我入职时公司正好处于核电扩张阶段，一起入职的同事有几百人，来自设计院、中科华、大亚湾、阳江、防城港等不同部门。刚开始我们在成都川大接受了三个月的培训，领到了人生中第一份正式工资，记得是3000多，当时觉得太少了。接着又去大亚湾培训几个月，最后才到龙岗工作。回想起来，培训时光是我在广核最轻松愉快的日子。回到深圳后，同学们都去了自己的子公司，很多人都渐行渐远，再也没有联系。我进入了设计部门，和几个一起培训的小伙伴合租房子，刚开始是5人，后来变成4人，再后来只剩下3人。合租的日子很开心，大家一起玩乐，分享生活，那时候梦想还很远。在设计工作中，有师傅指导，同事相处融洽。虽然偶尔会遇到一些阴阳怪气的人，...

我只想找个3k的实习怎么这么难，唉。

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...