深化理解和增强自己的领域即可