作为校招生，国庆假期可能不是你投简历的黄金时间，而是 “战略储备”的绝佳时机。与其让简历淹没在HR休假期间的未读列表里，不如将这几天转化为个人求职的“加油站”。聪明的校招生懂得，假期不投≠不准备。恰恰相反，这正是你优化简历、研究目标公司、模拟面试的宝贵窗口。你可以利用这段时间，仔细分析心仪岗位的JD，用“岗位匹配度公式”（专业相关度×30% + 技能匹配度×40% + 兴趣匹配度×30%）进行精准打分，锁定3-5个主攻方向。同时，梳理自己的项目经历，用“动词+工作内容+量化结果”的结构强化简历，并针对高频面试问题准备“反套路”答案。节前蓄力，节后发力。等到假期结束，HR回归岗位，你精心准备的简历就能在第一时间脱颖而出，避免在假期中被积压和沉底。所以，校招的同学们，不妨暂缓投递，先利用这个假期好好“武装”自己，节后以更自信、更准备充分的姿态，精准出击！

想问下牛友，美团被挂进入人才库，给hr发邮件还能给我再捞上去吗？

18道题，选择+编程，编程题好难啊，估计已经寄了，我自己水平太差；注：编程题是没有测试用例的，只能检验代码语法错误，无法判断自己写的对不对选择题有数据结构和linux相关应用，单选+多选混合，包括二叉树，用户进程，密码学啥的

每挂一个，我就聪明一点首先本大社恐我已经不害怕投简历了， 其次我现在做测评已经如鱼得水了 然后我知道了笔记要准备但是要多看镜头 我还知道了有时候秒挂完全不是我能力问题只是岗位不匹配 我还学会了很多避开不会的问题的话术 我比以前更会答开放题了，也更会思考了等到之后的某一天，我会回头说，你看，这就是我的来时路