机会

之前我就特别喜欢去干一些极限的运动，上班以后，我好像根本没有时间去做一些其他的活动了，如果说上班之后还在坚持的爱好那基本上就是吃吃吃吃吃了，每天下班奖励一下自己

“过了腊八就是年”，随着春节脚步的临近，家家户户都开始置办年货。1月26日，正值腊八节，京东正式开启2026年“我给老家送年货”活动。1月26日中午，有网友发现，京东集团创始人、董事局主席刘强东再度为其老家江苏宿迁来龙镇光明村的乡亲们备上暖心的年货。据京东APP“我给老家送年货”活动页面显示，刘强东为其老家江苏宿迁来龙镇光明村的村民下单了超万件年货，既包括能识别方言的大屏AI手机、微波炉等实用的数码家电，也有米、面、油等实用商品，还贴心准备了血糖仪、筋膜枪等健康设备。据悉，今年京东还将为光明村打造一场“村晚”，并搭建AI教室、举办新春大集，开展丰富的贺新春活动。刘强东在春节前夕为家乡父老乡亲送...

1. 刚入职的时候，当然要100%表现。上进一点，把要求任务尽量100%或者120%完成。2. 试用期熬过之后，事情要慢慢做。领导安排的工作做了就好，不用担心到底达没达成指标。适当摸鱼，可以学一下别的东西，但不要被领导发现。不要主动去找你的上级汇报，频繁的去找你的上级汇报，这是一件非常错误的事情。不要把你上级的话当回事儿，不要完全百分百听从你的上级，你只要做了就好，因为他可能给你安排一个你无法完成的任务，你不必为了这个任务去耗费心力。3.工作任务要学会推脱，反正就是要缓做慢做。工作中就是你做的越多，领导分配给你的工作任务就越多。领导可不管你到底是轻松完成了，还是非常费劲的完成了，他只看你有没有完成。如果一件非常难的任务，你很快就完成了，他就以为这个任务可能很简单，你也可以轻松把它完成。4. 表面态度一定要积极，你一定要有一个相对拉垮的同事。表明态度这不用说了，人情世故，到哪里你都要拜山头的。相对拉垮的同事指的是你至少比最后一名要做得好。或者你至少比几位同事要做的好，这样他才不会发现你是那个做事慢的人。PS:上面的某些观点可能建立在你的领导是个管理，他不懂更深一点的技术。

楼主应届生，boss上面有家中厂给我打招呼，接着很快安排面试，5个工作日就面完3次。评聘的是客户端，流程是正常的业务2面+hr面，但是时间越来越短（3次时间分别在大约50-40-15），到最后hr面只有短短十几分钟，说给楼主报销机票酒店去线下看看。业务面也比其他公司的简单很多。在网上看到说这么短多半是要挂了或者kpi了。这种靠谱吗。