国庆放假，你还会投简历吗？

投两个月了手里offer还是空空如也，往水里扔个石子还能听个响呢（）管他的投简历，先趁着余热已去天还未冷，出去走走才是硬道理国庆还在约面的公司，想必大抵也是不太用考虑了吧（以上我瞎说的，该给我发面还是要发啊）

我不投，我为啥要投呢，hr国庆也放假，他处理简历说明这家公司非常压榨，hr如果放假不处理简历，那就说明这是一个正常的公司。邮件是可以看到发送时间的，当我接到假期中间的邮件时，我心里也会痛骂世界上怎么会有这样卷狗。所以，如果你很焦虑，投递能够减轻你的焦虑，那你就投递。如果你不焦虑，那国庆就放过自己，放过可怜的hr吧。

十一本来不想投简历了，但还是让自己爬起来投，坚持是有结果的。没想到刚投就来了邮件，我以为是系统自动发的笔试，结果一打开发现居然是大厂的面试！我依稀记得，投实习的时候，这大厂把我鸽穿了，说是卡双非，现在爽快的给我一二三面，面试官对我很满意，立刻给了口头offer。我的十一就这么贡献给了面试，介绍完手撕，手撕完八股，八股完讲项目，累并快乐着。邮箱叮叮当当响个不停，都来了都来了，我数了一下，邮件里给我发意向的有十个大厂，还有零零散散的小厂。想要的都有，工资比我想象中的还翻一翻，大家都说有鹅选鹅，但是总感觉别的也还不错，不然去上海看看？正当我踌躇满志的时候，所有的offer都消失了。其实这一切都是十一之前我阴暗的幻想，我根本没offer。

现在投简历妥妥的石沉大海，就算有人回应了，敢去吗？这么卷，十一还加班去了肯定痛苦还不如好好享受十一，假期结束后再该干嘛干嘛，继续投递，开始面试。本来就是用来休息的，双方都缓一缓

前段时间玩的太嗨了，大公司官网都没怎么投递简历，正好趁着这段时间国庆女朋友回家，给新开秋招的公司全都投递一遍，八天的时间至少能投了两三百家公司，前提是一直坐在这里投哈哈哈

某绿色招聘软件肯定不能继续投了，你投了也是石沉大海，等放假回来别人一投给你的压到下面，那你既浪费了时间又浪费了投递的机会，倒不如趁着这段时间自己好好看看简历上的内容背背八股文来的好

谁家？我不知道。但我知道——敢在国庆还招人的公司，就请直接闭坑吧。朋友们，国庆招人的公司，不是效率高，是压榨狠。你以为是“HR轮班在岗”？不，是HR也没得休息。你以为“火速处理简历”是上心？不，是项目要人急到节日都不放过你。真·节假日还在招聘的，大概率有以下几种情况：🕳 前任刚跑，坑特别大；🧯 项目着火，没人灭，赶着拉人救场；🌀 入职即加班，节后直接连轴转；🐂 老板信奉“别人放假我们加速”，事事反人类。面试安排在10月2号的，你不是去求职，是去祭天的。

作为校招生，国庆假期可能不是你投简历的黄金时间，而是 “战略储备”的绝佳时机。与其让简历淹没在HR休假期间的未读列表里，不如将这几天转化为个人求职的“加油站”。聪明的校招生懂得，假期不投≠不准备。恰恰相反，这正是你优化简历、研究目标公司、模拟面试的宝贵窗口。你可以利用这段时间，仔细分析心仪岗位的JD，用“岗位匹配度公式”（专业相关度×30% + 技能匹配度×40% + 兴趣匹配度×30%）进行精准打分，锁定3-5个主攻方向。同时，梳理自己的项目经历，用“动词+工作内容+量化结果”的结构强化简历，并针对高频面试问题准备“反套路”答案。节前蓄力，节后发力。等到假期结束，HR回归岗位，你精心准备的简历就能在第一时间脱颖而出，避免在假期中被积压和沉底。所以，校招的同学们，不妨暂缓投递，先利用这个假期好好“武装”自己，节后以更自信、更准备充分的姿态，精准出击！

简历会简略投一些，但不会完全all in如果国庆收到的面试和招聘消息可以反向PASS这些国庆还要加班的公司岗位还有一个原因是目前没有完全总结复盘自己一年来的工作简历和作品已经在上周进行总结整理过等过完国庆整理复盘完毕后再进行针对性投递+海投

国庆长假开启，有人选择奔赴远方，有人计划宅家休整，但我没有暂停投简历的节奏。对我而言，假期并非求职的“空窗期”，反而是弯道超车的好时机。平日里工作、学习繁忙，很难静下心梳理岗位需求，而假期里，我能逐字打磨简历，针对不同公司的招聘要求调整细节，让每份投递都更具针对性。更重要的是，假期投递能避开工作日的投递高峰。当多数人沉浸在假期氛围中时，我的简历更容易被HR注意到，等假期结束，HR集中处理简历时，我的申请也能更快进入筛选队列。当然，我也不会让求职占据全部假期，会合理分配时间，在放松身心的同时，为自己的职业未来多一份努力、多一份期待。

我国庆放七天假，本来计划好要投简历找新工作的。简历模板都下载好了，就放在电脑桌面上。可一到放假，我就彻底不想动了。每天睡到中午才起，刷手机、看剧、打游戏，就是不想打开电脑改简历。心里知道该找工作，可手就是不听使唤。我妈打电话问我在干嘛，我说在投简历呢，其实正躺着看综艺。眼看假期快过完了，简历还是一片空白。我也挺愁的，但就是提不起劲。算了，反正假期就这么几天，等工作日再说吧。现在先让我好好摆烂几天。

哈哈，我不用投简历，我是收简历的，不过国庆期间，趁着小长假，好好放松下，不打算点开工作相关的任何软件啥的

包投的，狠狠投

国庆我是很想接着投接着面可是厂都上班吗？感觉自己找工作就像个舔狗，话虽然这么说但是情书（简历）还是要递的

大家秋招投简历就两个渠道，某绿色招聘软件，还有一个渠道就是大公司的官网，其实这个官网你早投晚投都无所谓，国庆期间是不会给你处理的，但是国庆后你们都在同一个池子里，早晚会被处理完的，所以官网还是可以继续投递简历的

大家好， 我是程序员小白条，国庆你还会继续投递简历吗？可能是某招聘软件、可能是官网，也可能是填写内推表等等方式。国庆长假将至，当大多数人计划着旅行、聚会或宅家休息时，不少求职者却面临一个现实问题：这个假期，简历还要不要投？我建议是节后有面试就去准备面试，简历可以在节中末进行投递。一、投，还是不投？三类人的选择1. 象征性投递，但不全力投入“会简略投一些，但不会完全 all in。”不少人的心态是保持投递节奏，但不让求职完全占据假期。也有人打算利用这段时间复盘过去一年的工作成果，等节后再针对性海投。2. 反向筛选：谁在节假日招聘？ 一个越来越普遍的观点是：国庆还在活跃招聘的公司，需要警惕。“面试...