机会

1.心态摆正记住你来这个小公司的目的，不论是混资历接着跳槽还是在这里升级加薪，亦或是躺平摸鱼摆烂，还是精进自己的技术，都得明确你自己的目的；明确目的是为了摆正心态，工作中总有些坏事情坏人在给你捣乱，坏事情指的是背锅，出现问题了有人会把这个锅甩给你，亦或是你当前的能力无法处理现在的技术问题，坏人自然是把锅甩给你的人，这个人可能是你不懂技术的领导，也可能是你无能的同组同事，总之这些情况是无法避免的；所谓的心态就是无所吊谓，大不了被裁掉拿钱走人，做好自己的事情，学会甩锅，上班认真做事，精进自己的技术，下班该吃吃该喝喝该玩玩该睡睡，不要让这些糟糕的事情和人影响你自己的心态。2. 学会拍马屁学会拍马屁并不是单纯指的是教你如何做人如何处事，而是在职场中一定要学会如何汇报，如何做PPT，如何让老板领导觉得你不可或缺或者价值很大，一方面是得做好安排下来的工作，做不好也没关系，得有原因，有些东西不必死磕，没有结果有过程那也不错；小公司如何看你做的工作好坏，做的事情多少呢？别的公司我不知道，我只知道我现在待的公司，唯一的标准就是周报，工作可以缓做慢做，但周报一定得写的漂亮，这是棉花糖这是闪光弹，这是糖衣，没用确实没有任何用处，但有效。3. 骑驴找马我的建议都是下下策，不是上策，上策就是你认真工作能满足你的目的，得到你想要的东西，挣到你想要的钱，你的付出在这个环境里能够得到对应的回报；为什么我给你的是下册呢？因为好的环境是不存在的，大多数人的职场环境都是不舒服甚至说是恶劣畸形的，下下策是教你如何保命，如何认清楚现在的环境和自身的价值；工作实在不舒服怎么办？头脑一热跟领导同事吵一顿然后主动离职？这是最糟糕的结果，你控制不好自己的情绪，你看不清这个环境；总有办法过的舒服的，受不到重用，得不到尊重？那就缓做慢做，上班并不是你生活的全部，得有副业，得有面对下一份工作的面试的勇气；辞职并不会解决你的问题，这只是逃避问题的方法。

“过了腊八就是年”，随着春节脚步的临近，家家户户都开始置办年货。1月26日，正值腊八节，京东正式开启2026年“我给老家送年货”活动。1月26日中午，有网友发现，京东集团创始人、董事局主席刘强东再度为其老家江苏宿迁来龙镇光明村的乡亲们备上暖心的年货。据京东APP“我给老家送年货”活动页面显示，刘强东为其老家江苏宿迁来龙镇光明村的村民下单了超万件年货，既包括能识别方言的大屏AI手机、微波炉等实用的数码家电，也有米、面、油等实用商品，还贴心准备了血糖仪、筋膜枪等健康设备。据悉，今年京东还将为光明村打造一场“村晚”，并搭建AI教室、举办新春大集，开展丰富的贺新春活动。刘强东在春节前夕为家乡父老乡亲送...

1. 刚入职的时候，当然要100%表现。上进一点，把要求任务尽量100%或者120%完成。2. 试用期熬过之后，事情要慢慢做。领导安排的工作做了就好，不用担心到底达没达成指标。适当摸鱼，可以学一下别的东西，但不要被领导发现。不要主动去找你的上级汇报，频繁的去找你的上级汇报，这是一件非常错误的事情。不要把你上级的话当回事儿，不要完全百分百听从你的上级，你只要做了就好，因为他可能给你安排一个你无法完成的任务，你不必为了这个任务去耗费心力。3.工作任务要学会推脱，反正就是要缓做慢做。工作中就是你做的越多，领导分配给你的工作任务就越多。领导可不管你到底是轻松完成了，还是非常费劲的完成了，他只看你有没有完成。如果一件非常难的任务，你很快就完成了，他就以为这个任务可能很简单，你也可以轻松把它完成。4. 表面态度一定要积极，你一定要有一个相对拉垮的同事。表明态度这不用说了，人情世故，到哪里你都要拜山头的。相对拉垮的同事指的是你至少比最后一名要做得好。或者你至少比几位同事要做的好，这样他才不会发现你是那个做事慢的人。PS:上面的某些观点可能建立在你的领导是个管理，他不懂更深一点的技术。

#围观美财长回应斩杀线甩锅# 2025年年中，一个风和日丽的周五下午，我带着美丽的心情，在公司，完善项目网站的一个功能，查看数据库的时候，突然发现一张表里的数据很奇怪。那是个业务数据表，按理说在几秒的时间内，不应该出现三条同样的经办数据（一个客户不可能在几秒内，做三次业务），可偏偏，很多用户数据都出现了这种情况。关键还是正式环境，客户是政府单位的，后面要是稽查起来，不敢想了。虽然不是我做的功能，但还是给我吓的，尿不湿都湿了。 我赶紧给项目经理说了情况，结果就被扣了帽子，说我发现了，怎么不赶紧改，还问是什么原因？直接给我干懵了，我是赶紧看那个功能代码呀，那会是真的害怕了，框框一顿看，后面才发现了...