国庆放假,你还会投简历吗?

#国庆放假,你还会投简历吗?#

作为校招生,国庆假期可能不是你投简历的黄金时间,而是 “战略储备”的绝佳时机。与其让简历淹没在HR休假期间的未读列表里,不如将这几天转化为个人求职的“加油站”。

聪明的校招生懂得,假期不投≠不准备。恰恰相反,这正是你优化简历、研究目标公司、模拟面试的宝贵窗口。你可以利用这段时间,仔细分析心仪岗位的JD,用“岗位匹配度公式”(专业相关度×30% + 技能匹配度×40% + 兴趣匹配度×30%)进行精准打分,锁定3-5个主攻方向。同时,梳理自己的项目经历,用“动词+工作内容+量化结果”的结构强化简历,并针对高频面试问题准备“反套路”答案。

节前蓄力,节后发力。等到假期结束,HR回归岗位,你精心准备的简历就能在第一时间脱颖而出,避免在假期中被积压和沉底。所以,校招的同学们,不妨暂缓投递,先利用这个假期好好“武装”自己,节后以更自信、更准备充分的姿态,精准出击!

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节后投合适吗
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发布于 10-03 12:55 北京

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10-03 12:48
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两道字符串题都过了,括号串调了半天,还是没做出来,有没有大佬教教
IIIIIc:可以这样想 从左到右进行匹配 因为题目保证有合法解,所以左括号数=右括号数。从左到右线性遍历,第一个匹配不上的一定是右括号多了一个,这个时候只需要把这个右括号和从右往左找第一个左括号进行交换,就是最优解,线性遍历统计即可。
投递中国电信等公司10个岗位
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落花情:同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,校招刚开,名额有限,先到先得,我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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