PDD 数据分析 base上海 还没开奖 16薪+2加班费优点：钱多，据说进去一年普调两次，相比于北京离男朋友稍微近一些缺点：单休，有竞业协议兴业银行合肥分行 (贷款offer) fintech数据方向管培生(线下面试感觉表现挺不错的，加上学历感觉比较稳)优点：跟男朋友工作地点挨着的，直线距离不到2km，如果去了就能一起上下班了，也算比较稳定缺点：股份制银行，规模一般，待遇估计能有20出头，省分不知道会不会有真科技真管培选哪个，求建议

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...

打乒乓球强身健体还能合理请假。上班以后还是坚持打乒乓球，还因此多了两次出差的机会，参加了集团在北京举办的乒乓球赛，真的超级开心。每次打官方的比赛或者是地区比赛，组织都给我们发乒乓球服，已经发了四套了。听说别的分公司还有发乒乓球拍和胶皮，运动背包的。真的好羡慕呀。坚持运动真的很棒，我的背部肌肉线条很漂亮，多亏了这个习惯。坚持运动还能认识集团内的很多人，有时候这也是一种机会，人脉资源也很重要啊，尤其是在公司平台很好的情况下。

双九女，通信转java，合肥人南京硕，请路过的大佬给给建议，也可以私聊，谢谢！！